Nepanaudotų atostogų kompensacija
Tininga
50023
2010-11-30 12:25
Tininga
2011-09-11 07-03
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojas nuo 12,01 atleidžiamas, kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostg., jeigu tas darbuotojas nuo 06 mėn. iki 11.30 buvo atostg.admin. leidimu? VDU iš 3,4,5 mėn. arba gruodžio vidurkis pagal jam nustatytą DU (VDU tvarkos 6.9 ir 6.10 punktai).
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojas nuo 12,01 atleidžiamas, kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostg., jeigu tas darbuotojas nuo 06 mėn. iki 11.30 buvo atostg.admin. leidimu?
A
2010-11-30 12:31
Alina55
2011-09-11 07-03
Tininga, kodėl VDU iš 03-04-05 mėn.?
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punkte nurodytos konkrečios priežastys, kada tas punktas naudojamas. Taip suprantu, kad visoms likusioms priežastims, (nepatękusioms į 6.10 punktą), šiuo atvejų atostogos administracijai leidus, naudojamas 6.9 punktas
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punkte nurodytos konkrečios priežastys, kada tas punktas naudojamas. Taip suprantu, kad visoms likusioms priežastims, (nepatękusioms į 6.10 punktą), šiuo atvejų atostogos administracijai leidus, naudojamas 6.9 punktas
Tininga
50023
2010-11-30 12:36
Tininga
2011-09-11 07-03
Alina55 rašė: VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punkte nurodytos konkrečios priežastys, kada tas punktas naudojamas. Taip suprantu, kad visoms likusioms priežastims (nepatękusioms į 6.10 punktą), naudojamas 6.9 punktas
Nu jo, ten neišvardintos atostogos, NA, ND... Tu, ko gero, teisi 
Alina55 rašė: VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punkte nurodytos konkrečios priežastys, kada tas punktas naudojamas. Taip suprantu, kad visoms likusioms priežastims (nepatękusioms į 6.10 punktą), naudojamas 6.9 punktas
Nu jo, ten neišvardintos atostogos, NA, ND...
Tu, ko gero, teisi
talys
3761
2010-12-01 08:25
talys
2011-09-11 07-03
Tininga rašė:
Alina55 rašė: VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punkte nurodytos konkrečios priežastys, kada tas punktas naudojamas. Taip suprantu, kad visoms likusioms priežastims (nepatękusioms į 6.10 punktą), naudojamas 6.9 punktas
Nu jo, ten neišvardintos atostogos, NA, ND... Tu, ko gero, teisi
Labas rytas.
Tokia situacija-darbuotojas eina atostogų-2010 12 01-2010 12 31
Dirbo/uždirbo
08 2d.d-72,73
09 1 d.d-36,36
10 1d.d 38,10
11-visas mėnuo ND
Kaip teisingiausia būtų?
1.Taikyt tvarkos 6.9 punktą-atostoginiai-800,00
2.Skaičiuot is 09 10 11 tada vid.d.u 37,23x23d ir atostoginiai 856,29
3.Skaičiuot iš 08 09 10 tada vid.d.u 36,80x23 d ir atostoginiai 846,40
Tininga rašė:
Alina55 rašė: VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punkte nurodytos konkrečios priežastys, kada tas punktas naudojamas. Taip suprantu, kad visoms likusioms priežastims (nepatękusioms į 6.10 punktą), naudojamas 6.9 punktas
Nu jo, ten neišvardintos atostogos, NA, ND...
Tu, ko gero, teisi Labas rytas.
Tokia situacija-darbuotojas eina atostogų-2010 12 01-2010 12 31
Dirbo/uždirbo
08 2d.d-72,73
09 1 d.d-36,36
10 1d.d 38,10
11-visas mėnuo ND
Kaip teisingiausia būtų?
1.Taikyt tvarkos 6.9 punktą-atostoginiai-800,00
2.Skaičiuot is 09 10 11 tada vid.d.u 37,23x23d ir atostoginiai 856,29
3.Skaičiuot iš 08 09 10 tada vid.d.u 36,80x23 d ir atostoginiai 846,40
Tininga
50023
2010-12-01 08:30
Tininga
2011-09-11 07-03
Tai juk nebuvo taip, kad visą skaičiuojamąjį laikotarpį neturėtų pajamų. Imčiau 09,10 mėn. val.VDU ir skaičiuočiau
talys
3761
Tininga
50023
2010-12-01 08:42
Tininga
2011-09-11 07-03
talys rašė: Na ir aš tą variantą-tik val. galvojau geriau ar dienos vid du taikyt
Ačiū Na, jei darbo dienos trukmė vienoda - galima ir dienos VDU skaičiuot. (Čia vis prisimename, kad valandinis skaičiuojamas tada, kai dienos trukmė ne 8 val. - bet gal pas jus 8 val.?).
talys rašė: Na ir aš tą variantą-tik val. galvojau geriau ar dienos vid du taikyt
Ačiū
Tininga
50023
2010-12-01 08:52
Tininga
2011-09-11 07-03
talys rašė: 5 dienų, 8 val.
dirbo mažAi nes kitas mėn dienas buvo ND Supratau Maniau, kad čia koks nors ne visas darbo laikas.
talys rašė: 5 dienų, 8 val.
dirbo mažAi nes kitas mėn dienas buvo ND
Maniau, kad čia koks nors ne visas darbo laikas.
A
2010-12-01 08:53
Alina55
2011-09-11 07-03
talys rašė: 5 dienų, 8 val.
Atostoginiams 1 d. VDU 37.23 Lt, nes šis didesnis už skaičiuojamojo mėn. VDU
talys rašė: 5 dienų, 8 val.
Atostoginiams 1 d. VDU 37.23 Lt, nes šis didesnis už skaičiuojamojo mėn. VDU
talys
3761
2010-12-01 08:56
talys
Dėkoju už nuomones.Dar tik palaukt reikia-šiandien spręsis ar Kūčios šventinė bus 
S
2010-12-02 20:36
saiko
Darbuotojas atleidziamas is darbo pasirodo kad jis nebuves atostogu 4 metus, tai jam uz visus tuos metus reikia paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas.Ar taip as cia mastau
S
2010-12-02 20:40
saiko
2011-09-11 07-08
vovere rašė: teisingai mąstote
O tai jei butu nebuves 10 metu tai priklausytu uz 10 metu moketi ar taip
vovere rašė: teisingai mąstote
O tai jei butu nebuves 10 metu tai priklausytu uz 10 metu moketi ar taip
A
2010-12-03 10:01
Alina55
2011-09-11 07-08
talys rašė: Dar tik palaukt reikia-šiandien spręsis ar Kūčios šventinė bus
Mūsų darbuotojai atostogoms rašys du prašymus, vieną rašė 12.01 - 12.23, o kitą - pagal situaciją.
talys rašė: Dar tik palaukt reikia-šiandien spręsis ar Kūčios šventinė bus
Mūsų darbuotojai atostogoms rašys du prašymus, vieną rašė 12.01 - 12.23, o kitą - pagal situaciją.
talys
3761
2010-12-03 10:18
talys
2011-09-11 07-08
Alina55 rašė:
talys rašė: Dar tik palaukt reikia-šiandien spręsis ar Kūčios šventinė bus
Mūsų darbuotojai atostogoms rašys du prašymus, vieną rašė 12.01 - 12.23, o kitą - pagal situaciją.
Ir aš tokią situaciją buvau pasiūlęs,bet...
išleidau visam mėnesiui
Alina55 rašė:
talys rašė: Dar tik palaukt reikia-šiandien spręsis ar Kūčios šventinė bus
Mūsų darbuotojai atostogoms rašys du prašymus, vieną rašė 12.01 - 12.23, o kitą - pagal situaciją.
Ir aš tokią situaciją buvau pasiūlęs,bet...
išleidau visam mėnesiui
G
2010-12-06 14:19
gentleman
Sveiki,
Ar darbuotojas (vadovas) gali pretenduoti į kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei jis iš darbo neišeina.
LRDK 177 str. 2 d.
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama.
Kaip suprantu kompensacija gali pasinaudoti atleidžiamas/išėinantis darbuotojas.
Ačiū.
Ar darbuotojas (vadovas) gali pretenduoti į kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei jis iš darbo neišeina.
LRDK 177 str. 2 d.
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama.
Kaip suprantu kompensacija gali pasinaudoti atleidžiamas/išėinantis darbuotojas.
Ačiū.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui