Vykdomieji raštai

Mano nuomonė ASTAGL klausimu tokia:
1. Raštiško sutikimo nereikia
2. Teisingai
3. Teisingai
4. Žurnalo formos dar neradau ir nepasidariau, bet jis turi būti. Modestas aukčiau nuoroda įdėjo kas turi būti tame žurnale. Anstoliams reikia grąžinti vykdomojo rašto originalą, sau pasilieki kopiją
5. Teisingai. Bent jau aš skaičiuočiau taip pat.

Galiu ir suklysti, jei kas pataisykit

Kodėl negalima? 739 str, nurodytos pinigų sumos nuo kurių išskaičiuoti negalima, ten kompensacijų už nepanaudotas atostogas nėra.

dakli,
dėkui už paaiškinimą. Jau maniau, kad būsiu suklydusi skaičiuodama įmokas. Akmenį nuo širdies nuėmei. Uch... :

rute, o kur tu pati registruoji tuos VR? Savo susikurtame zurnaliuke, o gal radai spec forma

[quote=dakli]

Kodėl negalima?

226 straipsnis. Draudimas daryti išskaitas iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kai kurių kitų išmokų
Neleidžiama daryti išskaitų iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kitų išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma.

Kaip Jūs suprantate šį DK straipsnį?

Kai du istatymai priestarauja viens kitam, reikia vadovautis tuo, kuris naudingesnis darbuotojui. Taip akcentavo DI surengtuose kursuose. Taigi, jei DK neleidzia nuskaiciuoti, tai ir nereikia. Kas jums svarbiau, ar zmogaus pajamos, ar tai kaip kuo daugiau nuo vargso zmogelio nuplesti?

[quote=Modestas]
Kodėl neleidžia. Juk rašo-iš kurių pagal įstaymą neišieškoma.
Aš suprantu taip, kadangi 739 str. pateiktame sąraše kompensacijų už nepanaudotas atostogas nėra, vadinasi išieškoma.

739 straipsnis. Pinigų sumos, iš kurių išieškoti negalima

Negalima išieškoti iš sumų, kurios priklauso skolininkui kaip:

1) kompensacinės išmokos už darbuotojui priklausančių įrankių nusidėvėjimą ir kaip kitos kompensacijos, kurios mokamos, kai nesilaikoma normalių darbo sąlygų;

2) sumos, mokamos darbuotojui, vykstančiam į tarnybinę komandiruotę, perkeliamam, priimamam į darbą ir pasiųstam dirbti į kitas vietoves;

3) valstybinio socialinio draudimo motinystės (tėvystės) pašalpa;

4) valstybės pašalpa šeimoms, auginančioms vaikus;

5) socialinė pašalpa;

6) laidojimo pašalpa;

7) kitos tikslinės socialinės išmokos ir kompensacijos iš valstybės ir savivaldybių biudžetų nepasiturinčių šeimų (asmenų) šalpai, kai šeimos (asmenys) dėl objektyvių priežasčių neturi pakankamai pajamų pragyvenimui.

www.paciolis.lt/?cid=865&details=1


Taip gautūsi, kad ir toje vietoje darbdavys taip pat negali išskaičiuoti iš nepanaudotų atostgų kompensacijos...
Kuo darbdavys geresnis už alkstančius vaikus (na jei bus DU mažas atleidžiant darbuotoją - atleidžiam mėneiso pradžioje - negalėsime visos sumos išskaityti)

Dar vienas panašus atvejis aptariamas Darbo kodekso 127 str. 3 dalyje: jeigu darbo sutartis nutraukiama darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties, darbuotojas įsipareigoja atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius darbo metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms ir pan. .......
Siekiant išvengti dėl to galimų nesusipratimų, rekomenduotina darbo sutartyje įtvirtinant tokį susitarimą nurodyti, kad šiuo pagrindu darbdavys turi teisę vienašališkai išskaitas padaryti iš darbuotojui priklausančių išmokėti išmokų – darbo užmokesčio, kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas ir pan.


Na kiek suprantu, tai dabdavio nurodymo išskaitos niekuo nesiskiria nuo teismo sprendimo vykdomųjų raštų...

ASTAGL,

Turiu vieną vykdomajį raštą, kurį turiu kažkur užregistruoti. Per darbus nelabai spėjau paieškoti to žurnalo Teks arba pasidaryti kompinį variantą arba paieškoti pardavime.
Va, gal Modestas sušelps kompiniu variantu, nes lyg ir daro jį...

modestai, mes tavimi pasitikime!

Dar gali būti variantas, kad buhalterija sumas pervedinėjo tiesiogiai telekomui, tik VR antstoliui pamiršo grąžinti arba neužfiksavo, kad reikia grąžinti, tai antstolis ir parašė, kad likote skolingi tiek pat, kiek buvo, nes apie išskaitytas ir pervestas sumas neturi duomenų. Nors, mano manymu, jis turėtų pasirūpint, kad jam grįžtų VR, kai tik sužinojo, kad ten nebedirbate. O įmonei gali būt problemų, kad laiku negrąžino VR.

O įmonei gali būt problemų, kad laiku negrąžino VR.[/quote]
Ačiū, Ritule. Bet - įmonė išskaičiuodavo iš algos , bet TIKRAI nepervedė pinigų nei antstoliui, nei Telekomui. Su manim bendrauti UAB "AXX" nei direktorė, nei vyr. buhalterė nenori, t.y. į e-laišką man atsakė, kad BENDRAUTI NEPRIVALO???? Buvau pas antstolį ir leidau jam pačiam aišskintis, nes buvau atleista 2004.06 o pinigų iki šiol nėra. Praėjo 10 d.d. po antstolio skambučio, bet iki šiol įmonė negrąžino VR ir pinigų NESUMOKĖJO!!!!

Tokiu, atveju, išeitis vienintelė - bendrauti raštu ir teismas su visų dėl neatsiskaitymo laiku susidariusių sumų reikalavimu.
Teismas darbuotojui betkokiu atveju nekainuoja, bent jau taip buvo anksčiau, tad, jo nereikia bijot, nebent nėra laiko ir noro.

Ačiū, Ritul!
Gavau atsakymą iš Teisigumo ministerijos (per e-mailą), tai ten konkrečiai: po atleidimo įmonė per 3 dienas PRIVALO grąžinti VR ir pervesti pinigus, kitai - bauda iki 1000. Dabar su jom "kovoja" antstoliai. Laukiu rezultatų iš antstolių, nes 2 karta mokėti 550 Lt. nesinori.
Kas norite, galiu persiusti Teisingumo ministerijos atsakymą į e-mailą, nas ten gana daug visko (su straipsnių ir įstatymų Nr.).
Ačiū už dėmesį.

Jei nesunku, atsiųskite tą raštą sciglinskiene@takas.lt
Iš anksto dėkinga.

P. Kapitanovo seminaras internete

" 1.Nuo priskaičiuotų alimentų anstolei mokame 10proc. Ar reikia teikti metinę deklaraciją apie išmokėjimą?
1. Jei mokate konkrečiai anstoliai už jos paslaugas, tai B klasės pajamos ir jas reikia deklaruoti.

Gyventojų pajamų mokesčio įstatymas Nr. IX-1007, 22 str."


Tik ką išsiaiškinau, 10% mokestis antstoliams yra panaikintas. Galite nemokėti, tiesiog antstoliai labai atsiprašo, bet "nespėja" visiems pranešti apie pakeitimus.
O ką jus galvojate apie anstoliams išmokėtų sumų deklaravimą? Ir pernai mokėjau po 27 Lt kiekvieną mėnesį, o deklaracijos neteikiau.Antstoliai tai sako kad neprivalom nieko deklaruoti, bet gi tikrai B klasės pajamos....

27 Lt hmm .... vat tame ir reikalas. Taip tai B klases pajamos - bet pacio pradzioje buvo klausimas - 50 Lt apribojimas yra vienkartinei ismokai, ar sumai per metus.
Tvarkoje nurodyta
"apie gyventojams išmokėtas išmokų sumas, pagal mokesčio mokėjimo tvarką priskiriamas B klasės pajamoms, išskyrus išmokamas už gyventojo parduotą netauriųjų metalų laužą, – jeigu tų išmokų sumos (pinigais ir/ar natūra) yra didesnės kaip 50 Lt;"

Nieko iki galo nepasakanti nuostata. Bet sakydami kad gavus 27 Lt, apie šias sumas informacijos teikti nereikia, todėl, kad pagal VMI 23 str. komentarą
"3. Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos viršininko 2003 m. rugpjūčio 29 d. įsakymu Nr. V-238 (Žin., 2003, Nr. 84-3863) nustatytas sumos dydis, iki kurio neprivaloma pateikti mokesčio administratoriui duomenų apie gyventojams išmokėtas išmokas, t. y. apie išmokėtas vienkartines:
3.2. pagal mokesčio mokėjimo tvarką B klasės pajamoms priskiriamas visas kitas išmokas, išskyrus išmokamas už gyventojo parduotą spalvotąjį metalą, - jeigu tų išmokų sumos (pinigais ir/ar natūra) yra mažesnės kaip 50 Lt."

Perskaičiau viską ir nudurnėjau, todėl prašau pagalbos.
Gavau VR dėl alimentų.Rašoma:

Reikalauju kas mėnesį 2 vaikams išskaičiuoti po 1MGL 2 vaikų išlaikymui
Skola 7000 LT.
Kol bus padengtas įsiskolinimas, reikalauju išskaičiuoti 70% nuo viršijančios 1MMA ir 50% nuo darbo užmokesčio dalies, neviršijančios 1 MMA.

Iš skolininko darbo užmokesčio reikalauju išskaičiuoti sprendimo vykdymo išlaidas 64,90 Lt, kurios sudaro 10% nuo kiekvienos išieškotojui išmokamos sumos

Darbuotojo darbo užmokestis 600 Lt. Heeeeeeeeeeeelp

DK. 225 STR. Kiekvieną kartą išmokant darbo užmokestį , bendras visų išskaitų dydis negali viršyti 20 proc. , o išieškant sveikatos sužalojimu ar gyvybės atėmimu padarytos žalos atlyginimą ir tyčiniu nusikaltimu padaryrtos žalos atlyginimą- 50 proc darbuotojui išmokėtino d.u. darant išskaitas iš d.u. pagal kelis vykd. dokumentus ,darbuotojui turi būti paliekama 50proc. išmokėtino d.u. TAIGI KAS BEBŪTŲ NEGALIMA IŠSKAITYTI DAUGIAU 50 PROC.

Vadinasi, reikia prie skolos kas mėnesi pridėti 2X125 Lt
O toliau prasideda skolos dengimo procesas (taip pat kas mėn, jei yra priskaičiuotas DU)

Pirma surandam 50% nuo 500 Lt. (1MMA) Pirma atskaitom GPM ir sodros 3% ir tada surandam tuos 50%. Maždaug taip: 415,70 X 50%=207,85 Lt.
Toliau lyginam 1MMA su faktiniu užmokesčių (600Lt)
Jei 1MMA po mokesčių sudaro 415,70, tai faktinė alga (-290 Lt) - 479,70 Lt.
Skirtumas - 64 Lt. Vat iš šitos sumos reikia rasti 70%, bus - 44,80 Lt.
Sudedam 50% ir 70%, t.y. 207,85+44,80=252,65.
Gauta suma dengiamas įsiskolinimas. Kaip matosi iš sumos, tie 7000 dar negreitai ištirps.
Dėl 10% mačiau komentarus aukščiau.

Tačiau DK apsaugo darbuotoją ir neleidžia atimti iš jo daugiau negu 50% algos. Taip kad šiuo atveju skolą galima dengti tik tokia suma 239,85 Lt.
Taigi, bendra skola po biški augs...