Kasmetinės atostogos

P
Panaikinta 4554
2009-10-27 14:13 Panaikinta 2011-09-11 06-28
Skaičiuojate sekančiai:
apskaičiuojate kiek yra kalendorinių dienų laikotarpyje 2008-10-06/2009-02-09 -A
Įstatote į formulę : priklauso atostogų k.d. (Y) = (28 k.d. x A)/365
apskaičiuojate kiek yra kalendorinių dienų laikotarpyje 2009-02-10/2009-10-05 -B
Įstatote į formulę : priklauso atostogų k.d.(Z) = (35 k.d. x B)/365

Iš viso priklauso kalendorinių dienų atostogų = Y+Z
N
naujokiux 1159
2009-10-27 14:21 naujokiux
smile
N
naujokiux 1159
2009-10-27 14:22 naujokiux
Ačiū už formulę.

O kaip paskaičiuoti atostogų laikotarpį, kai iš viso gaunu 32,56 k.d. Atostogos prasideda 10.29.

Dar kartą ačiū
Elste Elste 27284
2009-10-27 14:25 Elste 2011-09-11 06-28

naujokiux rašė: Ačiū už formulę.

O kaip paskaičiuoti atostogų laikotarpį, kai iš viso gaunu 32,56 k.d. Atostogos prasideda 10.29.

Dar kartą ačiū


tai čia išelsiti atostogų nuo 10.29 norit? Tai ir leiskit, kiek žmogus prašo arba kiek turi, pvz. 32 k.d. Tai ir skaičiuojate į preikį tiek dienų, kiek leidžiate, prašokdami švenintes (lapkričio 1 d.).
O kai rašot už kurį laijkotarpį ir gaunasi, kad eina už kelis, tai ir rašote, pvz. 14 k.d. už 2006-07-15 - 2008-07-15 darbo laikotarpį ir 18 k.d. už 2008-07-15 - 2009-07-15 darbo laikotarį.
S
Sandra_v 4581
2009-10-27 14:26 Sandra_v 2011-09-11 06-28

naujokiux rašė: Ačiū už formulę.

O kaip paskaičiuoti atostogų laikotarpį, kai iš viso gaunu 32,56 k.d. Atostogos prasideda 10.29.

Dar kartą ačiū


gal ir nereikalingas patarimas, ar nenorėtumėt nuo lapkričio 2 d atostogų išleist?33dienos gaunas.
P
Panaikinta 4554
2009-10-27 14:27 Panaikinta
Išleidžiate darbuotoją nuo 10-29 -33 k.d., jei jis nėra savo prašyme nurodęs tikslaus laikotarpio nuo/ iki.
N
naujokiux 1159
2009-10-27 14:36 naujokiux 2011-09-11 06-28

Regvita rašė: Išleidžiate darbuotoją nuo 10-29 -33 k.d., jei jis nėra savo prašyme nurodęs tikslaus laikotarpio nuo/ iki.


Jis nori eiti atostogų tiek kiek jam priklauso (pats nežino kiek). Tai išleidžiam 33 k.d., tai atostogos gausis nuo 10.29 - 12.01, 12.02 į darbą? Jo prašyme tas laikotarpis irgi turi būti nurodytas?
Elste Elste 27284
2009-10-27 14:38 Elste 2011-09-11 06-28

naujokiux rašė:

Regvita rašė: Išleidžiate darbuotoją nuo 10-29 -33 k.d., jei jis nėra savo prašyme nurodęs tikslaus laikotarpio nuo/ iki.


Jis nori eiti atostogų tiek kiek jam priklauso (pats nežino kiek). Tai išleidžiam 33 k.d., tai atostogos gausis nuo 10.29 - 12.01, 12.02 į darbą? Jo prašyme tas laikotarpis irgi turi būti nurodytas?


prašyme gali rašyti tik: Prašau suteikti man 33 kal.dienas kasmetinių atostogų nuo 2009-10-29
P
Panaikinta 4554
2009-10-27 14:39 Panaikinta
Neturiu aš laiko perskaičiuoti ar teisingas laikotarpis gavosi. Skaičiuojate 33 k.d. tik švenčių dienos į tą laikotarpį neįskaičiuojamos, t.y. lapkričio 1 d. praleidžiate ir skaičiuojate toliau.
Tininga Tininga 50023
2009-10-27 14:39 Tininga 2011-09-11 06-28

naujokiux rašė:

Regvita rašė: Išleidžiate darbuotoją nuo 10-29 -33 k.d., jei jis nėra savo prašyme nurodęs tikslaus laikotarpio nuo/ iki.


Jis nori eiti atostogų tiek kiek jam priklauso (pats nežino kiek). Tai išleidžiam 33 k.d., tai atostogos gausis nuo 10.29 - 12.01, 12.02 į darbą? Jo prašyme tas laikotarpis irgi turi būti nurodytas?

Taip. Prašyme turėtų nurodyti arba datas arba kiek k.d. atostogų ima. Pagaliau, kad pats žinotų, kada į darbą.
N
naujokiux 1159
2009-10-27 14:42 naujokiux
Labai ačiū visiems už pagalbą. smile
E
evelyte 154
2009-11-02 10:04 evelyte
darbuotojas atostogu metu gavo biuleteni. pasibaigus jam, tesiam atostogas. ar gali darbuotojas siu atostogu metu parasyti prasyma del atostogu pratesimo? ar ta diena, kuria jis rasys prasyma, tures jam rodytis tabelyje kaip darbo diena?
A
Amanda 3804
2009-11-02 10:08 Amanda 2011-09-11 06-29

evelyte rašė: darbuotojas atostogu metu gavo biuleteni. pasibaigus jam, tesiam atostogas. ar gali darbuotojas siu atostogu metu parasyti prasyma del atostogu pratesimo? ar ta diena, kuria jis rasys prasyma, tures jam rodytis tabelyje kaip darbo diena?


prašymą gali parašyti paskutinę nedarbingumo dieną. O ir per atostogas jis irgi gali rašyti prašymą ir nežymit jokios darbo dienos.
E
evelyte 154
2009-11-02 10:40 evelyte
aciu Amanda smile
P
paslaptele 377
2009-11-12 22:55 paslaptele
Jei darbuotojas dirba nuo 1993 metų, yra daug neišnaudotų atostogų, dabar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas nuo kelintų metų man skaičiuoti? smile
vovere vovere 25998
2009-11-12 23:02 vovere
už visus metus už kuriuos neišnaudotos, kad ir už 10 metų
B
bagiriukas 106
2009-11-16 14:41 bagiriukas
Sveiki, susidureme su problema. Ar gali darbuotojas dirbti toje pacioje istaigoje kasmetiniu atostogu metu jei jis idarbinamas pagal atskira darbo sutarti projektams? Darbo kodeksas lyg ir nedraudzia - bet skirtingos nuomones egzistuoja. Ar teko kam nors susidurti. Jusu atsakymai labai svarbus, nes noretume skubos tvarka idarbinti zmogu, kuris ir taip turi nemazai valandu kitose pareigose. Gal kas nors turi rastiska VDI atsakyma, nes jie taip pat skirtingai komentuoja. Aciu.
L
Liutuke 137
2009-11-19 07:35 Liutuke
Labas rytas,
Ar ką nors girdėjote, kad į 2010 m. persikels ne visos nepanaudotos atostogos?
L
laura9 10602
2009-11-19 07:37 laura9 2011-09-11 06-30

Liutuke rašė: Labas rytas,
Ar ką nors girdėjote, kad į 2010 m. persikels ne visos nepanaudotos atostogos?

Negirdėjome, o kur čia taip parašyta smile
A
astuska 2622
2009-11-19 07:53 astuska
aha, tikrai, is kur cia tas toks visai ne koks gandas?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui