Vaiko priežiūros atostogos
L
2007-02-20 13:00
laura9
2011-09-11 05-18
virbal rašė: HELP
Jau jums atsakyta temoje "Seima, vaikai".
virbal rašė: HELP
Jau jums atsakyta temoje "Seima, vaikai".
L
veren
262
2007-02-20 13:27
veren
Labas, turiu problemėlę, būna menesių kai direktorius biski užbaliavoja. Štai ir vėl jis dingo. O ryt butinai turiu sodrai pristatyt formą, jog moteris išeina vaiko priežiuros atostogų iki 3metu. tad noriu pasiteiraut, jei tą formą pristatysiu veliau, ar moteris gaus visus pinigelius, ar nenukentės ji finansiskai? Nežinau, kaip išsisukt iš šios padėties, nes neturiu antspaudo ir negaliu pateikt formos 
R
2007-02-20 13:31
Riencia
2011-09-11 05-18
veren rašė: Labas, turiu problemėlę, būna menesių kai direktorius biski užbaliavoja. Štai ir vėl jis dingo. O ryt butinai turiu sodrai pristatyt formą, jog moteris išeina vaiko priežiuros atostogų iki 3metu. tad noriu pasiteiraut, jei tą formą pristatysiu veliau, ar moteris gaus visus pinigelius, ar nenukentės ji finansiskai? Nežinau, kaip išsisukt iš šios padėties, nes neturiu antspaudo ir negaliu pateikt formos
Nu nezinau, as bandyciau su sodros moteriske kuri priima formas susitarti... bent pas kuria as pristatineju - super- ir data kokia reikia uzdeda...
veren rašė: Labas, turiu problemėlę, būna menesių kai direktorius biski užbaliavoja. Štai ir vėl jis dingo. O ryt butinai turiu sodrai pristatyt formą, jog moteris išeina vaiko priežiuros atostogų iki 3metu. tad noriu pasiteiraut, jei tą formą pristatysiu veliau, ar moteris gaus visus pinigelius, ar nenukentės ji finansiskai? Nežinau, kaip išsisukt iš šios padėties, nes neturiu antspaudo ir negaliu pateikt formos
Nu nezinau, as bandyciau su sodros moteriske kuri priima formas susitarti... bent pas kuria as pristatineju - super- ir data kokia reikia uzdeda...
danaga
1244
2007-02-20 13:31
danaga
nusiųsk per E-sodra elektroniniu paštu, o originalą pristatysi po kelių dienų
www.sodra.lt/lt.php/formos/e_deklaracijos/45
www.sodra.lt/lt.php/formos/e_deklaracijos/45
Vifi
4124
2007-02-20 13:34
Vifi
2011-09-11 05-18
veren rašė: Labas, turiu problemėlę, būna menesių kai direktorius biski užbaliavoja. Štai ir vėl jis dingo. O ryt butinai turiu sodrai pristatyt formą, jog moteris išeina vaiko priežiuros atostogų iki 3metu. tad noriu pasiteiraut, jei tą formą pristatysiu veliau, ar moteris gaus visus pinigelius, ar nenukentės ji finansiskai? Nežinau, kaip išsisukt iš šios padėties, nes neturiu antspaudo ir negaliu pateikt formos
Siųskite faksu, o originalą per 5 dienas pristatysite, gal per tą laiką atsiras direktorius
Mes kartais net vėliau pristatom originalus Sodrai, kol kas problemų dėl to nebuvo.
O jei dar kokio šokolado inspektorei nuvešite
veren rašė: Labas, turiu problemėlę, būna menesių kai direktorius biski užbaliavoja. Štai ir vėl jis dingo. O ryt butinai turiu sodrai pristatyt formą, jog moteris išeina vaiko priežiuros atostogų iki 3metu. tad noriu pasiteiraut, jei tą formą pristatysiu veliau, ar moteris gaus visus pinigelius, ar nenukentės ji finansiskai? Nežinau, kaip išsisukt iš šios padėties, nes neturiu antspaudo ir negaliu pateikt formos
Siųskite faksu, o originalą per 5 dienas pristatysite, gal per tą laiką atsiras direktorius
Mes kartais net vėliau pristatom originalus Sodrai, kol kas problemų dėl to nebuvo.
O jei dar kokio šokolado inspektorei nuvešite
veren
262
2007-02-20 13:46
veren
2011-09-11 05-18
Vifi rašė:
veren rašė: Labas, turiu problemėlę, būna menesių kai direktorius biski užbaliavoja. Štai ir vėl jis dingo. O ryt butinai turiu sodrai pristatyt formą, jog moteris išeina vaiko priežiuros atostogų iki 3metu. tad noriu pasiteiraut, jei tą formą pristatysiu veliau, ar moteris gaus visus pinigelius, ar nenukentės ji finansiskai? Nežinau, kaip išsisukt iš šios padėties, nes neturiu antspaudo ir negaliu pateikt formos
Siųskite faksu, o originalą per 5 dienas pristatysite, gal per tą laiką atsiras direktorius
Mes kartais net vėliau pristatom originalus Sodrai, kol kas problemų dėl to nebuvo.
O jei dar kokio šokolado inspektorei nuvešite
Bandysiu per e-sodra siust, bet abejoju, kad per 5d jis pasirodys. dažniausiai dingsta mažiausiai 2savaitėm, o skambint inspektorei jau gėda, nes tai ne pirmas kartas. Lai pats poto ir neša jei šokoladą.
Vifi rašė:
veren rašė: Labas, turiu problemėlę, būna menesių kai direktorius biski užbaliavoja. Štai ir vėl jis dingo. O ryt butinai turiu sodrai pristatyt formą, jog moteris išeina vaiko priežiuros atostogų iki 3metu. tad noriu pasiteiraut, jei tą formą pristatysiu veliau, ar moteris gaus visus pinigelius, ar nenukentės ji finansiskai? Nežinau, kaip išsisukt iš šios padėties, nes neturiu antspaudo ir negaliu pateikt formos
Siųskite faksu, o originalą per 5 dienas pristatysite, gal per tą laiką atsiras direktorius
Mes kartais net vėliau pristatom originalus Sodrai, kol kas problemų dėl to nebuvo.
O jei dar kokio šokolado inspektorei nuvešite
Bandysiu per e-sodra siust, bet abejoju, kad per 5d jis pasirodys. dažniausiai dingsta mažiausiai 2savaitėm, o skambint inspektorei jau gėda, nes tai ne pirmas kartas. Lai pats poto ir neša jei šokoladą.
veren
262
2007-02-20 20:50
veren
2011-09-11 05-18
Petronele rašė: Tokiems atvejams reikia tuščių lapų prisiantspauduoti.
Kažkada buvau taip padarius, bet dabar pritrūko
Petronele rašė: Tokiems atvejams reikia tuščių lapų prisiantspauduoti.
Kažkada buvau taip padarius, bet dabar pritrūko
L
2007-02-27 05:36
Linda6
Moteris yra išėjusi vaiko priežiūros atostogų iki 1 metų.Vaikui 9 mėnesiai, ji nori pradėti dirbti kitoje darovietėje (t.y. pas mus).Ar bus mokama vaiko priežiūros pašalpa , jei ji dirbs , o kitoje darbovietėje bus išėjusi minėtų atostogų.?
Rolf
17196
2007-02-27 07:12
Rolf
2011-09-11 05-18
Linda6 rašė: Moteris yra išėjusi vaiko priežiūros atostogų iki 1 metų.Vaikui 9 mėnesiai, ji nori pradėti dirbti kitoje darovietėje (t.y. pas mus).Ar bus mokama vaiko priežiūros pašalpa , jei ji dirbs , o kitoje darbovietėje bus išėjusi minėtų atostogų.?
Ar nutraukiamas motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas, jeigu asmuo, kuriam suteiktos vaiko priežiūros atostogos, grįžta į darbą?
Jeigu asmuo sugrįžta dirbti į darbovietę, kurioje yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas bus nutrauktas.
Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų vienoje darbovietėje, o pradeda dirbti kitoje, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas nebus nutrauktas.
Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų dviejose darbovietėse, jis gali sugrįžti dirbti į vieną darbovietę ir toliau gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, perskaičiuotą pagal draudžiamąsias pajamas, gautas toje darbovietėje, kurioje jis vis dar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų.
Linda6 rašė: Moteris yra išėjusi vaiko priežiūros atostogų iki 1 metų.Vaikui 9 mėnesiai, ji nori pradėti dirbti kitoje darovietėje (t.y. pas mus).Ar bus mokama vaiko priežiūros pašalpa , jei ji dirbs , o kitoje darbovietėje bus išėjusi minėtų atostogų.?
Ar nutraukiamas motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas, jeigu asmuo, kuriam suteiktos vaiko priežiūros atostogos, grįžta į darbą?
Jeigu asmuo sugrįžta dirbti į darbovietę, kurioje yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas bus nutrauktas.
Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų vienoje darbovietėje, o pradeda dirbti kitoje, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas nebus nutrauktas.
Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų dviejose darbovietėse, jis gali sugrįžti dirbti į vieną darbovietę ir toliau gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, perskaičiuotą pagal draudžiamąsias pajamas, gautas toje darbovietėje, kurioje jis vis dar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų.
M
2007-03-20 13:40
Modestas
2011-09-11 05-20
Esant vaiko priežiūros atostogose iki 1 metų, moteris išeina vėl dekretinių (2007-07 menesi - III ketv.)
Ar teisingai suprantu, kad vidurkiui skaičiuojant išeinant dekretinių ims I ketv. pašalpą iš sodros, kadangi nebuvo dirbta darbovietėje?
O toliau išeinant antro vaiko priežiūros iki 1 metų, jau vėl imtų tik pašalpos vidurkį?
Faktas yra vienas, kad moteris gaus truputį mažiau - dėl 85 proc. pašalpos mokėjimo.
Ar yra kas skaičiavę ar nenukenčia moteris, yra jei po vieno gimdymo vėl susilaukiama vaikelio, na žinoma ne iš karto :)
Dėkoju,
[quote:bdf10236a9]Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nustatomas pagal pašalpos gavėjo mėnesinio kompensuojamojo uždarbio dydį, apskaičiuojamą pagal Jūsų užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų suteikimo mėnesį, draudžiamąsias pajamas. Jos dydis yra 70 procentų, o nuo 2007 m. sausio 1 d. – 85 procentai mėnesinio kompensuojamojo uždarbio. Nuo 2007 m. liepos 1 d. šios pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis 6 mėnesiai, yra 100 procentų, o likusį laiką – 85 procentai mėnesinio kompensuojamojo uždarbio.[/quote]
[quote:bdf10236a9]Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustojo gautos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos[/quote]
Ar teisingai suprantu, kad vidurkiui skaičiuojant išeinant dekretinių ims I ketv. pašalpą iš sodros, kadangi nebuvo dirbta darbovietėje?
O toliau išeinant antro vaiko priežiūros iki 1 metų, jau vėl imtų tik pašalpos vidurkį?
Faktas yra vienas, kad moteris gaus truputį mažiau - dėl 85 proc. pašalpos mokėjimo.
Ar yra kas skaičiavę ar nenukenčia moteris, yra jei po vieno gimdymo vėl susilaukiama vaikelio, na žinoma ne iš karto :)
Dėkoju,
[quote:bdf10236a9]Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nustatomas pagal pašalpos gavėjo mėnesinio kompensuojamojo uždarbio dydį, apskaičiuojamą pagal Jūsų užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų suteikimo mėnesį, draudžiamąsias pajamas. Jos dydis yra 70 procentų, o nuo 2007 m. sausio 1 d. – 85 procentai mėnesinio kompensuojamojo uždarbio. Nuo 2007 m. liepos 1 d. šios pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis 6 mėnesiai, yra 100 procentų, o likusį laiką – 85 procentai mėnesinio kompensuojamojo uždarbio.[/quote]
[quote:bdf10236a9]Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustojo gautos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos[/quote]
Rolf
17196
2007-03-20 20:23
Rolf
2011-09-11 05-20
Modestai,
Manau, kad tinka toks Sodros paaiškinimas:
jeigu moteriai, gaunančiai motinystės (tėvystės) pašalpą, suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji įgyja teisę gauti motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo atostogas, jai mokama tik viena – jos pasirinkta arba didesnė – pašalpa;
Manau, kad tinka toks Sodros paaiškinimas:
jeigu moteriai, gaunančiai motinystės (tėvystės) pašalpą, suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji įgyja teisę gauti motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo atostogas, jai mokama tik viena – jos pasirinkta arba didesnė – pašalpa;
Loreta
28574
2007-03-20 20:37
Loreta
Neberandu niekur ant staigiųjų - kaip tabeliuke žymite tėvystės atostogas 1 mėn?
Rolf
17196
2007-03-20 20:38
Rolf
2011-09-11 05-20
Loreta rašė: Neberandu niekur ant staigiųjų - kaip tabeliuke žymite tėvystės atostogas 1 mėn?
TA
Loreta rašė: Neberandu niekur ant staigiųjų - kaip tabeliuke žymite tėvystės atostogas 1 mėn?
TA
M
2007-03-20 21:18
Modestas
2011-09-11 05-20
Rolf rašė: Modestai,
Manau, kad tinka toks Sodros paaiškinimas:
jeigu moteriai, gaunančiai motinystės (tėvystės) pašalpą, suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji įgyja teisę gauti motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo atostogas, jai mokama tik viena – jos pasirinkta arba didesnė – pašalpa;
Dėkui
Rolf rašė: Modestai,
Manau, kad tinka toks Sodros paaiškinimas:
jeigu moteriai, gaunančiai motinystės (tėvystės) pašalpą, suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji įgyja teisę gauti motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo atostogas, jai mokama tik viena – jos pasirinkta arba didesnė – pašalpa;
Dėkui
Rolf
17196
2007-03-20 21:20
Rolf
2011-09-11 05-20
Modestas rašė:
Rolf rašė: Modestai,
Manau, kad tinka toks Sodros paaiškinimas:
jeigu moteriai, gaunančiai motinystės (tėvystės) pašalpą, suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji įgyja teisę gauti motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo atostogas, jai mokama tik viena – jos pasirinkta arba didesnė – pašalpa;
O kur parašyta yra?
Einu ieškoti.
Dėkui
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
Beveik pačiame gale.
Modestas rašė:
Rolf rašė: Modestai,
Manau, kad tinka toks Sodros paaiškinimas:
jeigu moteriai, gaunančiai motinystės (tėvystės) pašalpą, suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji įgyja teisę gauti motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo atostogas, jai mokama tik viena – jos pasirinkta arba didesnė – pašalpa;
O kur parašyta yra?
Einu ieškoti.
Dėkui
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
Beveik pačiame gale.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui