Nepanaudotos atostogos

N
Natalija1 419
2012-10-17 21:02 Natalija1
nu kaip čia pasakius.... iš žmogiškosios pusės būtų visai svarbu... smile
M
mikkila 35
2012-11-20 13:25 mikkila
Sveiki noreciau paklausi ar priklauso kompensacija uz nepanaudota ataostogas jai isdirbo dvui dienas
Tininga Tininga 50021
2012-11-20 13:39 Tininga

mikkila rašė:
Sveiki noreciau paklausi ar priklauso kompensacija uz nepanaudota ataostogas jai isdirbo dvui dienas
Priklauso. smile
M
magistras1 1139
2012-12-18 15:32 magistras1
Atleidžiamas asmuo, per tris darbo metus nė karto nebuvo atostogose, tai už visus metus skaičiuoju jam atostoginius. Jei atleidžiame gruodį, tai imu šių metų lapkričio, spalio ir rugsėjo mėn. DU, ar už kiekvienus metus, reikia imti koks buvo DU tais metais, tarkim 2011 m. nebuvo atostogose, tai paskaičiuoju atostoginių kaupimus ir imu 2011 m. trijų paskutinių mėnesių DU... Pasimečiau smile
mariska mariska 8625
2012-12-18 15:35 mariska
skaičiuojasi už visus 3 metus.

VDU skaičiuojasi iš trijų paskutinių mėnesių. t.y. 11,10 ir 9
M
magistras1 1139
2012-12-18 15:39 magistras1

mariska rašė:
skaičiuojasi už visus 3 metus.

VDU skaičiuojasi iš trijų paskutinių mėnesių. t.y. 11,10 ir 9

Kad už visus tris metus tai šitą suprantu, o iš trijų paskutinių mėnesių, tai mano atveju imsiu 2012 m. 11, 10 ir 9, taip? smile
Tininga Tininga 50021
2012-12-18 15:45 Tininga

magistras1 rašė:
tai mano atveju imsiu 2012 m. 11, 10 ir 9, taip? smile
Taip. Na, ir teisybės dėlei reiktų palyginti su gruodžio vidurkiu, bei skaičiavimui naudoti didesnį dydį. smile
V
vensta2007 487
2013-01-31 11:48 vensta2007
Sveiki, o už tėvystės atostogas kol vaikui sukaks vienas mėnuo priklauso nepanaudotos atostogos

Ačiū labai
A
Alina55 11024
2013-01-31 11:54 Alina55
Taip.
nebaika nebaika 586
2013-02-28 07:53 nebaika
Sveiki,

jei žmogus dirba su terminuota DS, jau priimtas į bankrutuojančią įmonę, darbo sutarčiai pasibaigus, jam priklauso nepanaudotos atostogos?
Tininga Tininga 50021
2013-02-28 08:31 Tininga

nebaika rašė:
Sveiki,

jei žmogus dirba su terminuota DS, jau priimtas į bankrutuojančią įmonę, darbo sutarčiai pasibaigus, jam priklauso nepanaudotos atostogos?
Žinoma, priklauso.
B
Borodino 2
2013-03-01 13:01 Borodino
Laba diena,

Jeigu atleidziamas zmgus vasario 28 diena. Kompensacijos paskaiciavimui uz nepanaudotas atostogas kuriuos menesius reikia imti? gal zinote kur tai apibrezta?
vvirginija1 vvirginija1 8517
2013-03-01 13:03 vvirginija1 2013-03-01 13-06

Borodino rašė:
Jeigu atleidziamas zmgus vasario 28 diena. Kompensacijos paskaiciavimui uz nepanaudotas atostogas kuriuos menesius reikia imti?
12,01,02 mėnesius
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
skaitykite 6.1 p
A
Alina55 11024
2013-03-01 13:04 Alina55
VDU išsivesti iš 12-01-02 mėn. ir lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU.
Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.
M
massandra 5
2013-03-05 13:16 massandra
Visai pasimeciau....
darbuotojas priimtas 2010 03 01
Atleidziamas 2013 03 01
per 3 metus nebuvo atostoguose
idarbintas 0,25 etato
dirbo 5 d.d. per savaite po 2 val.

Kaip paskaiciuoti kiek turiu ismoketi zmogui uz nepanaudotas atostogas?
Aciu
A
Alina55 11024
2013-03-05 13:18 Alina55
Skaičiuokite įprastai, kaip ir dirbantiems 8 val. darbo dieną, 5 d. d. savaitę, t. y.: 1 val. VDU * 2 val. * atostogų k. d. * 0,7.

K
Kajitoku 61
2013-03-05 14:01 Kajitoku
Ištiesų tai norėjau pasiteirauti ką tokiu atveju daryti: žmogus nuo 2011-06 iki 2013-03 dirbo kepykloje kepėjo, išėjo savo noru, tačiau labai konfliktiška vadovybė. Jis įdarbinta pusę etato, per tuos metus buvo išėjęs 1 sav. atostogų. ir jam išeinant net algos nenorėjo sumokėti, nes buvo trumpas mėnuo, ir beabejo neišmokėjo už nepanaudotas atostogas. Ar taip ir turėtų būti? jei ne, kur turėtų šis žmogutis kreiptis, kad sumokėtų?
Tininga Tininga 50021
2013-03-05 14:04 Tininga

Kajitoku rašė:
Ištiesų tai norėjau pasiteirauti ką tokiu atveju daryti: žmogus nuo 2011-06 iki 2013-03 dirbo kepykloje kepėjo, išėjo savo noru, tačiau labai konfliktiška vadovybė. Jis įdarbinta pusę etato, per tuos metus buvo išėjęs 1 sav. atostogų. ir jam išeinant net algos nenorėjo sumokėti, nes buvo trumpas mėnuo, ir beabejo neišmokėjo už nepanaudotas atostogas. Ar taip ir turėtų būti? jei ne, kur turėtų šis žmogutis kreiptis, kad sumokėtų?
Tegul kreipiasi į Darbo ginčų komisiją - tai vienas dažnesnių klausimų, kuriuos jiems tenka gvildenti...
www.vdi.lt/kontaktai/DGK/dgk.aspx
V
Veronika 2872
2013-03-12 14:05 Veronika
darbuotojuas pries iseidamas is darbo 4 men sirgo, ar skaiciuojant nepanaudotu atostogu komp. ieina tie 4 men smile
Tininga Tininga 50021
2013-03-12 15:00 Tininga

Veronika rašė:
darbuotojuas pries iseidamas is darbo 4 men sirgo, ar skaiciuojant nepanaudotu atostogu komp. ieina tie 4 men smile
Į ką įeina? Į atostogų stažą? Jei gavo ligos pašalpą, tai įeina.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui