Antraeilės pareigos

Didelis dėkui:))

O ar galima rašyti, kad aš dirbsiu nuo 18-19 val., tačiau tos darbovietės darbo laikas yra nuo 8 iki 17 val.? Kaip tokiu atveju?

O gal geriau darbo sutartyje nurodyti, kad pvz. darbo laikas yra - 1 valanda per menesi, dirbant darbuotojui patogiu laiku?

Sakykit jai mergina dirba įmonės direktorę ir dabar nori pas mus įsidarbinti antraeilėm pareigom 4 val. per dieną- tai niekam jokio įtarimo nekils ir kaip tada su mokesčiais- pajamų mokestis skaičiuojamas nuo pirmo lito

Gali.

O darbo sutartis antraeilėms pareigoms ta pati kaip įprasta darbo sutartis

Taip :)
Tik turėtų matytis, kad tai - antraeilės pareigos :)

Laba diena,
Gal galėtume paaiškinti jeigu darbuotojas dirba 1 val. per dieną (antraeilis darbas), tai prieššventinę dieną darbo laikas turi būti trumpinamas 1 val. ar ne?

VDI nuomone nereikia trumpinti.

Ačiūa:) O gal yra kur parašyta?

Nėra

Kodėl gi?
35 straipsnis. Darbo teisių įgyvendinimas ir pareigų vykdymas

1. Įgyvendindami savo teises bei vykdydami pareigas, darbdaviai, darbuotojai ir jų atstovai turi laikytis įstatymų, gerbti bendro gyvenimo taisykles bei veikti sąžiningai, laikytis protingumo, teisingumo ir sąžiningumo principų. Draudžiama piktnaudžiauti savo teise.

Manau, tinka šis straipsnis :)

O kas nors keiciasi nuo to, kad abi imones vienoje vietoje? Jei darbuotojas turi pirmaeiles pareigas ir dar antraeiles, kurios apmokamos valandiniu tarifu ir d. sutartyje numatyta, kad darbuotojas dirbs viena val. per diena, 5 dienas per savaite. Abi imones vienoje vietoje. Antraeilems pareigoms butina nustatinet nuo kada iki kada dirba? Nes realiai jis apsidirba visus darbus, tiek pirmaleilius, tiek antraeilius, iki 17val. Ir dar noretu darbintis i dar viena istaiga, tai pazymas jam reiktu pristatyti tiek is pirmos, tiek is antros darbovietes ar tik is pagrindines?

nesvarbu kad įmonės tuo pačiu adresu, beje reikia nusistatyti darbo grafikus, todėl reikia pažymų būtinai, antraeilėm pareigoms reikia pirmaeilių pažymos, o trečiaeilėm abiejų pažymų ir t.t...

o kur turi matytis? Darbo sutartyje? Ar darbuotojo prašyme? Ar kur?

Netgi jei tas asmuo buhaltere?

Darbo sutartyje 2p.

dabar pamačiau aš visur rašau tik kad neterminuota gal ten kur antraeilės rašyt neterminuota antraeilių pareigų?? Kaip jūs rašote?

Na, tokių terminų kaip pirmaeilės ir antraeilės kaip ir neliko.
Gal rašykite - nepagrindinė darbovietė.

Sveiki,
Gal kam teko susidurti padekite: jeigu pagrindineje darbovieteje zmogus eina atostogu tai butinai turi eiti ir ne pagrindineje? o jei kitoje jis dar neseniai dirba ir jam nepriklauso atostogos kaip tuomet, ar mes tik isleidziame ir nemokame ar mokame vis tiek uz atosotogas

Atostogos pagrindinėje ir antraeilėje darbovietėje gali būti visiškai nesusiję, juo labiau, jei dar ir nepriklauso pagal išdirbtą darbo laiką. Šiuo atevju gali būti keliamas klausimas dėl darbuotojo poilsio: juk atostogos skirtos pailsėti, tad jei darbuotojas atostogų pagrindinėje darbovietėje metu dirbs antraeilėje darbovietėje, reiškia, jis nepailsės, o tai savo ruožtu gali būti priežastimi, jei atsitiks nelaimingas atsitikimas, prigamins broko ar pan. Jei antraeilėje darbovietėje darbdavys geranoriškas, manau, galėtų rasti variantą ir leisti darbuotojui bent 14 d. pailsėti...