Įsakymai
K
S
2005-10-19 14:10
Simpathy
O gal galetum zaliam naujokui atskuti ir i paskutini klausima: priskiriam prie kadru ar prie veiklos isakymu? 
klaudia
818
2005-10-24 19:27
klaudia
O čia visiems galioja šis įsakymas? O jeigu įmonėje dirba trys darbuotojai ir visi dirba po puse etato (4val per dieną), šis įsakymas taip pat turėtų būti?
L
2005-10-24 19:32
Loreta13
2011-09-11 03-53
klaudia rašė: O čia visiems galioja šis įsakymas? O jeigu įmonėje dirba trys darbuotojai ir visi dirba po puse etato (4val per dieną), šis įsakymas taip pat turėtų būti?
Darbo dienos perkėlimas yra rekomendacinio pobūdžio. Jei neperkeliate ir nerašykite.
O jei perkeliate, teks parašyt, nes juk ir tabelyje žymėsite tą šeštadienį kaip darbo dieną.
klaudia rašė: O čia visiems galioja šis įsakymas? O jeigu įmonėje dirba trys darbuotojai ir visi dirba po puse etato (4val per dieną), šis įsakymas taip pat turėtų būti?
Darbo dienos perkėlimas yra rekomendacinio pobūdžio. Jei neperkeliate ir nerašykite.
O jei perkeliate, teks parašyt, nes juk ir tabelyje žymėsite tą šeštadienį kaip darbo dieną.
Veslava
387
2005-10-25 10:55
Veslava
Pas mane situacija tokia. Darbuotojas turejo atlikti darba, ji atliko ne iki galo ir blogai, dabar tiekejas atsisako moketi pinigus, nes nebuvo ivykdyta tai, ko jis buvo prases. Direktorius nori isskaiciuoti tiekejo skola is darbuotojo. Ar tai galima? Ir kokiu isakymu ar sprendimu reikia tam? Su juo sudaryta visiskos materialines atsakomybes sutartis ir DK leidzia isskaiciuoti, bet dar klausimas, kokias saskaitu korespondecijas man reikes tokiu atveju daryti?
A
2005-10-25 14:29
Aurita
O gal galite padeti suformuluoti isakymo turini, del direktoriaus isleidimo mokslo atostogoms. Buciau labai dekinga.
Astulinas
200
2005-11-19 19:32
Astulinas
Sveiki,
o kaip rašomi ir ar išvis reikia rašyti įsakymus (pvz. dėl paskyrimo kasininku ir materialinės atsakomybės sutartis, dėl komisijos paskyrimo ilgalaikiam materialiam turtui įvesti į eksploataciją ir pan.), kai įmonėje vienas darbuotojas - direktorius. Ar išvis nurašant kurą ir kitą trumpalaikį turtą aktus tvirtina ir už komisiją pasirašo tas pats direktorius, ar jau komisijos nebereikia rašyti?
Ačiū
o kaip rašomi ir ar išvis reikia rašyti įsakymus (pvz. dėl paskyrimo kasininku ir materialinės atsakomybės sutartis, dėl komisijos paskyrimo ilgalaikiam materialiam turtui įvesti į eksploataciją ir pan.), kai įmonėje vienas darbuotojas - direktorius. Ar išvis nurašant kurą ir kitą trumpalaikį turtą aktus tvirtina ir už komisiją pasirašo tas pats direktorius, ar jau komisijos nebereikia rašyti?
Ačiū
L
2005-11-19 19:59
Loreta13
2011-09-11 03-55
Astulinas rašė: Sveiki,
o kaip rašomi ir ar išvis reikia rašyti įsakymus (pvz. dėl paskyrimo kasininku ir materialinės atsakomybės sutartis, dėl komisijos paskyrimo ilgalaikiam materialiam turtui įvesti į eksploataciją ir pan.), kai įmonėje vienas darbuotojas - direktorius. Ar išvis nurašant kurą ir kitą trumpalaikį turtą aktus tvirtina ir už komisiją pasirašo tas pats direktorius, ar jau komisijos nebereikia rašyti?
Ačiū
Na jei jis vienas darbuotojas, tai pats viską ir tvirtina. Komisiją, kaip suprantu nėra iš ko sudaryti, nors, beje, yra numatyta, kad komisija gali būti samdoma (tarkim sudarai darbo sutartį su trejetu FA vienai dienai, ir bent jau inventorizuoji visus likučius kartą metuose)
Astulinas rašė: Sveiki,
o kaip rašomi ir ar išvis reikia rašyti įsakymus (pvz. dėl paskyrimo kasininku ir materialinės atsakomybės sutartis, dėl komisijos paskyrimo ilgalaikiam materialiam turtui įvesti į eksploataciją ir pan.), kai įmonėje vienas darbuotojas - direktorius. Ar išvis nurašant kurą ir kitą trumpalaikį turtą aktus tvirtina ir už komisiją pasirašo tas pats direktorius, ar jau komisijos nebereikia rašyti?
Ačiū
Na jei jis vienas darbuotojas, tai pats viską ir tvirtina. Komisiją, kaip suprantu nėra iš ko sudaryti, nors, beje, yra numatyta, kad komisija gali būti samdoma (tarkim sudarai darbo sutartį su trejetu FA vienai dienai, ir bent jau inventorizuoji visus likučius kartą metuose)
B
2005-11-19 21:35
broonix
2011-09-11 03-55
Lora27 rašė: Mes rašėme: "Vadovaudamasis 2005m. rugpjūčio 5 d. LRV nutarimu Nr.828 "Dėl poilsio dienų perkėlimo" į s a k a u:
Perkelti poilsio dieną iš 2005 m. spalio 29 d. šeštadienio į 2005 m. spalio 31 d. pirmadienį. Dėl poisio dienos perkėlimo mėnesio darbo valandų skaičius neturi padidėti.
Direktorius"
O mums įsakymo nerašė...
Lora27 rašė: Mes rašėme: "Vadovaudamasis 2005m. rugpjūčio 5 d. LRV nutarimu Nr.828 "Dėl poilsio dienų perkėlimo" į s a k a u:
Perkelti poilsio dieną iš 2005 m. spalio 29 d. šeštadienio į 2005 m. spalio 31 d. pirmadienį. Dėl poisio dienos perkėlimo mėnesio darbo valandų skaičius neturi padidėti.
Direktorius"
O mums įsakymo nerašė...
G
2005-11-23 08:58
Gob
Sveiki. gal kas turite isakyma del pavadavimo ligos metu ir apmokejimo ligos laikotarpiu. Aciu
Norta
713
2005-11-23 12:31
Norta
Labai paprasta, tik pas mus nemoka už pavadavimą, tai ką nors prikursi.
Įsakymas dėl.pavadavimo.doc
G
2005-11-23 13:07
Gob
o tai nebutina apmoketi kai pavaduoja? Kur tai parasyta DK ieskau, bet niekaip negaliu rasti.
G
2005-11-24 08:20
grasa
Noreciau paklausti, ar reikia rasyti įsakyma atleidziant darbuotoja pasibaigus sezoninei darbo sutarciai . Ligi siol nerasiau , tik sutvarkydavau darbo sutartį, bet buhaltere pradejo klausineti , kodel , jai atrodo kad reikia. ir nebezinau kaip paaiskinti.
Aciu
Aciu
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui