Nepanaudotos atostogos

Iš 2. Juk darbuotojui nustatyta dirbti 2 val./d.

Ačiū.

Sveiki, darbuotojas išeina atostogų nuo 05.02-05.11 dienos ir parašė prašymą 05.11 diena išeiti iš darbo, iki kelintos dienos reikia skaičiuoti kiek prikaupė atostoginių ar iki 05.01 dalį jis panaudoja kaip atostogas, o kas lieka išmokama kompensacija ar skaičiuoti iki 05.11?

Iki 05.11, nes atostogos taip pat kaupia atostogas. Paskui iš bendro skaičiaus atimsite panaudotas ir kas liko - kompensuosite.

Dėkui už atsakymą.

Sveiki, gal galite pažiūrėti kaip teisingai apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudostas atostogas, kai darbuotojas dirba 2 dienas per savaitę...kažką ne taip darau...Tas koeficientas neaiškus:
Book1.xlsx

Nelabai taip

Koeficientas tai turbūt gerai. Skaičiavimas toks: koef * val VDU * 8 * 14,63 d.d. Jokių 0,7 nereikia - taigi jau suskaičiavote darbo dienomis.

Ačiū, kad atrašėte, tai gauname šitaip: 0,26*5*8*14,63=152,15.
Įsakyme turėtų būti parašyta, kad išmokama už 14,63d.d. ar ne?

Taip. O įsakyme - kaip jau jums norisi.

O jeigu, pvz. kitam darbuotojui gaunasi VDU 2,40 (val), tai reikia iki Vyriausybės nustatyto "tempti"?

Kaip visuomet: Labai ačiū.

Reikia žiūrėti, kad nebūtų mažiau negu MMA pagrindu apskaičiuotas valandos vidurkis (gegužei 400/176).

Laba diena , padėkite suskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją. Darbuotojas priimtas terminuotai nuo 2017-10-03, o 2018-05-31 atleidžiamas. Jo mėnesinis DU 60 Eur. o dirbdavo jis antradieniais ir ketvirtadieniais po 1 valandą. Be to jei dirbtu visą darbo laiką jam priklauso 40 d.d. atostogų. Nuo ko pradėti?

Sveiki,
gal padėsite susigaudyti žmogus dirba slenkančiu grafiku, jam priklauso 4 savaitės atostogų per metus, taigi: tas darbuotojas išdirbo 15 dienų, tai 4/365*15, gaunasi 0,164*7, gaunasi 1,15, bet pavertus į darbo dienas lieka 0,8. Klausimas: ar reikia mokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Ačiū už pagalbą

Tokiems darbuotojams paprasčiau skaičiuoti kalendorinėmis dienomis. Na, o išdirbus 15 dienų, pilna darbo diena atostogų nesigaus. Tai kompensuoti nereikia.

Sveiki,

Darbuotojas sirgo 5 mėn. Baigėsi nedarbingumas ir parašė dėl išėjimo iš darbo, kaip paskaičiuoti jam du vidurkį, nes likę nepanaudotų atostogų

Pagal VDU aprašo nuostatas. Žr. 5.13 punktą.

Paskutinis DU priskaičiuotas sausio mėn. Tai kuriuos mėn. traukti į VDU?

Paskutiniai 3 mėnesiai prieš atleidimo mėnesį. Tai kada jis atleidžiamas?

Jis atleidžiamas birželio 29 d.