Vaiko priežiūros atostogos

Juk sodrai forma pildosi nuo,o iki nereikia pildyti,todėl galioja iki 3 m. 100 proc.negarantuoju,reikia tą formelę pažiūrėti,o viduje kaip išeina taip ir susitvarkykite.

Perkaito jau man visai galvelė, nebekomentuosiu :))

P.S. Nu ne visai dar perkaito, rašosi toj formoj atostogų terminas "nuo... iki..."

BEt prosai, man Sodroj sake, kad jiems nebreikia jokio pranesimo kas virs metu, kad jie pinigu nebemoka ir viska toliau tvarko Soc Rupyba. Tai kaip cia dabar daryti. Siaubas zinokit sedziu visa slapia ir drebanti

BEt Prosai, man Sodroj sake, kad jiems nebreikia jokio pranesimo kas virs metu, kad jie pinigu nebemoka ir viska toliau tvarko Soc Rupyba. Tai kaip cia dabar daryti. Siaubas zinokit sedziu visa slapia ir drebanti

Sodra tik ne moka nuo metu, bet pranešti jems reikia

Tada as nebesuprantu kodel Sodra nieko neklausineja, neiesko, o ir is jos pagrindines darbvietes niekas nejudina. As jos klausiu ar is pagrindines darbovietes niekas neskambino, sako, ne, ten irgi iki metu parasiau ir niekas nieko nesako. Negi busim kartu pamirse. Tai jeigu as dabar parasysiu Sodrai kad veluoju pranesti jau nuo balandzio 24 ar jie manes nenuzudys?

Nebijok pas mane buvo toks atvejis, buvo gal praeja vos ne puse metų, keitėsi buhalterei i pasimiršo , tai pateikiau , pateikiau pasiaškinima, ir niekas net neklausė ir neskambinėjo.Nebijok , surašyk, pristatyk ir viskas tvarkoi bus

Bet tai tada iskarto pristatau ta paveluota pranesima su paaiskinimu ir pranesima apie atleidima is darbo?

bet jei pravaikštos tai tada ir 12SD o gal ne pravaikštos , o nemokamos suyeikit , gražiau skamba

gerai, gerai

Sveiki, gal galetumet patarti ka dabar daryti, darbuotojai vaiko aug.atostogos baigesi vasario 03, tikriausiai imoneje buvo sutarta kad suejus siam terminui darbuotoja bus atleista, nzn nes nedirbau tuo metu toje darbovieteje, bet nera nei jos prasymo atleisti ir sodrai nepranesta, nei pati darbuotoja pas mus dirba.kaip man toliau elgtis?gal galite ka nors ptarti, aciu

o tai, ka niekas nežino, tai gal atleista paskambink į Sodra tik gal nėra lapelio

va va mano bendravarge. Tai ka dabar darysim zinok darysim vienodai. Kaip patyrusieji kolegos patars.
Lieka tik pravaikstas rasyti aisku ji bus nepatenkinta sakys: kodel man nepaskambinai, nepriminei kad baigiasi....

O gal jos turi nepanaudotų atostogų, administrcijos leidimu neatvykimas į darbą VDI toleruojamas iki 2 sav. nors šiaip terminas nėra reglamentuotas ( bent jau jie taip konsultuoja) dar yra nemokamos atostogos

kad apie nemokamas rekia sodrai pranesti, vel neiseitis

REiks pasimuiluoti.... Nenores buti atleista pagal 136 str. 3p. 2d.

Ko tu pergyveni, nešk Sodrai tą pavėluotą 9-SD formą ir nesuk sau galvos, nesikandžioja jie, aš irgi esu nešus :))

Nu jeigu atleista uz pravaikstas.....ar Jus siulot forminti pravaikstas o atleisti paciai prasant? nelogiska butu gal

...irgi panašiai buvo.Bet jeigu eini vaiko auginti iki tijų m.tai gal ir prašymas turėtų būti ir įsakymas dėl to išleidimo.Man menasi kad ir įsakymą reikėjo pristatyti sodrai su ta Sd.Buvo pavėluota irgi virš metų,bet"visi gėrė šampaną" ir reikalas susitvarkė be jokių baudų.

Aciu jums labai vsiems, nuraminot ir patarimu davet. Palauksiu as dar ka is jos pagrindines darbovietes pasakys, kaip ten jie tvarko viska, juk ten ji irgi rase prasyma iki metu o jokio pratesimo daugiau nebuvo nuejusi prasyti. BEt kokiu atveju bandysiu su Sodra pasitarti, uh