Kasmetinės atostogos

Tai gerai, nes pagalvojau, kad net dienų nebemoku suskaičiuoti

Aha, jei prašymas iki 21d., tai 32 k.d. plius 1 už 08.15 prisideda, realiai 33 gaunasi.

nea, 32 gaunasi jau prašokus 15-tą

32 popieriuje gaunasi, bet realiai žmogus nebus darbe 33.

tai taip. betgi atostogų tai formiam įsakymą popieriuje, ar ne

ir ten rašome, kiek kal. dienų atostogų jam suteikiame. tai suteikiame tada atostogų 32 kal. dienas nuo 2009-07-20 iki 2009-08-21

Taip, Elste, man čia nuo tos dušnybės galva visai susisuko . Mes dar prašymuose ir įsakymuose parašome "nuo 2009.07.20 iki 2009.08.21, 32 k.d., nes 08.15 - šventinė nedarbo diena", nu kad visiems viskas aiškų būtų....
O susimakalavau todėl, kad mūsų įmonėje paprastai, pasako, pvz. "noriu atostogų iki 21d.", tai aš tada pridedu tą vieną dieną, ir liepiu rašyti iki 22d. imtinai.

Didžiulis AČIŪ už atsakymus - susimaišiau su 15 d. Taip ir prirašysiu, kad 32 k.d ir 1 šventinė prasitęse. Nes prašyme aiškiai parašyta nuo kada iki kada.

tai kad ta šventinė jau išmetama, o ne prasitęsia. Gal Jūs visai nerašykit dėltos šventinės priėjimo.
Mes nerašom - ir taip aišku (pagalnutilėjimą prašokam ją ir viskas).

Aš nenoriu ginčytis, tikiu, kad Jūs, Elste, teisi, bet kažkaip nelogiška gaunasi: atostogos nuo 09.07.20 iki 09.08.21 - suskaičiavus gaunasi 33 dienos, o prašyme ir įsakyme - 32 rašomos. Aišku, kad dabar aišku, kad 08.15 - šventės, o po kokių 3-4 metų nelabai bebus aišku gal..., o kai užrašai, kad 08.15 šventinė, kažkaip aiškiau visiems .

nu gal. Bet tada nerašykit kad ptratęsiama. O tik sakinuką: 08.15 šventinė diena, kuri į atosotgų trukmę neįskaitoma

Laba diena atostauga žmogus nuo 08 10-iki 08 23, pratęsiam už 15 d. ar 08 24 apmokestinti VDU.

Jei darbuotojas prašyme parašė, kad nori atostogauti iki 08.23d., tai nieko patys nepratęsiat.

Tai už 15 d. šventine nereikia pratęsti ta prasme viena diena.

08.15 diena iš atostogų laikotaprio išsimeta. Tada jos neskaičiuojant, žiurit kiek gaunasi atosotgų dienų. Tai būtų 13 k.d. atostogų, iš jų apmokama 10 darbo dienų.

Aš nepratęsiu dokumentalia, bet viena diena jam užsideda 08 24 , ta pras me į darbą tai 08 25, ar 08 24 apmokestinti.
Aš visada apmokestindavau, o VDI SAKO , KAD NEREIKIA.

NU ATOSTOGŲ TURI BŪTI 14 K.D. O NE 13 , PIRMĄ KARTĄ GIRDŽIU ŠITĄ.

Ką jūs apmokestindavote?
Kas parašyta darbuotojo prašyme dėl atostogų, ar ten parašyta, kiek kalend.dienų nori atostogauti.

jeigu prašė atostogų ir nurodė iki kada, kad iki 08.24. Tsi reiškia į darbą 08.25.
O kadangi šventinės dienos į atosotgų laiką neįskaitomos, tai ji tiesiog neskaičiuojama, ir eina atosotgų 13 k.d.
Jeigu būtų parašęs prašymą iškleisti 14 kd. nuo 08.10 ir viskas. Tada skaičiuotumėte 14 kd., už šventine vieną pridėtumėte ir į darbą būtų 08. 26. Tada eitų atostogų 14 k.d., apmokėtumėte 11 d.d

pRAŠYMAS ATOSTOGŲ NUO 0810 IKI 08 23, 15 D. ŠVENTINĖ, REIŠKIA ATOSTOGOS PRASITĘS JAM IKI 08 24, Į DARBĄ 08 25, 08 24 APMOKU KAIP IR ATOSTOGŲ KITAS DIENAS, REIŠKIA JAM APMOKAMŲ DARBO AROSTOGŲ DIENŲ BUS 11 , O NE 10 .