Tax.lt narys Liutuke
L
- Tax.lt narys nuo
- 2006-10-20
- Liutuke
- forume parašė 137 žinučių
Naujausios žinutės:
2007-06-29 14:53
Bendra »
Viešoji įstaiga »
#413534
Laba diena,
o kokius mokesčius Všį privalo mokėti?
Išanksto dėkoju.
o kokius mokesčius Všį privalo mokėti?
Išanksto dėkoju.
2007-06-28 15:55
Bendra »
Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį »
#413199
to anzika:
o ligos pašalpa už pirmas dvi dienas nėra traukiama?
o ligos pašalpa už pirmas dvi dienas nėra traukiama?
2007-06-28 15:26
Bendra »
Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį »
#413171
Laba diena,
pažymoj apie darbą įmonėje (darbo biržai) DU rodomas priskaičiuotas, o išeitinė išmoka (t.y. žmogus atleistas dėl sveikatos ir išmokėta 2-jų mėn.vid. du išmoka)?
Ar iš tokios išmokos reikia atskaičiuoti mokesčius?
pažymoj apie darbą įmonėje (darbo biržai) DU rodomas priskaičiuotas, o išeitinė išmoka (t.y. žmogus atleistas dėl sveikatos ir išmokėta 2-jų mėn.vid. du išmoka)?
Ar iš tokios išmokos reikia atskaičiuoti mokesčius?
2007-06-14 13:55
Bendra »
Nekilnojamo turto mokestis »
#409201
Jeigu juridinis asmuo nurodo buveinės adresą savo namų adresą, tai jis atleidžiamas nuo NT mokesčio. O kad vykdo kažkokią veiklą, gauna pajamas, tai niekam neįdomu?
2007-06-14 12:58
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#409164
Čia daugiau informacijos
tax.lt/posts1304-220.html&postdays=0&...
tax.lt/posts1304-220.html&postdays=0&...
2007-06-14 11:31
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#409108
Laba diena,
priimant į darbą darbuotoją kuriam pvz. 24 m. (pareigos darbų vadovas) ir jis nėra tarnaves
dėl to, kad mokėsi. Ar buhalteris privalo kažkur pranešti apie tai, kad priima žmogų kuris netarnavo? ir kokių papildomų dokumentų iš jo reikalauti?
priimant į darbą darbuotoją kuriam pvz. 24 m. (pareigos darbų vadovas) ir jis nėra tarnaves
dėl to, kad mokėsi. Ar buhalteris privalo kažkur pranešti apie tai, kad priima žmogų kuris netarnavo? ir kokių papildomų dokumentų iš jo reikalauti?
2007-06-14 11:06
PVM »
Įsiregistravimas PVM mokėtoju »
#409084
Soffy rašė: Jei vadovas panašus į vadovą, tai ir pats sutvarkys, aišku, ypač, jei jokios veiklos nėra
.
Gal ir panašus
šiaip visi nori būti vadovais, bet nieko nesupranta.
Soffy rašė: Jei vadovas panašus į vadovą, tai ir pats sutvarkys, aišku, ypač, jei jokios veiklos nėra
.Gal ir panašus
šiaip visi nori būti vadovais, bet nieko nesupranta.
2007-06-14 10:00
Bendra »
Nekilnojamo turto mokestis »
#409017
Cha-cha rašė:
Liutuke rašė: Labas rytas,
gal galite paaiškinti
Jeigu juridinis asmuo buveinės adresą nurodo savo namų adresą, ar jis privalo mokėti nekilnojamojo turto mokestį?
Kažkada buvo toks išaiškinimas, jei įmonė netraukia į sąnaudas eksplotacinių išlaidų (elektra, šildymas ir t.t.) už tokį NT mokėti nereikia
Dėkui, būtinai pasidomėsiu
Cha-cha rašė:
Liutuke rašė: Labas rytas,
gal galite paaiškinti
Jeigu juridinis asmuo buveinės adresą nurodo savo namų adresą, ar jis privalo mokėti nekilnojamojo turto mokestį?Kažkada buvo toks išaiškinimas, jei įmonė netraukia į sąnaudas eksplotacinių išlaidų (elektra, šildymas ir t.t.) už tokį NT mokėti nereikia
Dėkui, būtinai pasidomėsiu
2007-06-14 09:32
Bendra »
Nekilnojamo turto mokestis »
#409003
Elyte rašė:
Liutuke rašė: Labas rytas,
gal galite paaiškinti Jeigu juridinis asmuo buveinės adresą nurodo savo namų adresą, ar jis privalo mokėti nekilnojamojo turto mokestį?
O kur realiai vyksta juridinio asmens veikla?
Įmonė teikia paslaugas. Kaip suprantu visas inventorius, buhalterija, kaip ir jo name
Elyte rašė:
Liutuke rašė: Labas rytas,
gal galite paaiškinti
Jeigu juridinis asmuo buveinės adresą nurodo savo namų adresą, ar jis privalo mokėti nekilnojamojo turto mokestį?O kur realiai vyksta juridinio asmens veikla?
Įmonė teikia paslaugas. Kaip suprantu visas inventorius, buhalterija, kaip ir jo name
2007-06-14 08:54
PVM »
Įsiregistravimas PVM mokėtoju »
#408973
Bond rašė:
Liutuke rašė: Labas rytas,
jeigu UAB įregistruota 2007 m. 06 mėn. jokios veiklos nevykdė, pajamų nėra. Ar tokia UAB iškarto gali būti PVM mokėtoja
neuždirbus 100 000 Lt????
Taip galma, tik reikia užpildyti prašyme kad registracija yra savanoriškas, tai FR0388. Per 2 savaitės pakvies į pokalbį. Aš taip dariau rytoj einu dėl registracijos
Bet vadovas tą reikalą pats gali sutvarkyti, ar būtinai turi dalyvauti buhalteris?
Bond rašė:
Liutuke rašė: Labas rytas,
jeigu UAB įregistruota 2007 m. 06 mėn. jokios veiklos nevykdė, pajamų nėra. Ar tokia UAB iškarto gali būti PVM mokėtoja
neuždirbus 100 000 Lt????Taip galma, tik reikia užpildyti prašyme kad registracija yra savanoriškas, tai FR0388. Per 2 savaitės pakvies į pokalbį. Aš taip dariau rytoj einu dėl registracijos
Bet vadovas tą reikalą pats gali sutvarkyti, ar būtinai turi dalyvauti buhalteris?
2007-06-14 08:12
PVM »
Įsiregistravimas PVM mokėtoju »
#408955
Labas rytas,
jeigu UAB įregistruota 2007 m. 06 mėn. jokios veiklos nevykdė, pajamų nėra. Ar tokia UAB iškarto gali būti PVM mokėtoja neuždirbus 100 000 Lt????
jeigu UAB įregistruota 2007 m. 06 mėn. jokios veiklos nevykdė, pajamų nėra. Ar tokia UAB iškarto gali būti PVM mokėtoja
neuždirbus 100 000 Lt????
2007-06-14 08:08
Bendra »
Nekilnojamo turto mokestis »
#408953
Labas rytas,
gal galite paaiškinti Jeigu juridinis asmuo buveinės adresą nurodo savo namų adresą, ar jis privalo mokėti nekilnojamojo turto mokestį?
gal galite paaiškinti
Jeigu juridinis asmuo buveinės adresą nurodo savo namų adresą, ar jis privalo mokėti nekilnojamojo turto mokestį?
2007-06-07 08:15
Bendra »
Darbuotojų draudimas nuo nelaimingų atsitikimų »
#406319
Sveiki,
įmonė savo lėšomis draudžia darbuotojus nuo nelaimingų atsitikimų darbe, išmokos gavėjas - darbuotojas. Pagelbėkite, kokie mokesčiai yra mokami?
GPM?Sodra?
įmonė savo lėšomis draudžia darbuotojus nuo nelaimingų atsitikimų darbe, išmokos gavėjas - darbuotojas. Pagelbėkite, kokie mokesčiai yra mokami?
GPM?Sodra?
2007-06-01 08:48
Įvairūs »
UAB Steigimas »
#404480
Labas rytas,
įsteigta nauja UAB, tai visu pirma reikia įdarbinti vyr. buhalterį, darbininkus, o kaip dėl vadovo (akcininkas yra generalinis direktorius) jį irgi reikia įdarbinti, nes jam reikia mokėti atlyginimą, bei siusti pranešimus į Sodrą?
Toliau, reikėtų:
1. įmonės steigimo išlaidas;
2. įstatų įregistravimo išlaidas
priskirti prie įmonės veikos sąnaudų?
įsteigta nauja UAB, tai visu pirma reikia įdarbinti vyr. buhalterį, darbininkus, o kaip dėl vadovo (akcininkas yra generalinis direktorius) jį irgi reikia įdarbinti, nes jam reikia mokėti atlyginimą, bei siusti pranešimus į Sodrą?
Toliau, reikėtų:
1. įmonės steigimo išlaidas;
2. įstatų įregistravimo išlaidas
priskirti prie įmonės veikos sąnaudų?
2007-05-31 13:54
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#404214
irmoske rašė: Kam tos tokios baisiausiai ilgos citatos reikalingos?
Nesupratau
Gal yra kokie apribojimai
irmoske rašė: Kam tos tokios baisiausiai ilgos citatos reikalingos?
Nesupratau
Gal yra kokie apribojimai
2007-05-31 13:50
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#404207
minette rašė:
Mandera rašė:
Liutuke rašė:
minette rašė:
Liutuke rašė:
minette rašė:
Liutuke rašė: Dar kartą norėčiau pasitikslinti ar teisingai supratau, jeigu žmogus dirba 1,5 etato, tai viena darbo diena neturi viršyti 12 valandų, o darbo valandų skaičius per savaitę neturi viršyti 48 darbo valandų, t.,y. dirbu po 4 val. 2 d. per savaitę?
Tos 12 val įstatyme nurodytos tam, kad žmogus nedirbtų 13 ir t.t. val.? O 12 val.*5 d.d=60 val. neteisingai?
As visgi laikausi tos nuomones, kad galima dirbti 60 val. jei yra dvi ar daugiau DS. Skambinau i VDI - jie patvirtino, jog niekur nera parasyta, kad dirbant pagal dvi ar daugiau sutarciu savaite yra 48 val., gali buti ir 60 val.
Ačiū už atsakymą. Tik vieno nesuprantu, kodėl jie negali kur nors paminėti tų 60 val.?
kas ten zino juos
aš dėl įdomumo pasiskambinau į VDI tai atsakė, kad 48 val. įstatymas reglamentuoja dirbantiems pagal vieną DS, o pagal kelias DS maksimalus laikas nėra reglamentuojamas, t.y. svarbiausia neviršyti 12 val. per dieną.
na tai ir bus tos 60 val. 12*5
Taip liutuke
Gal jau atsibodau su ta tema, bet suradau vieną įdomų straipsnį. Kam ši tema yra aktuali siulyčiau perskaityti:
www.mzinios.lt/lt/2006-01-11/straipsniai/darb...
www.mzinios.lt/lt/2006-01-11/straipsniai/darb...
minette rašė:
Mandera rašė:
Liutuke rašė:
minette rašė:
Liutuke rašė:
minette rašė:
Liutuke rašė: Dar kartą norėčiau pasitikslinti ar teisingai supratau, jeigu žmogus dirba 1,5 etato, tai viena darbo diena neturi viršyti 12 valandų, o darbo valandų skaičius per savaitę neturi viršyti 48 darbo valandų, t.,y. dirbu po 4 val. 2 d. per savaitę?
Tos 12 val įstatyme nurodytos tam, kad žmogus nedirbtų 13 ir t.t. val.? O 12 val.*5 d.d=60 val. neteisingai?
As visgi laikausi tos nuomones, kad galima dirbti 60 val. jei yra dvi ar daugiau DS. Skambinau i VDI - jie patvirtino, jog niekur nera parasyta, kad dirbant pagal dvi ar daugiau sutarciu savaite yra 48 val., gali buti ir 60 val.
Ačiū už atsakymą. Tik vieno nesuprantu, kodėl jie negali kur nors paminėti tų 60 val.?
kas ten zino juos
aš dėl įdomumo pasiskambinau į VDI tai atsakė, kad 48 val. įstatymas reglamentuoja dirbantiems pagal vieną DS, o pagal kelias DS maksimalus laikas nėra reglamentuojamas, t.y. svarbiausia neviršyti 12 val. per dieną.
na tai ir bus tos 60 val. 12*5
Taip liutuke
Gal jau atsibodau su ta tema, bet suradau vieną įdomų straipsnį. Kam ši tema yra aktuali siulyčiau perskaityti:
www.mzinios.lt/lt/2006-01-11/straipsniai/darb...
www.mzinios.lt/lt/2006-01-11/straipsniai/darb...
2007-05-31 13:33
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#404193
Liutuke rašė:
minette rašė:
Liutuke rašė:
minette rašė:
Liutuke rašė: Dar kartą norėčiau pasitikslinti ar teisingai supratau, jeigu žmogus dirba 1,5 etato, tai viena darbo diena neturi viršyti 12 valandų, o darbo valandų skaičius per savaitę neturi viršyti 48 darbo valandų, t.,y. dirbu po 4 val. 2 d. per savaitę?
Tos 12 val įstatyme nurodytos tam, kad žmogus nedirbtų 13 ir t.t. val.? O 12 val.*5 d.d=60 val. neteisingai?
As visgi laikausi tos nuomones, kad galima dirbti 60 val. jei yra dvi ar daugiau DS. Skambinau i VDI - jie patvirtino, jog niekur nera parasyta, kad dirbant pagal dvi ar daugiau sutarciu savaite yra 48 val., gali buti ir 60 val.
Ačiū už atsakymą. Tik vieno nesuprantu, kodėl jie negali kur nors paminėti tų 60 val.?
kas ten zino juos
aš dėl įdomumo pasiskambinau į VDI tai atsakė, kad 48 val. įstatymas reglamentuoja dirbantiems pagal vieną DS, o pagal kelias DS maksimalus laikas nėra reglamentuojamas, t.y. svarbiausia neviršyti 12 val. per dieną.
ir dar
www.lvpa.lt/lt/content/viewitem/8876/
Liutuke rašė:
minette rašė:
Liutuke rašė:
minette rašė:
Liutuke rašė: Dar kartą norėčiau pasitikslinti ar teisingai supratau, jeigu žmogus dirba 1,5 etato, tai viena darbo diena neturi viršyti 12 valandų, o darbo valandų skaičius per savaitę neturi viršyti 48 darbo valandų, t.,y. dirbu po 4 val. 2 d. per savaitę?
Tos 12 val įstatyme nurodytos tam, kad žmogus nedirbtų 13 ir t.t. val.? O 12 val.*5 d.d=60 val. neteisingai?
As visgi laikausi tos nuomones, kad galima dirbti 60 val. jei yra dvi ar daugiau DS. Skambinau i VDI - jie patvirtino, jog niekur nera parasyta, kad dirbant pagal dvi ar daugiau sutarciu savaite yra 48 val., gali buti ir 60 val.
Ačiū už atsakymą. Tik vieno nesuprantu, kodėl jie negali kur nors paminėti tų 60 val.?
kas ten zino juos
aš dėl įdomumo pasiskambinau į VDI tai atsakė, kad 48 val. įstatymas reglamentuoja dirbantiems pagal vieną DS, o pagal kelias DS maksimalus laikas nėra reglamentuojamas, t.y. svarbiausia neviršyti 12 val. per dieną.
ir dar
www.lvpa.lt/lt/content/viewitem/8876/
2007-05-31 13:28
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#404186
minette rašė:
Liutuke rašė:
minette rašė:
Liutuke rašė: Dar kartą norėčiau pasitikslinti ar teisingai supratau, jeigu žmogus dirba 1,5 etato, tai viena darbo diena neturi viršyti 12 valandų, o darbo valandų skaičius per savaitę neturi viršyti 48 darbo valandų, t.,y. dirbu po 4 val. 2 d. per savaitę?
Tos 12 val įstatyme nurodytos tam, kad žmogus nedirbtų 13 ir t.t. val.? O 12 val.*5 d.d=60 val. neteisingai?
As visgi laikausi tos nuomones, kad galima dirbti 60 val. jei yra dvi ar daugiau DS. Skambinau i VDI - jie patvirtino, jog niekur nera parasyta, kad dirbant pagal dvi ar daugiau sutarciu savaite yra 48 val., gali buti ir 60 val.
Ačiū už atsakymą. Tik vieno nesuprantu, kodėl jie negali kur nors paminėti tų 60 val.?
kas ten zino juos
aš dėl įdomumo pasiskambinau į VDI tai atsakė, kad 48 val. įstatymas reglamentuoja dirbantiems pagal vieną DS, o pagal kelias DS maksimalus laikas nėra reglamentuojamas, t.y. svarbiausia neviršyti 12 val. per dieną.
minette rašė:
Liutuke rašė:
minette rašė:
Liutuke rašė: Dar kartą norėčiau pasitikslinti ar teisingai supratau, jeigu žmogus dirba 1,5 etato, tai viena darbo diena neturi viršyti 12 valandų, o darbo valandų skaičius per savaitę neturi viršyti 48 darbo valandų, t.,y. dirbu po 4 val. 2 d. per savaitę?
Tos 12 val įstatyme nurodytos tam, kad žmogus nedirbtų 13 ir t.t. val.? O 12 val.*5 d.d=60 val. neteisingai?
As visgi laikausi tos nuomones, kad galima dirbti 60 val. jei yra dvi ar daugiau DS. Skambinau i VDI - jie patvirtino, jog niekur nera parasyta, kad dirbant pagal dvi ar daugiau sutarciu savaite yra 48 val., gali buti ir 60 val.
Ačiū už atsakymą. Tik vieno nesuprantu, kodėl jie negali kur nors paminėti tų 60 val.?
kas ten zino juos
aš dėl įdomumo pasiskambinau į VDI tai atsakė, kad 48 val. įstatymas reglamentuoja dirbantiems pagal vieną DS, o pagal kelias DS maksimalus laikas nėra reglamentuojamas, t.y. svarbiausia neviršyti 12 val. per dieną.
2007-05-31 13:17
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#404172
minette rašė:
Liutuke rašė: Dar kartą norėčiau pasitikslinti ar teisingai supratau, jeigu žmogus dirba 1,5 etato, tai viena darbo diena neturi viršyti 12 valandų, o darbo valandų skaičius per savaitę neturi viršyti 48 darbo valandų, t.,y. dirbu po 4 val. 2 d. per savaitę?
Tos 12 val įstatyme nurodytos tam, kad žmogus nedirbtų 13 ir t.t. val.? O 12 val.*5 d.d=60 val. neteisingai?
As visgi laikausi tos nuomones, kad galima dirbti 60 val. jei yra dvi ar daugiau DS. Skambinau i VDI - jie patvirtino, jog niekur nera parasyta, kad dirbant pagal dvi ar daugiau sutarciu savaite yra 48 val., gali buti ir 60 val.
Ačiū už atsakymą. Tik vieno nesuprantu, kodėl jie negali kur nors paminėti tų 60 val.?
minette rašė:
Liutuke rašė: Dar kartą norėčiau pasitikslinti ar teisingai supratau, jeigu žmogus dirba 1,5 etato, tai viena darbo diena neturi viršyti 12 valandų, o darbo valandų skaičius per savaitę neturi viršyti 48 darbo valandų, t.,y. dirbu po 4 val. 2 d. per savaitę?
Tos 12 val įstatyme nurodytos tam, kad žmogus nedirbtų 13 ir t.t. val.? O 12 val.*5 d.d=60 val. neteisingai?
As visgi laikausi tos nuomones, kad galima dirbti 60 val. jei yra dvi ar daugiau DS. Skambinau i VDI - jie patvirtino, jog niekur nera parasyta, kad dirbant pagal dvi ar daugiau sutarciu savaite yra 48 val., gali buti ir 60 val.
Ačiū už atsakymą. Tik vieno nesuprantu, kodėl jie negali kur nors paminėti tų 60 val.?
2007-05-31 13:01
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#404147
Dar kartą norėčiau pasitikslinti ar teisingai supratau, jeigu žmogus dirba 1,5 etato, tai viena darbo diena neturi viršyti 12 valandų, o darbo valandų skaičius per savaitę neturi viršyti 48 darbo valandų, t.,y. dirbu po 4 val. 2 d. per savaitę?
Tos 12 val įstatyme nurodytos tam, kad žmogus nedirbtų 13 ir t.t. val.? O 12 val.*5 d.d=60 val. neteisingai?
Tos 12 val įstatyme nurodytos tam, kad žmogus nedirbtų 13 ir t.t. val.? O 12 val.*5 d.d=60 val. neteisingai?
2007-05-31 12:22
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#404117
prosas rašė:
Mandera rašė: Tik jei dirba maziau nei 20 val. per savaite nepamirskite pranesti VDI.
Netiksliai sakai.
Pranešti reikia tada, kai žmogus dirba mažiau
negu pusę dienos
arba mažiau negu 3 dienas per savaitę.
O tai ne visai tas pats
Jeigu dirbčiau po 2 val. 4 d.d. tai reikėtų pranešti?
prosas rašė:
Mandera rašė: Tik jei dirba maziau nei 20 val. per savaite nepamirskite pranesti VDI.
Netiksliai sakai.
Pranešti reikia tada, kai žmogus dirba mažiau
negu pusę dienos
arba mažiau negu 3 dienas per savaitę.
O tai ne visai tas pats
Jeigu dirbčiau po 2 val. 4 d.d. tai reikėtų pranešti?
2007-05-31 12:07
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#404099
Laba diena,
Ar vyr. buhalteris (antraeilės pareigos) per savaitę gali dirbti tik 2 dienas po 4 val.?
Ar vyr. buhalteris (antraeilės pareigos) per savaitę gali dirbti tik 2 dienas po 4 val.?
2007-05-31 11:16
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#404054
Ačiū už atsakymą.
2007-05-31 10:09
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#403993
minette rašė:
Liutuke rašė: Tarkime, pagrindinėje darbuocietėje dirba nuo 8 iki 17 val. Tai ne pagrindinėje gali dibti 4 val per dieną? Iš viso 12 val?
taip, ne daugiau 12 val.
O per savaitė ne daugiau 48 val. Tai reiškia, kad nepagrindinėje dirbu tik 2 dienas per savaitę? O kaip su darbo sutartimi? Kas ten turi būti nurodyta?
minette rašė:
Liutuke rašė: Tarkime, pagrindinėje darbuocietėje dirba nuo 8 iki 17 val. Tai ne pagrindinėje gali dibti 4 val per dieną? Iš viso 12 val?
taip, ne daugiau 12 val.
O per savaitė ne daugiau 48 val. Tai reiškia, kad nepagrindinėje dirbu tik 2 dienas per savaitę? O kaip su darbo sutartimi? Kas ten turi būti nurodyta?
2007-05-31 09:59
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#403982
Tarkime, pagrindinėje darbuocietėje dirba nuo 8 iki 17 val. Tai ne pagrindinėje gali dibti 4 val per dieną? Iš viso 12 val?
2007-05-31 09:49
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#403975
Laba diena,
Jeigu priimamas žmogus 0,5 etato, darbo sutartis neterminuota, ne pagrindinė darbuovietė (antraeilės pareigos). Tai kokius prašymus reikia rašyti? bei kur, ką pristatyti?
Labai dėkui
Jeigu priimamas žmogus 0,5 etato, darbo sutartis neterminuota, ne pagrindinė darbuovietė (antraeilės pareigos). Tai kokius prašymus reikia rašyti? bei kur, ką pristatyti?
Labai dėkui
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui