Vaiko priežiūros atostogos

aciu labai

Sweiki. cia jums tik taip atrodo kad nesusituokes tevas gali eiti waiko prieeziuros atostogu o wa as sawo kailiu patyriau kad bent kaisiadorysia nesusituokes tevas su vaiko motina eit situ atostogu tikrai negali (na zinoma cia matyt pas mus kiti istatymai nes vilniui kaune ir likusioj lt dalyja kiek kur skambinu tai sako kad galima )Ir dabar turesiu waziuot i wilniu ar i pacia wiriausybe ir gaut atskira palaiminima kad ir kaisiadoryse leistu isseiti tewui situ atostogu nors jis ir nera susituokes..

tai kad npataisytas įstatymas , toi rasiu

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

bet istatymas isigalioja nuo 2008.01.01
o pirminis buvo toks www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Suprantama jei jis nori eiti 2007 metais , tai dar kaip ir pagal sena įstatymą negalima

Pagal šiuo metu galiojančius įstatymus - negalima... Nuo 2008.01.01 - jau galima. (Pripažinus tėvystę)

Sakykit ar gali buti darbuotoja priimta i darba ir nuo pirmos darbo dienos isleista vaiko prieziuros atostogu?

Dar papildau klausimą, mama buvo atleista iš darbo 2007 m. kai vaikui suejo metai, dabar nuo 2008.01.01 vel priklauso pašalpa, bet kai atleista jau nebegaus, tai gal galima būtų priimti atgal ir iš karto išleisti vaiko priežiūros atostogų?

Abejoju....Pagal ideja stazas reikalingas.

Stažo jai užtektų. Aš manau, kad gal ir galima būtų, bet pašalpa jai skaičiuotųsi nuo užpraėjusio ketv, t.y. 2007 III pajamų.

Bet 2007 m. III ketv ji buvo isleista vaiko prieziuros atostogu.
???
Negi Sodra is naujo paskyrinės pašalpas toms mamoms, kurioms mokejimas nutruko, o nuo nauju metu vel priklausys?

Taip, kiek žinau, Sodra iš naujo skaičiuos pašalpas tokioms mamytėms..
Aišku, daug klaustukų, bet manau sausio pirmomis savaitėmis turėtų būti aišku

Kadangi pagal naują įstatymą nėra galimybės dirbti antraeilėse pareigose ir gauti Sodros išmokos, kaip manot, ar yra galimybė mamytei dirbti buhaltere išsipirkus verslo liudijimą??????

dividi.. iš kur šita informacija, kad nebus galima dirbti antraeilėse?? Man labai aktualu, prašau atsakyk..

Atsiprašau...klaidingai šiek tiek parašiau...dabar galima buvo gauti Sodos išmoką ir tuo pačiu dibti antraeilėse pareigose beu gauti DU, O nuo 2008 01 01
21 straipsnio redakcija nuo 2008 m. sausio 1 d.:
21 straipsnis. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis

4. Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.

6. Jeigu apdraustasis, esantis vaiko priežiūros atostogose,
įsidarbina kitoje darbovietėje ir šioje darbovietėje jam
suteikiamos vaiko priežiūros atostogos, motinystės (tėvystės)
pašalpa už šį laikotarpį iš naujo neskiriama


O kaip šitą suprasti?

Tai jei naujoj darbovietej išleidzia šių atostogų tai gauni tokio pat dydžio pašalpą kaip ir gavai t.y.pagal pirmos darbovietės pajamas apskaičiuotą?

O pagal tai ką rašėt anksčiau , išeina, kad jei isidarbinus naujoj darbovietej, nors is senosios neatleido, pasalpos is viso negausi, nebent darbo užmok naujoj darbovietej bus mazaesnis už pašalpą?

Ar čia aš gerai suprantu viską???

Labas rytas, pratęsiu temą Manau kad pagal str.6 galima suprasti, kad pašalpos dydžiai neperskaičiuojami įsidarbinus kitoje darbovietėje ir išėjus joje vaiko priež.atostogų.. Na, o dėl 4 d. net nežinau.. gal jei pvz. įsidarbini antraeilėse, kur gauni 1500 Lt (pašalpos dydis 3000 Lt), tai ką Sodra damokės tik 1500 |Lt skirtumą??? Koks tiklsas tada dirbt?? Kažkaip čia man neaišku...

Tai vat kad taip ir išeina, kad nebelieka tikslo dirbt :)

Kaip Jums atrodo, jeigu as tarkim savo darbovietej dirbu nuo 2008 01 01 jau ne 8 val o 2 val ir gaunu atlyginima ne 2000 o 400 lt, tai man sodra mokes vaiko prieziuros metu pasalpa, ar ne nuo to skirtumo sumazejusiu pajamu. Nes kai skambinau i Sodra tai pasake, kad as sioje darbovieteje dirbti galiu tik pagal naujai sudaryta darbo sutarti ir tada man issaugoma bus pasalpa.
Pagal nauja tvarka dirbit neapsimoka bet ir darbo prarasti nesinori. O vaikui 2 metai sukaks dar liepos menesi.
Bet puse metu dirbti ir moketi auklei pinigus, kai zinai kad jeigu sedetum namuose tai tau daugiau pinigeliu liktu kazkaisp irgi nesinori.
Vat tau ir dilema dabar. Kaip cia geriau padaryti?

Jums teisingai sodra aiskino jus turit sudaryt sutarti nauja tik butinai kitose pareigose ir sie pinigai nei mazins nei didins pasalpa ta kuria mokejo,ar 2000 lt ar 400 lt pabreziu darbo sutartis ir kita pareigybe:(taip suformine buvom mano buvusioj darbovietej)