Antraeilės pareigos

DS 6p. reikia nurodyti: kas ir kiek mažinama – darbo savaitės dienų skaičius,
trumpesnė darbo diena.

Sutinku su Elvusia, "trumpinama" žodis gal ir nevisai tinkamas.
Gal labiau tiktų "trumpesnė darbo diena 7 valandomis" arba "darbo diena mažinama 7 valandomis".

Žinot, dar galvoju apie DS 6 punktą:
na, gaunasi nesąmonė, jei penktame punkte nustatyta Pvz.: 5 darbo dienos per savaitę po 1 val.
Tokiu atveju 6 punkto nepildyčiau visai. Juk netrumpinama niekas. Darbuotojas dirba
visą darbo laiką, kurį sulygo su darbdaviu.
Bet, jei atsirastų priežastis, dėl kurios reiktų trumpinti ar tai darbo dieną, ar tai darbo savaitę - tuomet pildomas 6 punktas.

Aš pildau 6 punktą, jeigu dirba mažiau nei 8 val. per dieną.
pvz. 20 val. per savaitę arba 4 val. per dieną
Kaži ar gerai darau.

ir kaip man daryti su 6 punktu, nes šiandien sutartį turiu paduoti pasirašyti? Ar reikia ką nors rašyti ir jei reikia, kaip tai turėtų skambėti?

Sudarydama antraeilių pareigų DS, 6 punkto nepildau (suprantu, kad ir čia kalbama apie DS nepagrindinėje darbovietėje).

Va ir aš galvoju, kad šis punktas pildomas tik tuomet, kai dirbamas ne visas DS numatytas laikas.
Nepildyčiau ir aš.

Čia galima daug variantų prigalvoti ir jie gali būti visi teisingi.
Aš visuomet buvau įsitikinusi, kad toje eilutėje rašomos, DK 145 str. Sutrumpintas darbo laikas, sąlygos. Tačiau atėjus tikrinti darbų saugai mano darbo sutartyje, aš dirbu keliose įmonėse po 1; 2; 3... val., reikalavo rašyti, kad darbo diena mažinama pvz. 7val. Taip ir nesupratau kodėl, nes aiškaus paaiškinimo nesulaukiau, o tik... taip reikia...

Nematau jokio skirtumo tarp pagrindinės ir nepagrindinės darbovietės darbo sutarčių. Darbuotojas pats pasirenka darbovietę, kuri bus pagrindinė, kuri ne, teikdamas prašymą dėl taikymo. Šį pasirinkimą jis laisvai gali keisti. Darbo sutarys čia ne prie ko.

pasiskamabinau į darbo inspekciją ir man pasakė, kad 6 punkte reikia rašyti "trumpinama 7 darbo valandomis".

Rašyt tai reikia, bet kam?? Jei darbuotojas su darbdaviu sutarė dirbti 1 val., tai koks čia dar mažinimas?

nežinau, bet taip sakė

Tai ir rašykit.
Gal kas kokį išaiškinimą turi?

Nerašyčiau, nes niekas netrumpinama.
Jokio išaiškinimo neradau - vakar visą vakarą kuičiausi.
Kartais telefonu DI nusigrybauja.

Ne tik telefonu. Jau rašiau, kad mane tikrino ir tą patį pasakė.

Ar jūsų darbovietė darbuotojui yra pagrindinė ar nepagrindinė? Gal jis jau pagrindinėje dirba 8 val., tai koks tada "trumpinimas 7 darbo val."

antreilės pareigos

Koks skirtumas pagrindinė ar ne? Juk kalbama apie darbo sutartį, kuri visai nesusijusi su kitų darboviečių darbo sutartimi. Gal šiandien mano pagrindinė darbovietė viena įmonė, o po pusmečio mano nepagrindinėj dabovietėj pakelia DU ir man labiau apsimoka, kad jau ši darbovietė būtų pagrindinė. Tai kaip tokiu atveju? Kiekvienoje darbovietėje turi DS darbo sąlygos turi būti sulygtos atskirai.

Tai ir nesuprantu (antraeilės pareigos), kodėl 6 DS punkte reikalingas įrašas "trumpinimas 7 darbo val." Na pagrindinėje darbovietėje žmogus dirba 8 val. Dabar nepagrindinėje dirbs 1 val., tai kam tas įrašas apie trumpinimą ir dar 7 val.
Atrodo ir kaklas neilgas , bet niekaip nepagaunu kampo

Galiu pasakyti tik tiek, kad mano nuomonė tokia. Aišku, gal klystu, bet mąstau taip...
VDI reikalauja kitaip.

Normali darbo diena yra 8 val, darbo savaitė 5 ir t.t., jei kas neatitinka normų, t.y. mažiau, reikia tai pažymėti DS.