Vaiko priežiūros atostogos
Tininga
50021
2018-01-19 16:27
Tininga
Airijas rašė:
Sveiki, esu 3metus vaiko prieziuros atostogose iki 06.03, liko puse metu, vaikas pradejo eiti i darzeli ir noriu grizti i darba, ar galima nutraukti vaiko prieziuros atostogas ir grizti i darba anksciau? Mano darbovieteje man vietos nera, iseiciau is darbo ne savo noru, bet jie man 2men iseitines moketi nenori, nes esu pradirbusi daugiau nei 1metus(siule susitarti draugiskai, pasirasyti paciai ir sumoketi tik uz viena menesi, bet as nesutikau)beja buhaltere tos imones man parase taip, jog jai noriu iseiti tai turiu parasyti prasyma pati, o jai noriu sugrizti i darba tai tik tada kada baigsis vaiko prieziuros atostogos kol vaikui sueis 3metai.
Taip, galite grįžti. Ir taip pat jie teisūs, kad negali jūsų atleisti darbdavio iniciatyva kol vaikui nesuėjo 3 metai.
Jūs galite pasiūlyti darbdaviui nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu pagal DK 54 str., bei paprašyti jums išmokėti 2 mėnesių kompensaciją. Nes šiaip darbdavys privalo jums vietą išsaugoti, kol esate tikslinėse atostogose.
Airijas rašė:
Sveiki, esu 3metus vaiko prieziuros atostogose iki 06.03, liko puse metu, vaikas pradejo eiti i darzeli ir noriu grizti i darba, ar galima nutraukti vaiko prieziuros atostogas ir grizti i darba anksciau? Mano darbovieteje man vietos nera, iseiciau is darbo ne savo noru, bet jie man 2men iseitines moketi nenori, nes esu pradirbusi daugiau nei 1metus(siule susitarti draugiskai, pasirasyti paciai ir sumoketi tik uz viena menesi, bet as nesutikau)beja buhaltere tos imones man parase taip, jog jai noriu iseiti tai turiu parasyti prasyma pati, o jai noriu sugrizti i darba tai tik tada kada baigsis vaiko prieziuros atostogos kol vaikui sueis 3metai.
Jūs galite pasiūlyti darbdaviui nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu pagal DK 54 str., bei paprašyti jums išmokėti 2 mėnesių kompensaciją. Nes šiaip darbdavys privalo jums vietą išsaugoti, kol esate tikslinėse atostogose.
A
2018-01-19 16:32
Airijas
Bet jai as noriu sugrizti jau dabar nutraukian vaiko prieziuros atostogas, tai jie privalo mane priimti? Ir beja griztant pries kiek dienu tureciau parasyti prasyma?
Tininga
50021
2018-01-19 16:34
Tininga
Airijas rašė:
Bet jai as noriu sugrizti jau dabar nutraukian vaiko prieziuros atostogas, tai jie privalo mane priimti? Ir beja griztant pries kiek dienu tureciau parasyti prasyma?
Taip, privalo. Parašyti prašymą nutraukti atostogas ir grįžti į darbą turite prieš 14 dienų.
Airijas rašė:
Bet jai as noriu sugrizti jau dabar nutraukian vaiko prieziuros atostogas, tai jie privalo mane priimti? Ir beja griztant pries kiek dienu tureciau parasyti prasyma?
N
2018-01-20 20:41
Nendutia
Sveiki turiu klausima. Jei isidArbinau rugsejo 8d o dabar man 5savaites, gimdymo data ~ rugsejo 25 ar gausiu ismokas? Nes nesuprantu ar turi buti isdirbti 12men iki gimdymo pradzios ar iki isejimo priesgimdyviniu atostogu? Aciu uz atsakyma
Tininga
50021
2018-01-21 10:40
Tininga
Nendutia rašė:
Sveiki turiu klausima. Jei isidArbinau rugsejo 8d o dabar man 5savaites, gimdymo data ~ rugsejo 25 ar gausiu ismokas? Nes nesuprantu ar turi buti isdirbti 12men iki gimdymo pradzios ar iki isejimo priesgimdyviniu atostogu? Aciu uz atsakyma
12 pilnų mėnesių turi susidaryti iki išėjimo į atostogas.
Nendutia rašė:
Sveiki turiu klausima. Jei isidArbinau rugsejo 8d o dabar man 5savaites, gimdymo data ~ rugsejo 25 ar gausiu ismokas? Nes nesuprantu ar turi buti isdirbti 12men iki gimdymo pradzios ar iki isejimo priesgimdyviniu atostogu? Aciu uz atsakyma
12 pilnų mėnesių turi susidaryti iki išėjimo į atostogas.
Violeta151
665
2018-03-01 17:57
Violeta151
Pirmus metus vaiko priežiūros atostogose buvo motina (gavo 70 proc), dabar nusprendė eiti į darbą.
Antrus metus tėvas (mūsų UAB darbuotojas) nori būti vaiko priežiūros atostogose, bet ir dirbti toliau UAB'e.
Kaip čia viską įforminti?
UAB direktoriui turi rašyti prašymą dėl atostogų ir kad toliau dirbs? ar nieko nerašo? tik praneša Sodrai ir ten prašo išmokos?
Jeigu jis gaus iš Sodros išmoka vaiko priež. ir DU UAB'e, nenukentės jo pajamos? T.y. bus DU + iš Sodros išmoka?
Antrus metus tėvas (mūsų UAB darbuotojas) nori būti vaiko priežiūros atostogose, bet ir dirbti toliau UAB'e.
Kaip čia viską įforminti?
UAB direktoriui turi rašyti prašymą dėl atostogų ir kad toliau dirbs? ar nieko nerašo? tik praneša Sodrai ir ten prašo išmokos?
Jeigu jis gaus iš Sodros išmoka vaiko priež. ir DU UAB'e, nenukentės jo pajamos? T.y. bus DU + iš Sodros išmoka?
Tininga
50021
2018-03-01 18:09
Tininga
Įmonei nieko nereikia daryti, jokių atostogų forminti nereikia, jis pats turi kreiptis į Sodrą, perimti išmokos mokėjimą. Algos dydžiui įtakos neturės.
Violeta151
665
A
2018-03-01 18:49
Amarilis
Sveiki, norejau pasiklausti o dirbant su IV galima moketi VSD imokas ne nuo 50 proc apmokestinamuju pajamu o nuo 100proc. ( tam , kad butu skaiciuojamas palankesnis vidurkis einant vaiko prieziuros atostogu).
V
2018-03-01 20:08
Vyturiukas
Sveiki, darbuotojas vaiko auginimosi atostogų metu nusprendė nutraukti darbo sutartį (iki atostogų pabaigos likus 1 mėn.) Ar galima atleisti darbuotoją, t.y. nutraukti darbo sutartį atostogų metu, ar būtinai jis turi sugrįžti į darbą ir tada forminti jo atleidimą?
Tininga
50021
2018-03-01 20:25
Tininga
Vyturiukas rašė:
Sveiki, darbuotojas vaiko auginimosi atostogų metu nusprendė nutraukti darbo sutartį (iki atostogų pabaigos likus 1 mėn.) Ar galima atleisti darbuotoją, t.y. nutraukti darbo sutartį atostogų metu, ar būtinai jis turi sugrįžti į darbą ir tada forminti jo atleidimą?
Niekur jis neturi grįžti. Ir atostogų nutraukti nereikia. Pakanka tiesiog atleisti ir nusiųsti Sodrai 2-SD. (9-SD nereikia).
Vyturiukas rašė:
Sveiki, darbuotojas vaiko auginimosi atostogų metu nusprendė nutraukti darbo sutartį (iki atostogų pabaigos likus 1 mėn.) Ar galima atleisti darbuotoją, t.y. nutraukti darbo sutartį atostogų metu, ar būtinai jis turi sugrįžti į darbą ir tada forminti jo atleidimą?
