Kasmetinės atostogos
mariska
8625
2009-10-23 17:03
mariska
2011-09-11 06-28
Petronele rašė:
mariska rašė: Gal galėtumėte man koeficiento skaičiamo principą parašyti, gėda prispažinti, bet nežinau
Darbuotojo darbo valandos per 12 mėn / darbo valandos 5 d.d. savaitės grafiku = koeficientas
Sakičiuojam atostoginius: 1 val VDU * 8 val * koefic. * atostogų d.d. 5 d.d. savaitės grafiku.
Tik imamos ne faktiškai dirbtos valandos, o valandos, kurias būtų turėjęs išdirbti pagal savo grafiką. Kitaip tariant, imam iš darbo laiko apskaitos žiniaraščių: dirbtos valandos + neatvykimai į darbą.
Ačiū, Petronele, labai labai labai ačiū.
Petronele rašė:
mariska rašė: Gal galėtumėte man koeficiento skaičiamo principą parašyti, gėda prispažinti, bet nežinau
Darbuotojo darbo valandos per 12 mėn / darbo valandos 5 d.d. savaitės grafiku = koeficientas
Sakičiuojam atostoginius: 1 val VDU * 8 val * koefic. * atostogų d.d. 5 d.d. savaitės grafiku.
Tik imamos ne faktiškai dirbtos valandos, o valandos, kurias būtų turėjęs išdirbti pagal savo grafiką. Kitaip tariant, imam iš darbo laiko apskaitos žiniaraščių: dirbtos valandos + neatvykimai į darbą.
Ačiū, Petronele, labai labai labai ačiū.
Petronele
18364
2009-10-23 17:11
Petronele
2011-09-11 06-28
mariska rašė: Ačiū, Petronele, labai labai labai ačiū.
Tai kad nėra už ką, aš tik taip galvoju, kad pagal šitą formulę būtų tiksliausias skaičiavimas.
mariska rašė: Ačiū, Petronele, labai labai labai ačiū.
Tai kad nėra už ką, aš tik taip galvoju, kad pagal šitą formulę būtų tiksliausias skaičiavimas.
D
2009-10-26 09:28
doviile
Susidūriau su tokia problemėle, darbuotoja iš pradžių dirbo 05 etato, vėliau pilną darbo dieną, dabar išeina atostogų (jau dirbdama pilnu etatu). Skaičiuojant atostoginius skaičiuoju jai po 8 val * 4,85 lt minimalus DU. Tačiau direktorė nenori sutikti su tuo, ir sako kad jai nepriklauso po 8 val. todėl siūlo skaičiuoti po 4 valandas kadangi anksčiau dirbo 0,5 etato. Aš manau kad ji neteisi, bet neturiu kuo pasiremti jai tai įrodydama, o gal aš neteisi? 
Elste
27434
2009-10-26 09:30
Elste
2011-09-11 06-28
doviile rašė: Susidūriau su tokia problemėle, darbuotoja iš pradžių dirbo 05 etato, vėliau pilną darbo dieną, dabar išeina atostogų (jau dirbdama pilnu etatu). Skaičiuojant atostoginius skaičiuoju jai po 8 val * 4,85 lt minimalus DU. Tačiau direktorė nenori sutikti su tuo, ir sako kad jai nepriklauso po 8 val. todėl siūlo skaičiuoti po 4 valandas kadangi anksčiau dirbo 0,5 etato. Aš manau kad ji neteisi, bet neturiu kuo pasiremti jai tai įrodydama, o gal aš neteisi?
turite skaičiuoti dar koeficientą. kadangi keitėsi darbo laikas.
pridedu VDI paaiškinimą (galėsit direktorei parodyri:)) VDI isaiskinimas del atostoginiu sk.pdf
doviile rašė: Susidūriau su tokia problemėle, darbuotoja iš pradžių dirbo 05 etato, vėliau pilną darbo dieną, dabar išeina atostogų (jau dirbdama pilnu etatu). Skaičiuojant atostoginius skaičiuoju jai po 8 val * 4,85 lt minimalus DU. Tačiau direktorė nenori sutikti su tuo, ir sako kad jai nepriklauso po 8 val. todėl siūlo skaičiuoti po 4 valandas kadangi anksčiau dirbo 0,5 etato. Aš manau kad ji neteisi, bet neturiu kuo pasiremti jai tai įrodydama, o gal aš neteisi?
turite skaičiuoti dar koeficientą. kadangi keitėsi darbo laikas.
pridedu VDI paaiškinimą (galėsit direktorei parodyri:)) VDI isaiskinimas del atostoginiu sk.pdf
D
2009-10-26 09:39
doviile
2011-09-11 06-28
Elste rašė:
turite skaičiuoti dar koeficientą. kadangi keitėsi darbo laikas.
pridedu VDI paaiškinimą (galėsit direktorei parodyri:))
O jeigu DU buvo skaičiuojamas pagal išdirbtas valandas? viena diena 6 val kita 8 val t.y. ne visada pilna darbo diena, kaip tuomet su atostogom?
Nelabai suprantu to perskaiciavimo gal galite pasakyti ar gerai galvoju? sudedu visas to darbuotojo dirbtas val per 12 menesių ir padalinu iš įmonės darbo valandu? bet kazin ar taip gerai jei įmonėj kazkas dirba pilnu etatu kasdien po 8 val...
Elste rašė:
turite skaičiuoti dar koeficientą. kadangi keitėsi darbo laikas.
pridedu VDI paaiškinimą (galėsit direktorei parodyri:))
O jeigu DU buvo skaičiuojamas pagal išdirbtas valandas? viena diena 6 val kita 8 val t.y. ne visada pilna darbo diena, kaip tuomet su atostogom?
Nelabai suprantu to perskaiciavimo
gal galite pasakyti ar gerai galvoju? sudedu visas to darbuotojo dirbtas val per 12 menesių ir padalinu iš įmonės darbo valandu? bet kazin ar taip gerai jei įmonėj kazkas dirba pilnu etatu kasdien po 8 val...
Rolf
17196
2009-10-26 12:05
Rolf
2011-09-11 06-28
doviile rašė:
O jeigu DU buvo skaičiuojamas pagal išdirbtas valandas? viena diena 6 val kita 8 val t.y. ne visada pilna darbo diena, kaip tuomet su atostogom?
Koks darbo laikas nurodytas darbo sutartyje?
doviile rašė:
O jeigu DU buvo skaičiuojamas pagal išdirbtas valandas? viena diena 6 val kita 8 val t.y. ne visada pilna darbo diena, kaip tuomet su atostogom?
Koks darbo laikas nurodytas darbo sutartyje?
D
2009-10-26 12:40
doviile
[/quote]
Koks darbo laikas nurodytas darbo sutartyje?[/quote]
4,85 lt per valanda
Koks darbo laikas nurodytas darbo sutartyje?[/quote]
4,85 lt per valanda
Rolf
17196
D
2009-10-26 13:51
doviile
2011-09-11 06-28
Rolf rašė: Parašėte, koks valandinis DU, o aš klausiau apie darbo laiką, nurodytą DS.
8 val, bet buvo darbuotojo sutikimas dirbti trumpiau, kadangi nebuvo darbo, del to viena diena buvo dirbama trumpiau kita ilgiau
Rolf rašė: Parašėte, koks valandinis DU, o aš klausiau apie darbo laiką, nurodytą DS.
8 val, bet buvo darbuotojo sutikimas dirbti trumpiau, kadangi nebuvo darbo, del to viena diena buvo dirbama trumpiau kita ilgiau
D
2009-10-27 09:43
doviile
Skaitau sia tema apie perskaiciavima ir vis tiek man nelabai aisku 
gal kas galetumete normaliai paaiskinti? Jei darbuotojo darbo sutarty nurodyta kad dirba 8 val bet... jo sutikimu kadangi nebuvo darbo kelis menesius buvo dirbama trumpiau, priklausomai nuo uzsakymu viena diena 8 val kita 6. Dabar isleidziant atostogu reikia perskaiciuoti koeficienta ar ne?
gal kas galetumete normaliai paaiskinti? Jei darbuotojo darbo sutarty nurodyta kad dirba 8 val bet... jo sutikimu kadangi nebuvo darbo kelis menesius buvo dirbama trumpiau, priklausomai nuo uzsakymu viena diena 8 val kita 6. Dabar isleidziant atostogu reikia perskaiciuoti koeficienta ar ne?
Tininga
50023
2009-10-27 10:06
Tininga
2011-09-11 06-28
doviile rašė: Skaitau sia tema apie perskaiciavima ir vis tiek man nelabai aisku gal kas galetumete normaliai paaiskinti? Jei darbuotojo darbo sutarty nurodyta kad dirba 8 val bet... jo sutikimu kadangi nebuvo darbo kelis menesius buvo dirbama trumpiau, priklausomai nuo uzsakymu viena diena 8 val kita 6. Dabar isleidziant atostogu reikia perskaiciuoti koeficienta ar ne?
Reikia. Nors jis jūsų atveju nesigaus žymus, bus artimas vienetui.
doviile rašė: Skaitau sia tema apie perskaiciavima ir vis tiek man nelabai aisku
gal kas galetumete normaliai paaiskinti? Jei darbuotojo darbo sutarty nurodyta kad dirba 8 val bet... jo sutikimu kadangi nebuvo darbo kelis menesius buvo dirbama trumpiau, priklausomai nuo uzsakymu viena diena 8 val kita 6. Dabar isleidziant atostogu reikia perskaiciuoti koeficienta ar ne?Reikia. Nors jis jūsų atveju nesigaus žymus, bus artimas vienetui.
allana
1561
2009-10-27 10:25
allana
gal turite galimybe prieiti prie Savaitraščio "AAM aktualijos" Nr. 37
labai geras str. su paaiskinimai ir pvz., tai jeigu turite tai ten viska a. Bartkevicius aprase
labai geras str. su paaiskinimai ir pvz., tai jeigu turite tai ten viska a. Bartkevicius aprase
N
2009-10-27 12:51
naujokiux
Sveiki, susidūriau su tokia situacija. Darbuotojas nuo 2009.02.10 gavo invalidumą (3 gr.), tai jam priklauso atostogų 35 k.d. Įmonėje darbuotojas dirba nuo 2006.10.06. Kaip teisingai paskaičiuoti priklausančias atostogas, kai atostogauti eina nuo 10.29 d.?
Ačiū
Ačiū
P
2009-10-27 12:57
Panaikinta
Turite atkreipti dėmesį už kurį laikotarpį suteikiate atostogas, pvz. jei suteikiate atostogas už laikotarpį 2006-10-06/2007-10-05 tai jam priklauso 28 k.d., nes tuo laikotarpiu jis neturėjo neįgalumo ir jam priklausė 28 k.d.
N
2009-10-27 13:02
naujokiux
2011-09-11 06-28
Regvita rašė: Turite atkreipti dėmesį už kurį laikotarpį suteikiate atostogas, pvz. jei suteikiate atostogas už laikotarpį 2006-10-06/2007-10-05 tai jam priklauso 28 k.d., nes tuo laikotarpiu jis neturėjo neįgalumo ir jam priklausė 28 k.d.
Atostogos būtų suteikiamos už 2008.10.06-2009.10.05 laikotarpį.
Regvita rašė: Turite atkreipti dėmesį už kurį laikotarpį suteikiate atostogas, pvz. jei suteikiate atostogas už laikotarpį 2006-10-06/2007-10-05 tai jam priklauso 28 k.d., nes tuo laikotarpiu jis neturėjo neįgalumo ir jam priklausė 28 k.d.
Atostogos būtų suteikiamos už 2008.10.06-2009.10.05 laikotarpį.
P
2009-10-27 13:05
Panaikinta
Tuomet turite perskaičiuoti, t.y. atskirai imti laikotarpį už 2008-10-06/2009-02-09 priklausytų 28 k.d. proporcingai ir 2009-02-10/2009-10-05 - 35 proporcingai.
Tininga
50023
2009-10-27 13:07
Tininga
2011-09-11 06-28
naujokiux rašė:
Regvita rašė: Turite atkreipti dėmesį už kurį laikotarpį suteikiate atostogas, pvz. jei suteikiate atostogas už laikotarpį 2006-10-06/2007-10-05 tai jam priklauso 28 k.d., nes tuo laikotarpiu jis neturėjo neįgalumo ir jam priklausė 28 k.d.
Atostogos būtų suteikiamos už 2008.10.06-2009.10.05 laikotarpį.
Skaičiuojate priklausančias dienas nuo 2008.10.06 iki 2009.02.09 į formulę rašydami 28 k.d., o už likusį laikotarpį paskaičiuojate įrašydami 35 dienas.
naujokiux rašė:
Regvita rašė: Turite atkreipti dėmesį už kurį laikotarpį suteikiate atostogas, pvz. jei suteikiate atostogas už laikotarpį 2006-10-06/2007-10-05 tai jam priklauso 28 k.d., nes tuo laikotarpiu jis neturėjo neįgalumo ir jam priklausė 28 k.d.
Atostogos būtų suteikiamos už 2008.10.06-2009.10.05 laikotarpį.
Skaičiuojate priklausančias dienas nuo 2008.10.06 iki 2009.02.09 į formulę rašydami 28 k.d., o už likusį laikotarpį paskaičiuojate įrašydami 35 dienas.
N
2009-10-27 14:06
naujokiux
2011-09-11 06-28
Tininga rašė:
naujokiux rašė:
Regvita rašė: Turite atkreipti dėmesį už kurį laikotarpį suteikiate atostogas, pvz. jei suteikiate atostogas už laikotarpį 2006-10-06/2007-10-05 tai jam priklauso 28 k.d., nes tuo laikotarpiu jis neturėjo neįgalumo ir jam priklausė 28 k.d.
Atostogos būtų suteikiamos už 2008.10.06-2009.10.05 laikotarpį.
Skaičiuojate priklausančias dienas nuo 2008.10.06 iki 2009.02.09 į formulę rašydami 28 k.d., o už likusį laikotarpį paskaičiuojate įrašydami 35 dienas.
O gal galite ir tą formulę parašyti, nes aš tokios neturiu...
Ačiū
Tininga rašė:
naujokiux rašė:
Regvita rašė: Turite atkreipti dėmesį už kurį laikotarpį suteikiate atostogas, pvz. jei suteikiate atostogas už laikotarpį 2006-10-06/2007-10-05 tai jam priklauso 28 k.d., nes tuo laikotarpiu jis neturėjo neįgalumo ir jam priklausė 28 k.d.
Atostogos būtų suteikiamos už 2008.10.06-2009.10.05 laikotarpį.
Skaičiuojate priklausančias dienas nuo 2008.10.06 iki 2009.02.09 į formulę rašydami 28 k.d., o už likusį laikotarpį paskaičiuojate įrašydami 35 dienas.
O gal galite ir tą formulę parašyti, nes aš tokios neturiu...
Ačiū
Elste
27434
2009-10-27 14:09
Elste
įmetu skaičiuokelę, viename lape su 28, kitame su 35 k.d.
Atostoginių skaičiuoklė.xls
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui