Vidutinis darbo užmokestis
L
2009-06-01 15:49
Liutuke
Laba diena,
Labai reikia pagalbos. Kaip yra skaičiuojamas VDU, jeigu pas darbuotoją per metus 4 kartus keitėsi etatas ir atitinkamai dirbtų valandų skaičius. Kaip teisingai apskaičiuoti darbo laiko koeficientą?
Labai reikia pagalbos. Kaip yra skaičiuojamas VDU, jeigu pas darbuotoją per metus 4 kartus keitėsi etatas ir atitinkamai dirbtų valandų skaičius. Kaip teisingai apskaičiuoti darbo laiko koeficientą?
Elvusia
19998
2009-06-01 15:55
Elvusia
2011-09-11 06-17
Liutuke rašė: Laba diena,
Labai reikia pagalbos. Kaip yra skaičiuojamas VDU, jeigu pas darbuotoją per metus 4 kartus keitėsi etatas ir atitinkamai dirbtų valandų skaičius. Kaip teisingai apskaičiuoti darbo laiko koeficientą?
[quote:9f77c20928]Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.[/quote]
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Liutuke rašė: Laba diena,
Labai reikia pagalbos. Kaip yra skaičiuojamas VDU, jeigu pas darbuotoją per metus 4 kartus keitėsi etatas ir atitinkamai dirbtų valandų skaičius. Kaip teisingai apskaičiuoti darbo laiko koeficientą?
[quote:9f77c20928]Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.[/quote]
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
L
2009-06-01 15:57
Liutuke
2011-09-11 06-17
Elvusia rašė:
Liutuke rašė: Laba diena,
Labai reikia pagalbos. Kaip yra skaičiuojamas VDU, jeigu pas darbuotoją per metus 4 kartus keitėsi etatas ir atitinkamai dirbtų valandų skaičius. Kaip teisingai apskaičiuoti darbo laiko koeficientą?
[quote:034304fddd]Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...[/quote]
Dėkui
Elvusia rašė:
Liutuke rašė: Laba diena,
Labai reikia pagalbos. Kaip yra skaičiuojamas VDU, jeigu pas darbuotoją per metus 4 kartus keitėsi etatas ir atitinkamai dirbtų valandų skaičius. Kaip teisingai apskaičiuoti darbo laiko koeficientą?
[quote:034304fddd]Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...[/quote]
Dėkui
L
2009-06-01 16:10
Liutuke
2011-09-11 06-17
Liutuke rašė:
Elvusia rašė:
Liutuke rašė: Laba diena,
Labai reikia pagalbos. Kaip yra skaičiuojamas VDU, jeigu pas darbuotoją per metus 4 kartus keitėsi etatas ir atitinkamai dirbtų valandų skaičius. Kaip teisingai apskaičiuoti darbo laiko koeficientą?
[quote:446b72af2e]Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Dėkui[/quote]
O gal Jūs žinote kur apie tai plačiau aprašyta? su kokiais pavyzdžiais?
Liutuke rašė:
Elvusia rašė:
Liutuke rašė: Laba diena,
Labai reikia pagalbos. Kaip yra skaičiuojamas VDU, jeigu pas darbuotoją per metus 4 kartus keitėsi etatas ir atitinkamai dirbtų valandų skaičius. Kaip teisingai apskaičiuoti darbo laiko koeficientą?
[quote:446b72af2e]Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Dėkui[/quote]
O gal Jūs žinote kur apie tai plačiau aprašyta? su kokiais pavyzdžiais?
Elvusia
19998
2009-06-01 16:31
Elvusia
2011-09-11 06-17
Liutuke rašė:
O gal Jūs žinote kur apie tai plačiau aprašyta? su kokiais pavyzdžiais?
Na, čia Tiningos "receptukas" skaičiavimui:
[quote:8ba8c5bcd9]Reiktų darbuotojo darbo dienas (jei keitėsi darbo savaitės trukmė) ar valandas (jei keitėsi darbo dienos trukmė) per paskutinius 12 mėnesių pagal to darbuotojo grafiką padalinti iš įmonės viso darbo laiko darbo dienų arba valandų per tą patį laiką. Paskui tą koeficientą dauginti iš VDU, ir iš 0.7 (jei įmonėje 5d.d. savaitė ir jei skaičiuojama atost.kompensacijai).
[/quote]
O čia gal Rolf (neesu tikra ):
[quote:8ba8c5bcd9]Suskaičiuosite kiek d.d. ar d. val. darbuotojas dirbo paskutinius 12 mėn. prieš atostogų pradžią ir padalinsite iš d.d. ar d. val. skaičiaus pagal įmonės darbo laiko grafiką per tą patį laikotarpį. Gautą koeficientą dauginate iš VDU ir dauginate iš d. d. ar d. val. tenkančių atostogų laikotarpiui.
