aciu, as irgi taip manau. O jeigu darbuotojui 200703 buvo ismoketa ketvirtine premija, ja reikia traukti i VDU?

Labas vakaras,
koki reiketu imti laikotarpi VDU apskaiciavimui, jeigu darbuotojas atleidziamas is darbo 2010-04-19, bet:
1) 2008-02-01 -- 2008-02-15 dirbo 10 d.d.;
2) 2008-02-16 Gimdymo atostogos:
3) nuo 2008-06-17 iki 2010-04-02 Vaiko prieziura PV;

skaiciuojamasis laikotarpis VDU:
2007-12 + 2008-01+ 2008-02;
ar
2007-11 + 2007-12+2008-01

???

Nežinau, gidėjau tokius gandus ir kiek žinau viename seminare irgi buvo į tai akcentuota

Labas rytas,
Ar ką nors girdėjote, kad į 2010 m. persikels ne visos nepanaudotos atostogos?

Sveiki,
gal kas galėtų atsakyti į tokį klausimą:) Kiek laiko turi būti saugomi darbuotojų prašymai dėl ? kur apie tai galima paskaityti daugiau?
Dėkui

ačiū.
O kiek laiko saugomi deponuoti pinigai?

Sveiki,
gal kas galėtų paaiškinti, koks įsttaymas, įsakymas, nutarimas nusako, kad reikia pildyti deponentų knygą?

Elvusia dėkui

Dėkui[/quote]

O gal Jūs žinote kur apie tai plačiau aprašyta? su kokiais pavyzdžiais?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...[/quote]

Dėkui

Laba diena,
Labai reikia pagalbos. Kaip yra skaičiuojamas VDU, jeigu pas darbuotoją per metus 4 kartus keitėsi etatas ir atitinkamai dirbtų valandų skaičius. Kaip teisingai apskaičiuoti darbo laiko koeficientą?

Sveiki,
kaip skaičiuoti DU už 01 mėn. jeigu:
1. 2008 12 DU išmokėta 2009 01 ( pritaikytas)
2. 2009 01 Atostoginiai išmokėti 2009 01 (2008 12+2009 01 perskaičiuotas )
3. 2009 01 DU bus išmokėta 2009 02 ?????

Sveiki,
taigi nereikia skaičiuoti ir mokėti 6 proc. nuo ligos pašalpos už pirmąsias 2 d.:

8. Nuolatiniai Lietuvos gyventojai, kaip jie apibrėžti Gyventojų pajamų mokesčio įstatyme, gaunantys kitas, negu šio straipsnio 1–6 dalyse nurodytos, pajamas, nuo kurių Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo nustatyta tvarka turi būti išskaičiuotas ir (ar) sumokėtas gyventojų pajamų mokestis, nuo šių pajamų moka 6 procentų dydžio privalomojo sveikatos draudimo įmokas.

1. Draudėjai moka 3 procentų dydžio privalomojo sveikatos draudimo įmokas nuo Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka apskaičiuotų pajamų, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos, už asmenis:

1) dirbančius pagal darbo sutartis, narystės pagrindu einančius renkamąsias pareigas renkamose organizacijose, narystės pagrindu dirbančius ūkinėse bendrijose, žemės ūkio bendrovėse arba kooperatinėse organizacijose, taip pat viešojo administravimo valstybės tarnautojus;

8 straipsnis. Pajamos ir atvejai, kada socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos

7) ligos pašalpų, mokamų iš draudėjo lėšų už pirmąsias dvi ligos dienas. Ši nuostata netaikoma dėl laikinojo nedarbingumo mokamoms išmokoms, kurias gauna šio įstatymo 4 straipsnio 2 dalies 1 ir 2 punktuose išvardinti asmenys;

[quote=prosas][quote=Loreta]
Ir čia kaip supratau dar ir apmokestinimo momentai skirtingi.
nuo algos - už laikotarpį.


O kur tai parašyta????

Sveiki,
ar tikrai apskaičiuojant pašalpą iš dabdavio lėšų už pirmąsias 2 ligos dienas reikės apmokestinti 6 proc. ?

paprasčiausiai nepriskaičiavo, bet rezultatas sutampa.

Dėkui:)
Bet ar tikrai mes turetume 10 val apmokėti 1,5 karto (pagal naują tvarką), o nėra taip, kad 1 kartas apmokamas 4,85 LTL, o 0,5 (pagal naują tvarką)???
pvz.:
1. 4,85*186 = 902.10
2. 902.10+500 = 1402.10
3. 1402.10/186 = 7.54
4. (7.54*10)*0.5 = 37.70
5. 1402.10+37.70=1439.80???

Labas vakaras,
Gal galėtume patikslinti, ar teisingai supratau naują Du skaičiavimo tvarką:
09 mėn. dirbo 186 val. iš jų 10 val. naktį.
Tarifinis DU 4,85 LTL;
Premija 500,00 LTL.
Skaičiavimas:
1. 4,85*176= 853.60 LTL;
2. 853.60+500=1 353.60 LTL;
3. 1 353.60/176=7.69 LTL;
4. (7.69*10)*1.5=115.35 LTL;
5. 1353.60+115.35=1468.95????

Laba diena,
Gal galėtume patikslinti, ar teisingai supratau dienpinigių skaičiavimo tvarką:
1. Darbuotojas išvyksta į Taliną 09.22-09.25 ir iš Talino tiesiai į Klaipėdą 09.25-09-26 (nes 09.25 užsakytas viešbutis). Dienpinigių norma 09.22-09.25 - 600,00 LTL, 09.26 7,80 LTL?

Ačiūa:) O gal yra kur parašyta?

Laba diena,
Gal galėtume paaiškinti jeigu darbuotojas dirba 1 val. per dieną (antraeilis darbas), tai prieššventinę dieną darbo laikas turi būti trumpinamas 1 val. ar ne?

Aš irgi taip manau

Laba diena,
ką daryti tokiu atveju, kai pagrindinė darbovietė darbuotoją siunčia į komandiruotę? O kaip su nepagrindine, ką žymėti DLAŽ???

o jei 03.15 sutrumpinta darbo diena, dirbo tik 7 val.?

fiksuotas

Sveiki,
darbuotojas poilsio dieną komandiruotės metų dirbo 2 val.x2. Darbo grafikas 03 mėn. 18 d. 143 val.
Kaip tokių atvejų teisingai apskaičiuoti DU už 4 val. :
1. DU*4/143
ar
2. DU/4/144
?????

Laba diena,
2007 m. įsteigta įmonė privalo pildyti nuosavo kapitalo pokyčių ataskaitą?

Laba diena,
Darbuotojui išmokėta metinė premija 2007 m. 12 mėn. Skaičiuojant vidurkį 1/4 metinės premijos traikiama į VDU. Darbuotojas atostogavo 01 mėn. - įtraukiau 1/4 metinės premijos ir 03 mėn. išeina atostogų. Ar traukti 1/4 metinės premijos?

Dėkui