Du už kovo mėn. (už atidirbtas dienas) ar DU (sutartinė alga už visą mėnesį)?

Laba diena,
kaip skaičiuojamas vidurkis už nepanaudotas atostogas, jeigu darbuotojas įdarbintas 2008 m. 03 mėn. ir atleidžiamas 2008 m. 03 mėn.?
Dėkui

Ačiū:)

Laba diena,
O reikalingas įsakymas Dėl apmokėjimo už poilsio dieną?

Yra susitarimas, kad apmokama už poilsio dieną

Laba diena,
norėčiau patikslinti, darbuotojas dirbo 02 mėn. 20 d. - 159 val. - 800 Lt (pagal DU dirba 5 d. per savaitę po 8 val., nesuminė darbo laiko apskaita). Komandiruotės metų (šeštadienį) atžymėtas darbas 5 val. Kaip teisingai apskaičiuoti DU už 5 val.? pvz.
1. 800 Lt/20 d./8 val. *(5 val.*2)
arba
2. 800Lt/159 val. * (5 val.*2)
???

Labas vakaras,
o jeigu darbdaviu susitarimu, darbuotojas perkeltas į kitą įmonę (sudaryta nauja darbo sutartis) ir nurodyta, kad darbo stažas laikomas nepertraukiamu, tai kokia iš to nauda darbuotojui????

"Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius."
Taip, as suprantu, jeigu Darbo sutartyje nurodytas DU yra didesnis, tai mes privalome atostoginius apskaičiuoti pagal skaičiuojamojo mėn. darbo sutartyje toms pareigoms nustatytą mnesinę algą.

Labas vakaras,
1. Nuo vasario 1 d. darbuotojui padidinome DU. Vasario mėn. išeina atostogų. Skaičiuojant VDU 11,12,01 mėn. 1 dienos vidurkis gaunasi mažesnis už vasario mėn. 1 dienos vidurkį, taigi aš turėčiau apskaičiuota 1 dienos VDU pritraukti prie vasario mėn. 1 dienos VDU?
2. darbuotojas įdarbintas 01 mėn. 03 mėn. nori išeiti atostogų. Ar galima? yra susitarimas dėl nepertraukiamo darbo stažo ir kaip tokiu atveju skaičiuoti vidurkį?
Dėkui

Labas vakaras,
O pas Jūs įmonėje yra patvirtintas įsakymas, kur nurodyta kokį procentą moka darbdavys už pirmąsias 2 laikinojo nedarbingumo dienas?

tai mano atveju
D6kl.
k2kl

Laba diena,
UAB įregistravimas, kokia būtų sąskaitų korespondencija?
D3 kl.
K2 kl.?

Laba diena,
mane subalamutino viena buhalterė į nedarbingumo pažymėjimą įrašome priskaičiuotą ligos pašalpą už pirmąsias 2 dienas?

Laba diena,
ar galima buvo darbuotojui skirti metinę premiją už 2007 m. jeigu jis nebuvo išdirbęs visų metų?

Sprendimas yra 2008 m. 01 mėn. Mes įtraukėm į 2007 m. 12 mėn. Ar gerai? Aš supratau, kad formuluotė skaičiavimui reikšmės neturi, svarbiausia už kurį laikotarpį? Nes pagal VDU tvarką virš 3 mėn. skaitosi kaip metinė?

Man kažkaip užkliuvo žodis "VIENKARTINĘ"? O metinė, taigi pasiskirsto. O čia galima suprasti, kad išmokam ir pamirštam... taigi, tie pinigėliai bus traukiami į vidurkį...

Labas rytas,
bet skaičiuojant vidurkį man reikės traukti 1/4 d.?

Labas vakaras,
kaip įforminti premiją (mėnesinė, metinė???), jeigu yra toks sakinys: "Išmokėti VIENKARTINĘ premiją už gerus darbo rezultatus 2007-aisiais m. iš Bendrovės DU fondo".
Dėkui

Dėkui

Sveiki,
ar reikia koreguoti FR0572 deklaraciją, jeigu kasmetinės atostogos (03 mėn.) sutampa su nėštumo ir gimdymo atostogu pažymėjimu. Nes tas atostogų dienas, kurios sutapo su atostogu pažymėjimu reikia perkėlti po atostogų pažymėjimo (į 07 mėn.). Ar reikia koreguoti FR0572 deklaraciją už 03 mėn.?

Laba diena,
ar galima iš darbuotojo priimti vaiko gim. liud. kopija (rusų kalba) jeigu nėra vertimo į lietuvių kalbą?

Laba diena,
ar galima iš darbuotojo priimti vaiko gim. liud. kopija (rusų kalba) jeigu nėra vertimo į lietuvių kalbą?

Sveiki,
visai susipainiojau darbuotojas nuo 2007-07-18 išeina atostogu. Priskaitymai už:
04 mėn. - 600,00 Lt;
05 mėn. - 600,00 Lt;
06 mėn. - 600,00 Lt.
Nuo 2007-07-01 mėnesinė alga 700,00 Lt. Tai kokiu VDU vadovautis? ar 600 Lt ar 700 Lt.

tai iš užpildytų ned. paž. Sodra sužino apie priskaitymus už pirmas 2 d.d. ?
nes į 3SD, 2a,bSD netraukiamos tos sumos?

Šiaip pagal visas taisykles adresatą reikėtų nurodyti. Pas mus pasirašo vadovas ir buhalteris.

Laba diena,
Gal kas žinote:) ar įmonė turi siųsti kažkokius pranešimus Sodrai apie ligos pirmas 2 d.d. iš darbdavio lėšų. Ar Sodra į savo sistemą suveda iš nedarbingumo pažymėjimų?

Galite parašyti laisvos formos pažymą, kurioje nurodykite, kad jūsų darbuotoja ned. paž. nepristatė.
Jeigu pati darbuotoja prašo, tai viršuje kairėje pusėje nurodykite kam išduodat pažymą. Aš rašau taip Vardas pavardė pačiai prašant, data.

Laba diena,
Gal kas žinote:) ar įmonė turi siųsti kažkokius pranešimus Sodrai apie ligos pirmas 2 d.d. iš darbdavio lėšų. Ar Sodra į savo sistemą suveda iš nedarbingumo pažymėjimų?

Sveiki,
gal kas yra susiduręs su sporto klubo apskaita (teisinė forma asociacija)?