V
2018-03-01 21:00
Vyturiukas
Aciu! O esant vaiko prieziuros atostogose, jeigu tai pareigybei kyla koeficientas, tai atleidziant is darbo (atostogu metu) atostoginai iskaiciuojami pagal kuri koeficienta?
Tininga
50021
2018-03-01 21:17
Tininga
2018-03-02 08-38
Vyturiukas rašė:
Aciu! O esant vaiko prieziuros atostogose, jeigu tai pareigybei kyla koeficientas, tai atleidziant is darbo (atostogu metu) atostoginai iskaiciuojami pagal kuri koeficienta?
Na nežinau, apie kokius koeficientus kalbate. Bet DK įvardija tam tikras garantijas esantiems vaiko priežiūros atostogose.
Papildysiu:
2. Darbdavys užtikrina darbuotojo teisę po tikslinių atostogų grįžti į tą pačią ar lygiavertę darbo vietą (pareigas) ne mažiau palankiomis negu buvusios darbo sąlygomis, įskaitant darbo užmokestį, ir naudotis visomis geresnėmis sąlygomis, įskaitant teisę į darbo užmokesčio padidėjimą, į kurias jis būtų turėjęs teisę, jeigu būtų dirbęs.
Vyturiukas rašė:
Aciu! O esant vaiko prieziuros atostogose, jeigu tai pareigybei kyla koeficientas, tai atleidziant is darbo (atostogu metu) atostoginai iskaiciuojami pagal kuri koeficienta?
Na nežinau, apie kokius koeficientus kalbate. Bet DK įvardija tam tikras garantijas esantiems vaiko priežiūros atostogose.
Papildysiu:
2. Darbdavys užtikrina darbuotojo teisę po tikslinių atostogų grįžti į tą pačią ar lygiavertę darbo vietą (pareigas) ne mažiau palankiomis negu buvusios darbo sąlygomis, įskaitant darbo užmokestį, ir naudotis visomis geresnėmis sąlygomis, įskaitant teisę į darbo užmokesčio padidėjimą, į kurias jis būtų turėjęs teisę, jeigu būtų dirbęs.
G
2018-06-29 11:55
Grantas
2018-06-29 12-05
Sveiki, kokią formą ir prieš kiek laiko SODRAI reikia pildyti darbdaviui išleidžiant į vaiko priežiūros atostogas?
Tininga
50021
2018-06-29 12:02
Tininga
Grantas rašė:
Sveiki, kokią formą reikia pildyti darbdaviui išleidžiant į vaiko priežiūros atostogas?
Sodrai 9-SD.
Grantas rašė:
Sveiki, kokią formą reikia pildyti darbdaviui išleidžiant į vaiko priežiūros atostogas?
G
2018-06-29 12:07
Grantas
Tininga rašė:
Grantas rašė:
Sveiki, kokią formą reikia pildyti darbdaviui išleidžiant į vaiko priežiūros atostogas?
Sodrai 9-SD.
o prieš kiek laiko reikia pateikti šią formą sodrai? jau kai išeina atostogų ?
Tininga rašė:
Grantas rašė:
Sveiki, kokią formą reikia pildyti darbdaviui išleidžiant į vaiko priežiūros atostogas?
o prieš kiek laiko reikia pateikti šią formą sodrai? jau kai išeina atostogų ?
Tininga
50021
1
2018-06-29 12:14
Tininga
Grantas rašė:
o prieš kiek laiko reikia pateikti šią formą sodrai? jau kai išeina atostogų ?
9-SD pranešimą draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo tėvystės atostogų arba atostogų vaikui prižiūrėti suteikimo (atšaukimo) apdraustajam dienos.
Grantas rašė:
o prieš kiek laiko reikia pateikti šią formą sodrai? jau kai išeina atostogų ?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui