Nepanaudotų atostogų kompensacija

Jei mokama pašalpa, tuomet - taip.

[/quote]
Ta prasme mokama? Darbdavys tai jai nemokėjo ir neturėjo mokėti nieko o Sodra tai gal ir moka.

Taip, ta prasme - ar Sodra moka. Būtent nuo ir priklauso, ar įskaitoma į stažą.

Mano atveju, ta mergina neturi stažo, vadinasi neįsiskaito.

Laba diena, labai laukiu patarimo. Iškvietė iš atostogų , tai jaučiuosi,kaip iš dangaus nupuolusi. Turiu atleisti vaikinuką. Jis dirbo nuo 2012.09.03. Šiandien paskutinė jo darbo diena. Atostogavo 2013m nuo 08.03 iki 09.02. Dirbo įmonėje 1 val. per savaitę. klausimukai tokie;
1. Kiek priklauso kompensacijos už nepanaudotas atostogas ir kaip paskaičiuoti. Būsiu labai labai dėkinga. Ačiukas.

Imat tą laiką, už kurį skaičiuosit kompensaciją. Vaikinuko grafiko valandas padalinate iš įprastų darbo valandų pagal 5 d.d. savaitę per tą patį laikotarpį. Tada: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

Ar teisingai suprantu. Jam priklauso kompensacija už laikotarpį nuo 2013m 09.03d iki 2013.10.31d ir tai būtų 4.53k.d rugsėjo mėn jam priklausė pagal grafiką 4h. spalio mėn vėl 4 h. Viso 8val. 8h: 351( rugsėjo 5d.d. savaitės d.v. 168, spalio 183), gaunam koef 0.02x6.06(VAL VDU)x8x4.53x0.7 Viso 3.07Lt. Ar teisingai supratau? Jam buvo mokama MVA.

Kokia baisi matematika pirmokei

Taip. Jokios čia baisios matematikos

Dideliausias ačiukas. baisi, baisi ,kai nėra laiko domėtis, kai esi atostogose ir atsijungęs nuo visų skaičių, kai skaičiuoji pirmą kartą.

Sveiki,

gal galite padėt
Vis su tais skaičiavimais už nepanaudotas klausimų kyla
Darbuotoja pradėjo dirbti įmonėje 2013-10-01, atleidimo data 2013-11-13.
Priklauso kompensacija už 2,36 darbo dienos.
Skaičiuojant VDU susipainiojau... Ar reikia skaičiuoti tik iš pilnai dirbto spalio mėn. ar ir už nepilnai išdirbtą lapkričio mėn.
Kaip teisingai paskaičiuoti šiuo atveju VDU????

VDU iš viso dirbto laikotarpio ir lyginate su 11 mėn. VDU. Naudosite tą VDU, kuris didesnis.

Labai ačiū už atsakymą!
Tačiau dar pažiūrėkite ar gerai supratau:)
Spalį Du 642,36 lt 22 d.d.
lapkritį 121,20 lt 7 d.d.
VDU 1 darbo dienai (skaičiuojant visą išdirbtą laikotarpį) išeina 26,33 lt.
Jeigu imsiu tik spalio mėn., tai VDU gaunasi 29,20 lt.
Tai jei gerai suprantu kaip ir reikia imti 29,20 lt. Tai būtų tik iš spalio mėn.
Ar taip???? labai laukiu atsakymo

VDU 26,33 Lt reikia lyginti su 11 (atleidimo arba skaičiuojamojo) mėn. VDU ir naudotis tuo, kuris didesnis.
Ir atkreipkite dėmesį:
6.3 punktas www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

Tai tuomet negerai skaičiuoju
Spalis 642,36 dirbta 106 val.
Lapkritis 121,20 dirbta 20 val.
Vidutinis darbo valandos užmokestis gaunasi - 6,06 lt.

O kaip tada išskaičiuot kompensaciją už 2,36 darbo dienos? Padėkite prašau, visai susipainiojau
Šioj srity esu naujokė

Kokiu grafiku dirba darbuotojas?

Kiek d. val. nustatyta darbuotojui dirbti pagal jo DS, koks darbo grafikas? Mokamas MVA?

Taip, mokamas MVA. Mokama pagal faktiškai išdirbtas valandas, 5 d.d. savaitė.

1 val. VDU * darbo dienos trukmės (d. val.) * 2,36 d. d.

Taip skaičiuojama, jeigu darbuotojui nustatytos pastovios darbo valandos kasdien.

čia nėra nustatyta pastovios darbo dienos valandos.
Spalis 642,36 dirbta 106 val. - 22 d.d.
Lapkritis 121,20 dirbta 20 val. - 7 d.d.

Ar bus teisinga, jei taip skaičiuosiu:
763,56 / 29 = 26,33 lt
26,33 x 2,36 d.d. = 62,14 lt

Tuomet Jums reikia išsivesti papildomą koeficientą, visa skaičiavimo eiga:
Priklausančias nep. atost. k. d. – apskaičiuojame įprastai, d. d. - naudojant koef. 0,7 .
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Šis koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Išsivesti vid. 1 val. DU (priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbtų valandų).
Nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.