[/quote]
Liutuke rašė:
O gal Jūs žinote kur apie tai plačiau aprašyta? su kokiais pavyzdžiais?
Na, čia Tiningos "receptukas" skaičiavimui:
[quote:8ba8c5bcd9]Reiktų darbuotojo darbo dienas (jei keitėsi darbo savaitės trukmė) ar valandas (jei keitėsi darbo dienos trukmė) per paskutinius 12 mėnesių pagal to darbuotojo grafiką padalinti iš įmonės viso darbo laiko darbo dienų arba valandų per tą patį laiką. Paskui tą koeficientą dauginti iš VDU, ir iš 0.7 (jei įmonėje 5d.d. savaitė ir jei skaičiuojama atost.kompensacijai).
[/quote]
O čia gal Rolf (neesu tikra ):
[quote:8ba8c5bcd9]Suskaičiuosite kiek d.d. ar d. val. darbuotojas dirbo paskutinius 12 mėn. prieš atostogų pradžią ir padalinsite iš d.d. ar d. val. skaičiaus pagal įmonės darbo laiko grafiką per tą patį laikotarpį. Gautą koeficientą dauginate iš VDU ir dauginate iš d. d. ar d. val. tenkančių atostogų laikotarpiui.
[/quote]
I
2009-06-18 13:22
imidzz
Sveiki,
darbuotojas buvo atleistas iš darbo,bet nebuvo su juo atsiskaityta. Nuo kada reikia toliau jam skaičiuoti VDU?
darbuotojas buvo atleistas iš darbo,bet nebuvo su juo atsiskaityta. Nuo kada reikia toliau jam skaičiuoti VDU?
Rolf
17196
2009-06-18 13:36
Rolf
2011-09-11 06-19
imidzz rašė:
Nuo kada reikia toliau jam skaičiuoti VDU?
Nuo sekančios dienos po atleidimo.
imidzz rašė:
Nuo kada reikia toliau jam skaičiuoti VDU?
Nuo sekančios dienos po atleidimo.
I
2009-06-18 13:53
imidzz
Ar VDU skaičiuoti iš paskutinių trijų mėnesių ar pareiginį atlyginimą ir tiek? Vienam darbuotojui priteisė skaičiuoti teismas pareiginį atlyginimą įvardindami jį kaip VDU
Rolf
17196
2009-06-18 14:04
Rolf
2011-09-11 06-19
imidzz rašė: Ar VDU skaičiuoti iš paskutinių trijų mėnesių ar pareiginį atlyginimą ir tiek?
Tas pats VDU, kokį skaičiavote, atleidžiant iš darbo.
imidzz rašė: Ar VDU skaičiuoti iš paskutinių trijų mėnesių ar pareiginį atlyginimą ir tiek?
Tas pats VDU, kokį skaičiavote, atleidžiant iš darbo.
R
2009-07-03 09:31
Renata33
Darbuotojas eina atostogauti nuo 07.07. Visą 06 mėn. buvo administracijai leidus. Kaip skaičiuoti VDU: ar iš 04;05;06 ar 06 mėn. neimti ir skaičiuoti iš 03;04;05 mėn. ?
Elvusia
19998
2009-07-03 10:00
Elvusia
2011-09-11 06-20
Renata33 rašė: Darbuotojas eina atostogauti nuo 07.07. Visą 06 mėn. buvo administracijai leidus. Kaip skaičiuoti VDU: ar iš 04;05;06 ar 06 mėn. neimti ir skaičiuoti iš 03;04;05 mėn. ?
Pagal VDU skaičiavimo tvarką reikia imti 3 paskutinių mėn. DU.
Jei 06 mėn nedirbo - imkite 2 prieš tai dirbtus (04 ir 05).
Renata33 rašė: Darbuotojas eina atostogauti nuo 07.07. Visą 06 mėn. buvo administracijai leidus. Kaip skaičiuoti VDU: ar iš 04;05;06 ar 06 mėn. neimti ir skaičiuoti iš 03;04;05 mėn. ?
Pagal VDU skaičiavimo tvarką reikia imti 3 paskutinių mėn. DU.
Jei 06 mėn nedirbo - imkite 2 prieš tai dirbtus (04 ir 05).
R
2009-07-03 10:06
Renata33
O jei darbuotojas nuo š.m. iš viso neturėjo DU išskyrus vasario mėn. 1 d.d. Tai skaičiuojant VDU imti tik tą vieną faktiškai dirbtą dieną, nes irgi eina atostogauti nuo 07.07?
Elvusia
19998
2009-07-03 10:14
Elvusia
2011-09-11 06-20
Renata33 rašė: O jei darbuotojas nuo š.m. iš viso neturėjo DU išskyrus vasario mėn. 1 d.d. Tai skaičiuojant VDU imti tik tą vieną faktiškai dirbtą dieną, nes irgi eina atostogauti nuo 07.07?
Manyčiau, reikia vadovautis VDU skaičiavimo tvarkos šiuo punktu:
[quote:ecae6c2edf]6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai – kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šiame Apraše numatytas sąlygas.[/quote]
O gal buvo prastovos?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Renata33 rašė: O jei darbuotojas nuo š.m. iš viso neturėjo DU išskyrus vasario mėn. 1 d.d. Tai skaičiuojant VDU imti tik tą vieną faktiškai dirbtą dieną, nes irgi eina atostogauti nuo 07.07?
Manyčiau, reikia vadovautis VDU skaičiavimo tvarkos šiuo punktu:
[quote:ecae6c2edf]6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai – kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šiame Apraše numatytas sąlygas.[/quote]
O gal buvo prastovos?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Elvusia
19998
2009-07-03 10:26
Elvusia
2011-09-11 06-20
Renata33 rašė: Buvo nemokamos atostogos administracijos leidimu.
Hmm, tai tuomet lyg ir tinka taip.
Renata33 rašė: Buvo nemokamos atostogos administracijos leidimu.
Hmm, tai tuomet lyg ir tinka taip.
J
2009-07-09 15:49
jolkyte
Darbuotojo darbo laikas nuo 2009-04 pasikeitė į 0.5 etato. Kaip šiandien skaičiuoti atostoginius?
Imti 06; 05; 04 mėn. DU ir kaip ir visada skaičiuioti ar jau tvarka kitokia?
Imti 06; 05; 04 mėn. DU ir kaip ir visada skaičiuioti ar jau tvarka kitokia?
Rolf
17196
2009-07-09 16:00
Rolf
2011-09-11 06-20
jolkyte rašė: Darbuotojo darbo laikas nuo 2009-04 pasikeitė į 0.5 etato. Kaip šiandien skaičiuoti atostoginius?
Imti 06; 05; 04 mėn. DU ir kaip ir visada skaičiuioti ar jau tvarka kitokia?
Tvarka nepasikeitė.
Paskaičiuoji koeficientą: darbuotojui nustatytas darbo laikas per paskutinius 12 mėn./5d.d. per savaitę po 8val. per dieną darbo laikas
Atostoginiai: koef. * 1val.VDU * 8 * d.d., tenkančių atostogoms ( pagal 5d.d. grafiką).
jolkyte rašė: Darbuotojo darbo laikas nuo 2009-04 pasikeitė į 0.5 etato. Kaip šiandien skaičiuoti atostoginius?
Imti 06; 05; 04 mėn. DU ir kaip ir visada skaičiuioti ar jau tvarka kitokia?
Tvarka nepasikeitė.
Paskaičiuoji koeficientą: darbuotojui nustatytas darbo laikas per paskutinius 12 mėn./5d.d. per savaitę po 8val. per dieną darbo laikas
Atostoginiai: koef. * 1val.VDU * 8 * d.d., tenkančių atostogoms ( pagal 5d.d. grafiką).
J
2009-07-09 16:09
jolkyte
2011-09-11 06-20
Rolf rašė:
jolkyte rašė: Darbuotojo darbo laikas nuo 2009-04 pasikeitė į 0.5 etato. Kaip šiandien skaičiuoti atostoginius?
Imti 06; 05; 04 mėn. DU ir kaip ir visada skaičiuioti ar jau tvarka kitokia?
Tvarka nepasikeitė.
Paskaičiuoji koeficientą: darbuotojui nustatytas darbo laikas per paskutinius 12 mėn./5d.d. per savaitę po 8val. per dieną darbo laikas
Atostoginiai: koef. * 1val.VDU * 8 * d.d., tenkančių atostogoms ( pagal 5d.d. grafiką).
Pas mane dar geriau iki 04 mėn buvo pilnas etatas 6 d.d. o nuo 04 mėn. 0.5 etato 5 d.d. savaitė ir tokios nesamonės dar niekad neskaičiavau
Kaip tada skaičiuti ?
Rolf rašė:
jolkyte rašė: Darbuotojo darbo laikas nuo 2009-04 pasikeitė į 0.5 etato. Kaip šiandien skaičiuoti atostoginius?
Imti 06; 05; 04 mėn. DU ir kaip ir visada skaičiuioti ar jau tvarka kitokia?
Tvarka nepasikeitė.
Paskaičiuoji koeficientą: darbuotojui nustatytas darbo laikas per paskutinius 12 mėn./5d.d. per savaitę po 8val. per dieną darbo laikas
Atostoginiai: koef. * 1val.VDU * 8 * d.d., tenkančių atostogoms ( pagal 5d.d. grafiką).
Pas mane dar geriau iki 04 mėn buvo pilnas etatas 6 d.d. o nuo 04 mėn. 0.5 etato 5 d.d. savaitė ir tokios nesamonės dar niekad neskaičiavau
Kaip tada skaičiuti ?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui