Kasmetinės atostogos
P
2009-10-27 14:13
Panaikinta
2011-09-11 06-28
Skaičiuojate sekančiai:
apskaičiuojate kiek yra kalendorinių dienų laikotarpyje 2008-10-06/2009-02-09 -A
Įstatote į formulę : priklauso atostogų k.d. (Y) = (28 k.d. x A)/365
apskaičiuojate kiek yra kalendorinių dienų laikotarpyje 2009-02-10/2009-10-05 -B
Įstatote į formulę : priklauso atostogų k.d.(Z) = (35 k.d. x B)/365
Iš viso priklauso kalendorinių dienų atostogų = Y+Z
apskaičiuojate kiek yra kalendorinių dienų laikotarpyje 2008-10-06/2009-02-09 -A
Įstatote į formulę : priklauso atostogų k.d. (Y) = (28 k.d. x A)/365
apskaičiuojate kiek yra kalendorinių dienų laikotarpyje 2009-02-10/2009-10-05 -B
Įstatote į formulę : priklauso atostogų k.d.(Z) = (35 k.d. x B)/365
Iš viso priklauso kalendorinių dienų atostogų = Y+Z
N
2009-10-27 14:22
naujokiux
Ačiū už formulę.
O kaip paskaičiuoti atostogų laikotarpį, kai iš viso gaunu 32,56 k.d. Atostogos prasideda 10.29.
Dar kartą ačiū
O kaip paskaičiuoti atostogų laikotarpį, kai iš viso gaunu 32,56 k.d. Atostogos prasideda 10.29.
Dar kartą ačiū
Elste
27356
2009-10-27 14:25
Elste
2011-09-11 06-28
naujokiux rašė: Ačiū už formulę.
O kaip paskaičiuoti atostogų laikotarpį, kai iš viso gaunu 32,56 k.d. Atostogos prasideda 10.29.
Dar kartą ačiū
tai čia išelsiti atostogų nuo 10.29 norit? Tai ir leiskit, kiek žmogus prašo arba kiek turi, pvz. 32 k.d. Tai ir skaičiuojate į preikį tiek dienų, kiek leidžiate, prašokdami švenintes (lapkričio 1 d.).
O kai rašot už kurį laijkotarpį ir gaunasi, kad eina už kelis, tai ir rašote, pvz. 14 k.d. už 2006-07-15 - 2008-07-15 darbo laikotarpį ir 18 k.d. už 2008-07-15 - 2009-07-15 darbo laikotarį.
naujokiux rašė: Ačiū už formulę.
O kaip paskaičiuoti atostogų laikotarpį, kai iš viso gaunu 32,56 k.d. Atostogos prasideda 10.29.
Dar kartą ačiū
tai čia išelsiti atostogų nuo 10.29 norit? Tai ir leiskit, kiek žmogus prašo arba kiek turi, pvz. 32 k.d. Tai ir skaičiuojate į preikį tiek dienų, kiek leidžiate, prašokdami švenintes (lapkričio 1 d.).
O kai rašot už kurį laijkotarpį ir gaunasi, kad eina už kelis, tai ir rašote, pvz. 14 k.d. už 2006-07-15 - 2008-07-15 darbo laikotarpį ir 18 k.d. už 2008-07-15 - 2009-07-15 darbo laikotarį.
S
2009-10-27 14:26
Sandra_v
2011-09-11 06-28
naujokiux rašė: Ačiū už formulę.
O kaip paskaičiuoti atostogų laikotarpį, kai iš viso gaunu 32,56 k.d. Atostogos prasideda 10.29.
Dar kartą ačiū
gal ir nereikalingas patarimas, ar nenorėtumėt nuo lapkričio 2 d atostogų išleist?33dienos gaunas.
naujokiux rašė: Ačiū už formulę.
O kaip paskaičiuoti atostogų laikotarpį, kai iš viso gaunu 32,56 k.d. Atostogos prasideda 10.29.
Dar kartą ačiū
gal ir nereikalingas patarimas, ar nenorėtumėt nuo lapkričio 2 d atostogų išleist?33dienos gaunas.
P
2009-10-27 14:27
Panaikinta
Išleidžiate darbuotoją nuo 10-29 -33 k.d., jei jis nėra savo prašyme nurodęs tikslaus laikotarpio nuo/ iki.
N
2009-10-27 14:36
naujokiux
2011-09-11 06-28
Regvita rašė: Išleidžiate darbuotoją nuo 10-29 -33 k.d., jei jis nėra savo prašyme nurodęs tikslaus laikotarpio nuo/ iki.
Jis nori eiti atostogų tiek kiek jam priklauso (pats nežino kiek). Tai išleidžiam 33 k.d., tai atostogos gausis nuo 10.29 - 12.01, 12.02 į darbą? Jo prašyme tas laikotarpis irgi turi būti nurodytas?
Regvita rašė: Išleidžiate darbuotoją nuo 10-29 -33 k.d., jei jis nėra savo prašyme nurodęs tikslaus laikotarpio nuo/ iki.
Jis nori eiti atostogų tiek kiek jam priklauso (pats nežino kiek). Tai išleidžiam 33 k.d., tai atostogos gausis nuo 10.29 - 12.01, 12.02 į darbą? Jo prašyme tas laikotarpis irgi turi būti nurodytas?
Elste
27356
2009-10-27 14:38
Elste
2011-09-11 06-28
naujokiux rašė:
Regvita rašė: Išleidžiate darbuotoją nuo 10-29 -33 k.d., jei jis nėra savo prašyme nurodęs tikslaus laikotarpio nuo/ iki.
Jis nori eiti atostogų tiek kiek jam priklauso (pats nežino kiek). Tai išleidžiam 33 k.d., tai atostogos gausis nuo 10.29 - 12.01, 12.02 į darbą? Jo prašyme tas laikotarpis irgi turi būti nurodytas?
prašyme gali rašyti tik: Prašau suteikti man 33 kal.dienas kasmetinių atostogų nuo 2009-10-29
naujokiux rašė:
Regvita rašė: Išleidžiate darbuotoją nuo 10-29 -33 k.d., jei jis nėra savo prašyme nurodęs tikslaus laikotarpio nuo/ iki.
Jis nori eiti atostogų tiek kiek jam priklauso (pats nežino kiek). Tai išleidžiam 33 k.d., tai atostogos gausis nuo 10.29 - 12.01, 12.02 į darbą? Jo prašyme tas laikotarpis irgi turi būti nurodytas?
prašyme gali rašyti tik: Prašau suteikti man 33 kal.dienas kasmetinių atostogų nuo 2009-10-29
P
2009-10-27 14:39
Panaikinta
Neturiu aš laiko perskaičiuoti ar teisingas laikotarpis gavosi. Skaičiuojate 33 k.d. tik švenčių dienos į tą laikotarpį neįskaičiuojamos, t.y. lapkričio 1 d. praleidžiate ir skaičiuojate toliau.
Tininga
50021
2009-10-27 14:39
Tininga
2011-09-11 06-28
naujokiux rašė:
Regvita rašė: Išleidžiate darbuotoją nuo 10-29 -33 k.d., jei jis nėra savo prašyme nurodęs tikslaus laikotarpio nuo/ iki.
Jis nori eiti atostogų tiek kiek jam priklauso (pats nežino kiek). Tai išleidžiam 33 k.d., tai atostogos gausis nuo 10.29 - 12.01, 12.02 į darbą? Jo prašyme tas laikotarpis irgi turi būti nurodytas?
Taip. Prašyme turėtų nurodyti arba datas arba kiek k.d. atostogų ima. Pagaliau, kad pats žinotų, kada į darbą.
naujokiux rašė:
Regvita rašė: Išleidžiate darbuotoją nuo 10-29 -33 k.d., jei jis nėra savo prašyme nurodęs tikslaus laikotarpio nuo/ iki.
Jis nori eiti atostogų tiek kiek jam priklauso (pats nežino kiek). Tai išleidžiam 33 k.d., tai atostogos gausis nuo 10.29 - 12.01, 12.02 į darbą? Jo prašyme tas laikotarpis irgi turi būti nurodytas?
Taip. Prašyme turėtų nurodyti arba datas arba kiek k.d. atostogų ima. Pagaliau, kad pats žinotų, kada į darbą.
E
2009-11-02 10:04
evelyte
darbuotojas atostogu metu gavo biuleteni. pasibaigus jam, tesiam atostogas. ar gali darbuotojas siu atostogu metu parasyti prasyma del atostogu pratesimo? ar ta diena, kuria jis rasys prasyma, tures jam rodytis tabelyje kaip darbo diena?
A
2009-11-02 10:08
Amanda
2011-09-11 06-29
evelyte rašė: darbuotojas atostogu metu gavo biuleteni. pasibaigus jam, tesiam atostogas. ar gali darbuotojas siu atostogu metu parasyti prasyma del atostogu pratesimo? ar ta diena, kuria jis rasys prasyma, tures jam rodytis tabelyje kaip darbo diena?
prašymą gali parašyti paskutinę nedarbingumo dieną. O ir per atostogas jis irgi gali rašyti prašymą ir nežymit jokios darbo dienos.
evelyte rašė: darbuotojas atostogu metu gavo biuleteni. pasibaigus jam, tesiam atostogas. ar gali darbuotojas siu atostogu metu parasyti prasyma del atostogu pratesimo? ar ta diena, kuria jis rasys prasyma, tures jam rodytis tabelyje kaip darbo diena?
prašymą gali parašyti paskutinę nedarbingumo dieną. O ir per atostogas jis irgi gali rašyti prašymą ir nežymit jokios darbo dienos.
P
2009-11-12 22:55
paslaptele
Jei darbuotojas dirba nuo 1993 metų, yra daug neišnaudotų atostogų, dabar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas nuo kelintų metų man skaičiuoti? 
B
2009-11-16 14:41
bagiriukas
Sveiki, susidureme su problema. Ar gali darbuotojas dirbti toje pacioje istaigoje kasmetiniu atostogu metu jei jis idarbinamas pagal atskira darbo sutarti projektams? Darbo kodeksas lyg ir nedraudzia - bet skirtingos nuomones egzistuoja. Ar teko kam nors susidurti. Jusu atsakymai labai svarbus, nes noretume skubos tvarka idarbinti zmogu, kuris ir taip turi nemazai valandu kitose pareigose. Gal kas nors turi rastiska VDI atsakyma, nes jie taip pat skirtingai komentuoja. Aciu.
L
2009-11-19 07:35
Liutuke
Labas rytas,
Ar ką nors girdėjote, kad į 2010 m. persikels ne visos nepanaudotos atostogos?
Ar ką nors girdėjote, kad į 2010 m. persikels ne visos nepanaudotos atostogos?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui