Nepanaudotos atostogos

sveiki,
darbuotojo atostogos administracijai leidus baigiasi 06.14, ar gali būti ši diena paskutinė diena įmonėje, neatsižvelgiant, kad tai sekmadienis? Darbuotojas parašė prašymą, kad ši diena turi būti paskutinė.
Taip pat dėl nepanaudotų atostogų kompensacijos. Nuo sausio 1 d. iki birželio 14 d. susikaupusių atostogų yra 13 d, bet 68 d.d. sudaro vaiko priežiūros atostogos, nemokamos atostogos 10 d.d., atostogos administracijai leidus 34 d.d. tai skaičiuoju taip: nuo sausio 1 d. iki birželio 14 d. kalendorinių dienų susidaro 165 k.d., atimu 68 d., atimu 34 d. + 1 gaunu 64 d.*28/365=4,91, tai 5 dienos, už kurias man reikia paskaičiuoti atostogų kompensaciją?

Sveiki, iskarto atsiprasau kad be LT raidziu, ir kad tikriausiai ne i tema parasiau, bet nenorejau naujos kurti. Turiu klausima, situacija tokia: dirbu imonej nuo 2014 guodzio 8d. (savaite dirbi, savaite ne, pamainom, per men iseina 14-16dienu), minimalus valstybes nustatytas atlyginimas, birzeli vadavau kolege, tai atlyginimo gavau x1.5 daugmaz, ir liepos (sio men.) pradzioj (6-19dienom) buvau atostogu (papuole viena darbo savaite ir viena ne), taip pat man si men dar viena darbo savaite iseina, tai didysis klausimas kiek man "atostoginiu", atlyginimo ir viso priklauso? Labai prasau pagalbos...

Kadangi mažai konkrečios informacijos, tai tiksliai niekas ir nepasakys. Atostoginiai turėtų gautis šiek tiek didesni dėl birželio - bet ir vėl neaišku, kaip konkrečiau buvo dirbta, kaip mokėta...

kiek ko konkreciai reikia? parasysiu,nes nuosirdziaijauciusi ant apgavystes tako...

Kokiu grafiku dirbat? Kiek dienų ir valandų? Kiek priskaičiuota atlyginimo? Reikia tų duomenų už 04,05,06 bei 07 mėnesius (dirbtos valandos/dienos). Kada konkrečiai atostogos? Kiek būtų darbo dienų ir valandų, jeigu neatostogautumėt?

Savaite dirbu savaite ne, nuo 6 iki 13val, kas menesi stabiliai gaunu 252.51E i rankas, 04ir 05men normalus, tada 06men +vadavimas dar 7dienos po 7 val. gavau 356E is viso,o liepa bus 7dienos po 7 val darbo + 2 sav atostogu (is ju viena 6-12 turejo but darbo) kitaip tariant normalus menuo

Sprendžiant iš to, ką parašėte, greičiausiai jums skaičiuojamas dienos vidurkis, tai iš esmės labai smarkiai neturėtų skirtis nuo įprasto vidurkio - birželį buvo didesnis DU ir daugiau dienų. Jei moka MMA, tai nuo liepos jis padidėjo, gal tik toks skirtumas turėtų būti.

Ar butina apskaiciuoti nepanaudotas atostogas kai pats direktorius ir pats vadovas imones iseina is dabo ar cia gali buti ir imones vidaus reikalas?

Kai kuriais atvejais DK vadovus išskiria. Bet ne atostogų kompensavimo prasme...

Sveiki, darbuotojas išdirbo 142 d. d. Turėjo 2 d.d. neatvykimų adm. leidus. Kasmetinių atostogų panaudotos 3 d.d. Skaičiuoju darbo dienas nepanaudotų atostogų kompensacijai:

20x140/252=11.27 d.d.
Lieka nepanaudotų atostogų 11,27-3=8 d.d.

Ar teisingai? Ar reikia išminusuoti iš dirbtų darbo dienų neatvykimus adm. leidus?

Tai kad nebėra tokio dalyko, kaip neatvykimas administracijai leidus. Turėtų būti nemokamos atostogos.
Ir skaičiuojama kompensacijai su skaičiais po kablelio.

Nemokamos atostogos iki 10 d.d. įeina į stažą atostogoms,tai išminusuoti nieko nereikia taip?

Teisybė

Sveiki. Darbuotoja sausio mėnesį turėjo kasmetinių atostogų iki sausio 17 d. , bet atostogų metu susirgo(nuo sausio 3d.).tai jai liko 11 nepanaudotu atostogų darbo dienų? Nuo birželio 22 darbuotoja išeis nėštumo gimdymo atostogų. Tai jeigu išnaudoti likusias 11 dienų atostogų ji turėtų pradėti atostogauti birželio 7d?Gerai suskaičiavau? ir dar reikės paskaičiuoti atostogų dienas už šiuos metus?Ačiū.

Taip. O ar norės ir kitas sukauptas atostogas naudoti, tai tegul darbuotoja pati nusprendžia. Tikrai nebūtina jų visų išnaudoti iki NGA.

Sveiki, darbuotojas pagal DS dirba 2 d.val. per dieną, išskyrus atvejus, kai išvažiuoja į komandiruotę, ten dirba pagal tos šalies darbo standartinį darbo laiką. Dabar jį atleidžiam iš darbo, tai kaip jam skaičiuoti VDU? Imti 2 d/val?

Valandinio reikėtų, nes faktiškai dirbtos dienos yra nevienodos trukmės.

Tai, kai sužinosim kiek uždirbo per val., tada toliau kaip?

Faktinis DU / faktiškai dirbtų valandų.

Labai Jums ačiū, Tininga, bet kiek suprantu čia gausim vidutinį valandinį, bet tada kaip toliau iš kokio skaičiaus dauginti, kad gauti dienos VDU?