Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai

Dienpinigiai Lietuvoje 12% MGL. Kadangi MGL šiuo metu 125Lt, tai dienpinigiai 15 Lt

skubu:
komandiruotės LR dienpinigiai 15 Lt (kai siunčiama daugiau nei vienai dienai). Jie yra neapmokestinami, jei nevirsija 50 proc. DU.
2004 metais keletą menesių buvo prisdkaičiuota tokių neapmokestinamų dienpinigių nemažai. Ar jų deklaruoti niekur nereikėjo?
Yra įsakymai, tabelyje jie parodyti, yra kasos išlaidų orderiai, kad jie išmokėti ir tiek. Ar viskas teisinga???

tax.lt/postx6597-0-40.html

ir dar klausimėlis:
Ar darbo užmokesčio žiniaraštyje jūs rodote dienpinigius? Ar tai atskiras dalykas? Ta prasme: kur reikia rodyti priskaičiuotus dienpinigius?

ir dar prie to pačio:
dienpinigių išmokėjimui reikalingas algų mokėjimo žiniaraštis ar išlaidų orderis?

Aš dienpinigiu nerodau DU žiniaraštyje, paskaišiuoju avansinėje apyskaitoje, ir keliu į analitinę atsiskaitytinų asmenų sąskaitą. Kadangi dienpinigius išmokame dažniausiai išvykstant į komandiruotę , o paskaičiuojam grįžus . Išmoku pagal KIO, Mokėjimo žinairaštis naudojamas darbuotojams išmokėto avanso ar atlyginimo sumoms dokumentuoti.

dekui

Laba diena,


Jau tiek prisikaiciau apie komandiruotes i uzsieni, kad tikrai susisuko galva. Jei kas galetu patarti man, buciau be galo dekinga. Priemem zmogu i darba kovo 18d. ir issiuntem i komandiruote Italija nuo kovo men.19d. iki kovo 26d. Ta darbuotoja atleisim kovo men. 29 d. Tai jam atlyginima skaiciuoti ir sestadieni bei sekmadieni, nes jis komandiruoteje ar tik uz darbo dienas, o sestadieni ir skmadieni tik komand.dienpnigius. Jo nustatytas priskaitomas atlyginimas 655Lt. Bet uz dirbtas dienas jis gaus tik 218, 33Lt (jei moketi tik uz darbo dienas). Dienpinigiai i Italija 190lt. 190*8=1520 lt. Tai man apmokestinti 1410.83 (1520-218.33/2) gyv. pajamu mokesciu ir sodra ir kokiu tarifu. Ir ar reikes tai atvaizduoti gyv pajamu mokescio men. ataskaitoje FR 0572.

Labai prasau atsiliepkite kas nors...esu naujoke ir man svarbu, kad kas pasidalintu savo patirtimi. Sirdingai aciu is anksto

comments.vmi.lt/ yra išsamus komentaras dėl komandiruočių .
Jei darbuotojas poilsio dienomis dirbo, jam turi būti mokamas darbo užmokestis (pagal darbą poilsio dienomis), jei nedirbo - tik dienpinigiai.
Kadangi dienpinigių dydis lyginamas su nustatytu atlyginimu, o jis pas jus didesnis už 1,3xMMA=650 , tai dienpinigių apmokestinti nereikia.

O nesvarbu, kad per menesi jis dirbes tik 7 dienas. Na, sestadieniais ir sekmadieniais darbuotojas nedirbo, jis kursuose. Ar reikia dar papildomu kokiu tai dokumentu. Vadinasi, as jam paskaiciuoju uz 7 d.d. atlyginima + kompansacija uz nepanaudotas atsotogas ir dienpinigiai uz visa laika nuo 03 19-03 26. Ar teisingai supratau? Aciu is anksto.

Teisingai.

Futbolistams yra mokami maistpinigiai 26 lt/1 diena. Keli is ju yra idarbinti pagal darbo sutartis, ar jiems ir mokami maistpinigiai yra 26 lt i diena ar ne? niekaip nerandu kur apie tai galeciau paskaityti

Gal tas?

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=3982...

as situo vadovaudamasi ir rasydavau visiems po 26 Lt i diena. taciau vienas zmogus man pasake, kad jei sportininkas yra idarbintas pagal DS, tai jam reikia moketi maziau nei 26 lt

tai gal kaip komandiruotpinigiai

kazkaip sake kad jiem priklauso tik apie 14-15 lt i diena. nesuprantu

tai gal iš tirkųjų kaip komandiruotė. jeigu jie buvo Lietuvoje, tai ir priklauso 15 Lt dienai. čia gal dėl to, kad darbo santykiai atsiranda, viskas traktuojama kaip komandiruotė.

Aš, tiesą pasakius, nieko apie futbolininkų išvykas neišmanau, todėl tik spėlioju

Koks turūtų būti darbo užmokestis nuo liepos 1 d,kad nereiktų apmokestinti komandiruočių GPM ?

Atlyginimas turi būti didesnis už už 1,3xMMA t.y. 1,3x550 =715 lt

Sveiki norėjau paklaisti, direktorius išvažiuoja trims mėnesiams į Olandiją, ar galiu jam rašyti komandiruotę vien tik pagal įsakymą ir skaičiuoti dienpinigius.