Įsakymai

Sveiki,
Ar įsakymai personalo klausimais gali turėti dvi numeracijas, pvz P-15/01, P-15/02 ir t.t. bei P-15/01/V, P-15/02/V? Ir šie įsakymai būtų segami į atskiras bylas.

Sveiki
Ar galima viename įsakyme surašyti priėmimą į darbą ir komandiruotę kartu?Kažkaip užmiršome išrašyti.

Galima.

Aš rašyčiau atskirą įsakymą.

Aš taip pat galvojau kad galima kaip ir kolegė Alina55.O kodėl Jūs Tininga rašytumėt atskirą?

Šiaip ir mes nerašome kartu, visuomet komandiruotės įsakymas - atskiras, bet jeigu jau Kažkaip užmiršome išrašyti, o po to dar 50 įsakymų parašyta , tai ką bedaryti, tik įrašyti komandiruotę į priėmimo įsakymą...

Priėmimo į darbą įsakymas yra ilgojo saugojimo dokumentas. Komandiruočių - ne. Segu juos atskirai. Įmonėje nusistovėjusi tokia tvarka, kad neplakame skirtingų rūšių įsakymų į vieną, ir tiek.

O tai jei kartu nerašyti gal įterpti tada galima su kokia raidele?

Manau, kad galima. Ar raidele, ar papildomu skaičiuku.

Ačiū abiem kolegėm.

pas mus yra po kelias komandiruotes į mėnesį (tam pačiam darbuotojui). Ar galima vieną įsakymą visam mėnesiui rašyti

Galima.

Dar turiu klausimuką.
IT pirktas 05.29 ir įvestas į ekploataciją 05.29. Apskaitos politika dar nepakeista, ir įsakymo jokio nėra dėl likvidacinės vertės pakeitimo.Eilės numeracijai atsiarstų tik 06.29. Ar rašyti šia data įsakymą dėl likvidacinės vertės? ar įterpti vėl?

KLAUSIMAS: Vadovaujantis Lietuvos Respublikos buhalterinės apskaitos įstatymo 14 straipsniu (Apskaitos dokumentų pasirašymas). Kaip sudaromi tokie įsakymai? AKTUALIAUSIA - Ar jie privalomi direktoriui (kai jis yra įmonės steigėjas)? Ir pasirašinės visas SF bei PPK ir bus atsakingas už kasą. Ir kaip tiksliau apiforminti buhalterį, kad jis gali pasirašinėti SODRAI ir VMI su el. parašu? Kolkas, ką randu, tai tik toks pvz. AR pasikoregavus būtų tinkamas? 20030609_13apskdokpasirasjonjonait.doc

Ir aš turiu klausimą:
Tos mandros krūvos įsakymų kokią prasmę turi?
Tai bandymas parodyti, kad dirbi ar tiesiog labai reikia tikrintojus apgauti?
Mano siauru požiūriu, tokie dalykai smulkiai aptariami pareiginėse instrukcijoje.
Na žinoma, galima sukalti tokį ar panašu įsakymą ir išsiuntinėti šimtui šešiasdešimt penkiems tiekėjams, mol, žinokit, Petraitis turi teisę pasirašinėti sąskaitas faktūras.:))
O štai pvm sąskaitas faktūras turinti teisę pasirašinėti asmenį mes jums pristatysime artimiausiu laiku.
Vau nu ir linksminasi gi anoji pusė.:))

Sveiki, aš čia su tokiu įdomiu klausimu. Vadovybė nori, kad būtų surašytas įsakymas meistrams ir darbininkams, kad būtų tikrinama gaminių kokybė. Meistrai įpareigoti atsakyti už jų padaliniuose vykstančių operacijų kokybę, darbininkams įsakoma kokybiškai atlikti jiems pavestus darbus vadovaujantis technine dokumentacija. Darbininkai įpareigojami pagaminę ar pastebėję neatitiktinį gaminį informuoti padalinio vadovą, kad kiek įmanoma sumažinti išeinančių broko atvejų. Bet vadovybei tokių punktų maža - nori taip sufrmuluot įsakymą, kad brokas reiškia pagrindinių darbo funkcijų blogą vykdymą, kad už tai galėtų taikyti drausmines nuobaudas. Klausimas - ar taip galima? Prašau komentarų šia tema :)

O ne protingiau būtų visa tai aprašyti pareiginiuose nuostatuose? Už netinkamą pareigų atlikimą būtų galima taikyti ir drausmines nuobaudas.
Nors gal ne visada brokas atsiranda dėl šios priežasties?...
P.S. - gali būti, kad drausminės nuobaudos bus panaikintos. Naujojo kodekso projekte jų nebėra.

Ačiū už nuomonę :) yra senos pareiginės daug metų nekrutintos, o naujos vis dar rengiamos ir nepatvirtintos, o vadovybė nori veiksmų dabar, dėl to kuriu įsakymą..

Mes pasirašydavom su darbininkais materialinės atsakomybės sutartis.

Sveiki
1.Akcininkas nusprendžia kiek skaičiau dėl darbo užmokesčio didinimo.Ar dar reikalingas įsakymas?Pastaba :Vienintelis akcininkas
2.Gal keliais žodžiais kaip surašyti įsakymą dėl didinimo darbuotojams.