Pašalpa nėščiąjai

Va būtent tam momentu - darbuotojas jau gali buti atleistas iš vienos ar abeju darbuoviečių jei dirba, daug kas gali pasikeiti tam momentui kai įsakymas įsigalios

Ar motinystės pašalpą skaičiuojant ima SODRA ir premijas?(ar vidurkis skaičiuojasi ir nuo premijų)?

Ima, ima visas sumas nuo kurių buvo skaičiuotos valstybiniuo socialinio darudimo įmokas.

sveiki, gal kas patars kaip reikia apskaitoj parodyti ismoka skiriama darbuotojai is imones lesu gimus vaikeliui, jei jis pries kelis men i atostogas dekretines iskeliavus,cia kaip jai skiriama premija ar kas, kaip apskaitoj parodyti, kaip su mokesciais. PAGELBEKIT
GAL KAS KOKI KOLEKTYVINES SUTARTIES PAVYZDUKA IMESTU
ACIU

Tai vat ir papasakokit, kas tai per daiktas tada mes patarsime kaip įforminti? Ar tai priedas, ar priemija, ar dovana ? Ar dar kažkas?
Visdėlto Jus išmokas darot.

Labai prasau jusu PAGALBOS. Niekas negali man atsakysi i iskilusius klausimus Klausimas toks, jei as pastoju ir pirma ar antra nestumo menesi imonei paskelbiamas bankrotas. Darbdavys apie nestuma dar nieko nezino. Kaip man elgtis? Jei mane atleis is darbo ar as gausiu ismokas, ir is kuriu menesiu man jas skaiciuos? O gal tokiu atveju geriau tartis su kita firma kad as tik mokescius susimokeciau ir mano darbas nenutruktu? Kaip geriau elgtis?

Labai aciu uz pagalba

Tik nesugalvokite ia bankrutuojancios ar likviduojamos įmonės išeiti savo noru - Taid didžiausi klaida kurią tik galima padaryti. Aišku prieš numatomus atleidimo procesus Jus darbdavi turėsiti informuoti apie savo neštumą - nes pagal DK gaunate papildomas garantijas.

Jei visdelto ateldimas įvyko pagal DK del imones likvidavimo ar bankroto (t.y. sodra turi aiškiai matyti šį faktą) (o ne pagal jusu prašymą), tai Pagal ligos ir motiniystes socialinio draudimo įstatymą jei jus turite pakankama ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą (7 mėn per paskutinius 24 men.), tai motinystės pašalpa mokama bendra tvarką pagal įstatymo 17 straipsnį.
T.y jums išlieka teisė į motinystės (tėvystės) pašalpą, motinystės patalpa bus mokama už 126 dienas (yra išimčių priklausomai nuo neštumo savaičių ir pan.)
Vienintelė problema kompensuojamasis uždarbis - nebus lengva nustatyti nuo kuo skaičiuos sodra, tačiau aišku kad Sodra taikys standarytines 6 str. nuostatas.

Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas užpraeitą kalendorinį ketvirtį, buvusį prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį. Tai realai jei sausio mėn. jus esate neščia - vasario men. imonė bankruotuoja. tai liepa rugpjūti (3 ketv.) - kai jums bus traktuojamas esant neštumo ir gimdimo laukotarpiui Sodra ims 1 ketv. Tai kiek tada busite uždirbusi, tuo pagrindu ir bus atliekami apskaičiavimai. Beje nuo 2009 m. 01 01 skaičiuojamas laikotarpis bus kitoks.
Visai atvejais Jusu kompensuojamasis uždarbis nebus mažesnis nei 1/3 LRV patvirtintų draudžiamųjų pajamų (keik žinau juo 2008 01 01 - dr. pajamos - 1414, tai vat padalinkit iš 3 ).

Dėl darbo kitoje įmonėje svarstykite asmeniškai. įvertinkite nuo kurios sumos jums skaičiuos pašalpa ir kiek jus gausite.

Sveiki,

man priklauso pašalpa už vaiką iki 2 m. Aš dirbu, taigi turėčiau kas mėnesį pristatinėti pažymas į Sodrą apie DU. Jei tų pažymų nevešiu, Sodra mokės tada, kai pamatys ketvirtinę ataskaitą. Man įdomu, kada tai būtų, tarkim, už I ketv. - pervestų balandį ar tik gegužę? Gal kas žinot?
Skambinau pati į Sodrą, bet ten "visi specialistai užimti".

Ačiū.

(O, žiūriu, ne į tą temą parašiau - čia pašalpos nėščiosioms... Na, gal nieko... )

Na, čia jau tik pati Sodra gali pasakyt. Kantrybės reikia Tas telefonas 8 700 700 80 juk nemokamas.

Šito tikrai nežinome, bet gali būti blogiausia - kad jei pažymų nepristatysite - tai nemokės visai.

O visai galimas dalykas; nes:
Asmenims, nepateikusiems praėjusio mėnesio darbo užmokesčio, gauto visose darbovietėse, pažymų, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas sustabdomas. Teikiant ilgesnio nei vieno mėnesio laikotarpio darbo užmokesčio pažymas, turi būti nurodytas kiekvieno kalendorinio mėnesio darbo užmokestis atskirai.
Iš to galima suprasti, kad išvis neteikiant jokių pažymų to mokėjimo ir neatnaujins. Juo labiau, kad reikia kiekvieno mėnesio priskaitymų atskirai.

Sveiki visi,

Prasau, padekite man, blondinei
Numatyta gimdymo data - 2008 07 01

Menesinis atlyginimas "i rankas":
2007 spalis - 3000lt
2007 lapkritis - 3000lt
2007 gruodis - 3000lt
2008 sausis - 3000lt
2008 vasaris - 5000lt
2008 kovas - 5000lt
2008 balandis (kiek jo bus) - 5000lt

Tai kiek as gausiu:
1. Motinystes ir gimdymo pasalpos?
2. Vaiko prieziuros tuos pirmus metus?

Labai Jums dekui uz pagalba.

Į rankas netinka reikia "ant popieriaus" - nes tai ir bus draudžiamosios pajamos.

Dekui uz greita atsakyma.

Tada ant popieriaus taip:
2007 spalis - 4004 lt
2007 lapkritis - 4004 lt
2007 gruodis - 4004 lt
2008 sausis - 4004 lt
2008 vasaris - 6744 lt
2008 kovas - 6744 lt
2008 balandis (kiek jo bus) - 6744 lt

Dekui.

Neštumo ir gimdimo pašalpos per 4 mėn. gausite vidutiniškai apie 13204 Lt į rankas. (apskaičiavimas nevisai netikslus dėl to kad neaišku kiek neštumo ir gimdimo atostogų metu bus darbo dienu taikant 5 d.d. grafiką ir koks taikomas individualus (imtas pagrindinis))

Vaiko priežiūros pašalpos iki 1 metų gausite vidutiniska ipo 4729 į rankas (apskaičiavimas nevisai netikslus dėl to kad neaišku kiek vaiko priežiūros atostogų metu bus darbo dienu taikant 5 d.d. grafiką ir koks taikomas individualus (imtas pagrindinis))

Vaiko priežiūros pašalpos iki 2 metų gausite vidutiniskai po 4032 į rankas (apskaičiavimas nevisai netikslus dėl to kad neaišku kiek vaiko priežiūros atostogų metu bus darbo dienu taikant 5 d.d. grafiką ir koks taikomas individualus (imtas pagrindinis))

O burundukai irgi gauna pašalpas ?

Nuosirdziausias dekui uz pagalba.
Butu smagu, kad Sodra idetu kokia tai skaiciuokle pas save i tinklapi, tai nereiketu skustis, kad skambina srautai tokiu nesusiprateliu kaip as ir klausia to paties per ta pati.

Nezinau ar burundukams mokamos pasalpos ar ne... Tikiuosi... Jei ne, duosiu i teisma uz diskriminacija Taip, taip.

Dar svarbu kad draudžiamosios pajamos kurias čia pateikė būtų tokios pat ir Sodroje. Nes be kokie nukripimai pvz. liga ir panašiai gali pakeisti skaičiavimą net labai nemenkai.

Sunku padaryti universalų paaiškinimą ar skaičiuoklė - nes draudžiamasias pajamas žmogus dažniausiai supranta neteisingai, neretai nežino savo ar kitų duomenų.

Sveiki,
prasau pagalbos susivokti savo mintyse. I dekreta tureciau iseiti nuo rugsejo 1 d. Tai nestumo ir gimdymo pasalpa man turbut skaiciuos uz sausi, vasari ir kova? Dekretas turetu baigtis sausio pirmomis dienomis- o tai jau 2009 m. Tai ar as teisi, kad mano vaiko prieziuros atostogu ismokas skaiciuos pagal balandi, geguze, birzeli, liepa, rugpjuti ir rugseji?

Ir gal galit padeti paskaicuoti ismokas ( 320)(sumos parasytos ant popieriaus):
sausis- 2635 Lt
vasaris- 2635 Lt
kovas- 2635 Lt
balandis- 4355 Lt
geguze- 4355 Lt
birzelis- 4355 Lt
liepa- 4355 Lt
rugpjutis- 4355 Lt
rugsejis- nezinau kaip skaiciuosis, nes nuo rugsejo 1 jau dekretas.

Aciu uz atsakyma.

Sveiki, o ar skaičiuojama suma motinystės atostogoms nuo honorarų? Nes dirbu kūrybinį darbą ir pagrindą sudaro honoraras.

Kiek aš atsimenu, tai nėra draudžiamosios pajamos, t.y. Sodrai mokesčiai nėra mokami, o ji savo ruožtu nekreipia dėmesio į šias pajamas skaičiuodama pašalpas.