darbo užmokesčio žiniaraštis

Tess Tess 20234
2011-06-14 13:06 Tess
O jus darbo užmokesčio žiniaraštį sudarote atsižvelgiant į pačios įmonės poreikius, ania?
Juk nėra nustatytos formos smile
Tess Tess 20234
2011-06-16 09:35 Tess
Na padariau tokį bendrą.
Gal galėtumt įvertinti. smile 2011_DUZ.xls
Gita1 Gita1 8424
2011-06-16 12:06 Gita1
Jei jums patogus, tai ir gerai :)
Gal dokumento datos reiktų, ne vien kokio mėn.
Tess Tess 20234
2011-06-16 12:18 Tess
Paskutinės mėn. dienos turbūt ania? smile
M
Misumi 316
2011-06-16 13:27 Misumi 2011-09-11 07-23
Ir dar stulpelio reiktų smile
Neblogų minčių iš jūsų pasiėmiau ir savąjį žiniaraštį pasipildžiau smile
S
Sandra_v 4581
2011-06-16 13:30 Sandra_v
ikelsiu ir aš savo šviežią pasidirbau nes senas atsibodo smile du2011_ziniarastis tuscias.xls
M
magistras1 1139
2011-06-20 09:14 magistras1 2011-09-11 07-23
Darbuotojo alga "ant popieriaus" 400 Lt, GPM nemokamas. Tas pats darbuotojas išeina iš darbo, jam paskaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas. Bendra suma su DU ir kompensacija gaunasi 1247,05 (ant popieriaus). Nuo šios sumos bus sumokamas GPM? : (470-0,2*(1247,05-800)=380.59
GPM: (1247.05-380.59)*0.15= 129.97

Ar teisingai?


smile
M
magistras1 1139
2011-06-20 09:52 magistras1 2011-09-11 07-23

magistras1 rašė: Darbuotojo alga "ant popieriaus" 400 Lt, GPM nemokamas. Tas pats darbuotojas išeina iš darbo, jam paskaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas. Bendra suma su DU ir kompensacija gaunasi 1247,05 (ant popieriaus). Nuo šios sumos bus sumokamas GPM? : (470-0,2*(1247,05-800)=380.59
GPM: (1247.05-380.59)*0.15= 129.97

Ar teisingai?


smile
smile smile
talys talys 3761
2011-06-20 09:56 talys 2024-02-27 12-19
M
magistras1 1139
2011-06-20 10:19 magistras1 2024-02-27 12-22


Ačiū.
Dar tada klausimas: jei asmuo buvo atleistas gegužės 19 d., per tą laiko kol dirbo neišnaudojo atostogų, jį atleidžiant turi būti išmokėta balandžio mėnesio alga, gegužės mėnesio alga (iki 19 d.) ir nepanaudotų atostogų kompensacija? smile
amadina22 amadina22 19757
2011-06-20 10:25 amadina22 2024-02-27 12-22

magistras1 rašė:

Ačiū.
Dar tada klausimas: jei asmuo buvo atleistas gegužės 19 d., per tą laiko kol dirbo neišnaudojo atostogų, jį atleidžiant turi būti išmokėta balandžio mėnesio alga, gegužės mėnesio alga (iki 19 d.) ir nepanaudotų atostogų kompensacija? smile

Taip.
M
magistras1 1139
2011-06-20 10:33 magistras1 2024-02-27 12-22

amadina22 rašė:

magistras1 rašė:

Ačiū.
Dar tada klausimas: jei asmuo buvo atleistas gegužės 19 d., per tą laiko kol dirbo neišnaudojo atostogų, jį atleidžiant turi būti išmokėta balandžio mėnesio alga, gegužės mėnesio alga (iki 19 d.) ir nepanaudotų atostogų kompensacija? smile

Taip.


Ačiū smile
Meduza67 Meduza67 183
2011-06-29 09:11 Meduza67
Sveiki,
Turiu klausimą; direktorius priskirstas prie Es projekto vykdančiu asmeniu, pgl. DS jo darbo laiko trumkmė neterminuota, pgl ES projektą laikas skirtas dirbti nurodytas mėsesiais. Kaip teisingai pažymėti DA žinairaštyje darbo laiką?
iš anksto dėkoju
Tininga Tininga 50021
2011-06-29 09:44 Tininga 2011-09-11 07-24

Meduza67 rašė: Sveiki,
Turiu klausimą; direktorius priskirstas prie Es projekto vykdančiu asmeniu, pgl. DS jo darbo laiko trumkmė neterminuota, pgl ES projektą laikas skirtas dirbti nurodytas mėsesiais. Kaip teisingai pažymėti DA žinairaštyje darbo laiką?
iš anksto dėkoju
Jei teisingai - tai žymite faktiškai dirbtą laiką. Direktoriaus darbas, kai jis dirba ilgiau, nors ir nelaikomas viršvalandžiais, tačiau laikomas darbu ir apmokamas įprastu tarifu smile
Meduza67 Meduza67 183
2011-06-29 10:10 Meduza67 2011-09-11 07-24

Tininga rašė:

Meduza67 rašė: Sveiki,
Turiu klausimą; direktorius priskirstas prie Es projekto vykdančiu asmeniu, pgl. DS jo darbo laiko trumkmė neterminuota, pgl ES projektą laikas skirtas dirbti nurodytas mėsesiais. Kaip teisingai pažymėti DA žinairaštyje darbo laiką?
iš anksto dėkoju
Jei teisingai - tai žymite faktiškai dirbtą laiką. Direktoriaus darbas, kai jis dirba ilgiau, nors ir nelaikomas viršvalandžiais, tačiau laikomas darbu ir apmokamas įprastu tarifu smile

O GAL REIKĖTŲ PILDYTI ATSKIRĄ ŽINIARAŠTĮ?
dassi dassi 1021
2011-06-29 10:25 dassi
Laba diena, kaip tikslingiau būtų skaičiuot, sakykim darbuotojas dirba pusę etato, darbo užmokestis 400lt, ir dirbo tik 3dienas o tai yra 12val. Mėnesio darbo dienų 21, 167 valandos, pusę etato valandų - 83.

400/21*3=57.14lt

ar

400/83*12=57.83lt
amadina22 amadina22 19757
2011-06-29 10:31 amadina22 2011-09-11 07-24

dassi rašė: Laba diena, kaip tikslingiau būtų skaičiuot, sakykim darbuotojas dirba pusę etato, darbo užmokestis 400lt, ir dirbo tik 3dienas o tai yra 12val. Mėnesio darbo dienų 21, 167 valandos, pusę etato valandų - 83.

400/21*3=57.14lt

ar

400/83*12=57.83lt


Jei sutartyje numatyta mėnesinė alga, tai pirmas skaičiavimas.
dassi dassi 1021
2011-06-29 10:43 dassi
Dėkui smile
Ingusia22 Ingusia22 2372
2011-07-27 10:55 Ingusia22
Dabar pasimečiau dėl pildymo žiniaraščio, darbuotojo DU 3500, gauna iš biržos už mokymą 129,22 ir komandiruotė 394. Už komandiruotę mokesčių neatsiranda, tai kur viso vistiek reikia surašyti visą sumą, ar komandiruotė nesideda, tik kur kiek išmokam ją pridėti?
volgadon volgadon 4395
2011-07-27 11:12 volgadon
Kas tie biržos mokymai nežinau, bet komandiruotės į d.u. žurnalą nededu. Komandiruotės išlaidos tai ne darbo užmokestis, dienpinigiai t.p.
Turiu tokią dienpinigių paskaičiavimo lentelę, o komandiruotės išlaidos bus avanso apyskaitoj.
Priskaič.dienpinigiai
D-611803 dienp.sąn.
K-448803 mok.dienpinigiai
Sumoku
D-48803
K-271,272
Komandiruotės išlaidos
1.gavo avansą komandiruotei
D-243501
K-271,272
2.atnešė avanso apysk.atsiskaitė
D-611802 komand.sąn.
K-243501
Jei yra likutis nepanaudotas grąžina, jei įmonė turi damokėti -damoka.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui