Vidutinis darbo užmokestis

Ačiū už pagelbą

Darbuotojui suforminta prastova nuo 09.21 iki 10.13.Skaičiuojant prastovą už 10 mėn.iš kokių mėn.imti skaičiuojant VDU?

7,8,9

O nereikėtų vadovautis skaičiavimo metodika kaip ir skaičiuojant atostoginiams VDU?Jeigu kita atostogų dalis persikelia į kitą mėn., tokiu atveju imtume vistiek iš 6-7-8 ?

Atostoginius skaičiuojate visam atostogų laikotarpiui iš karto.
Tarp DU skaičiavimo yra laiko tarpas, neskaičiuojate algos už du mėnesius iš karto.
Be to, nereikia pamiršti, kad VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamo mėnesio VDU.
Kartais tenka ir atostoginiams taikyti ne tą patį VDU.

Sveiki,
darbuotojas priimtas i darba 09.01, o nuo 10.26 iki 10.30 sirgo. Is kuriu men skaiciuoti VDU?

Iš 09 mėn.
Tik susižiūrėkite, ar darbuotojas turi reikiamą stažą laikino nedarbingumo pašalpai gauti.

Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.4 punktu.

Sveiki, šiuo klausimu AAMA 2009 07 27 buvo straipsnis, jis dabar man visada po ranka. Ten mokesčių specialistas kaip tik aiškino šią situaciją ir daug kitų. Pvz.: 05 mėn.atostogauja nuo 4-10 imtinai (dirba 5 dienas/sav., alga minimali 800.00). Imami trys mėnesiai 02,03, 04-d.d.62, DU-2400,00. dalijam, gaunam 1 d. VDU 38,71. Šitą dydį lyginame su gegužės dydžiu 800/20 d.d.yra 40 lt. ir naudojame didesnį.

Pacitavote 6 metų senumo žinutę :)
Niekis.
Bet visa tai ką parašėte, juodu ant balto parašyta čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tuo ir vadovaujamės :)

Taip taip susisuko galvelė, nemokėjau ištrint.

Ne visose temose galima ištrinti savo žinutę.
Šioje - galima tik koreguoti.
Spaudžiate Edit ir pataisote :)

Atostogauja lapkričio mėnesį 11.02-11.15 Vidutiniam du imu 08,09,10 mėnesį
Norėčiau paklausti 2 klausimų dėl vidutinio darbo u-žmokesčio skaičiavimo:
1.) jei direktorius skyrė vienkartinę premiją liepos mėnesį-arją reikėtų traktuoti kaip metinę ir imti 1/4 dalį (pas mus nėra niekur apibrėžta dokumentuose vienkartinės premijos traktavimo) ar galiu dabar skaičiuodama vidutinį DU į ją nekreipti dėmesio ( gal kokį įsakymą galima būtų parašyti dėl vienkartinės premijos traktavimo, pvz skaičiuojamnt vidutinį DU , vienkartinė premija priskaičiuojama prie atlyginimo ir...-tiesiog nesugalvoju ką čia galima prikurti...
2.) jei žmogus dirba 1 val. į dieną, bet jam nustatytas mėnesinis pareiginis DU 100 litų (nepriklausomai nuo išdirbtų valandų skaičiaus) ar kokį vidutinį DU reiktų skaičiuoti valandinį ar dienos? Žinau kad padal VDU skaičiavimo taisykles reikėtų valandinį bet iš kitos pusės mes juk nustatėm ne valandinį tarifa, o pareigybinį už mėnesį ?

Į pirmąją klausimo dalį atsakyt negaliu - nežinau.
O antrasis klausimas - tai aišku, kad ne valandinis.

[quote:0175cf4aef]Išmokėtos vienkartinės piniginės išmokos ir pareiginės algos dydžio vienkartinis priedas...į skaičiavimą įtraukiami kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka, atsižvelgiant į jų pobūdį ir laikotarpio, už kurį jos mokamos, trukmę. Jeigu tokia nuostata įmonėje nenumatyta, vienkartinės premijos, taip pat vienkartinės piniginės išmokos į skaičiavimą įtraukiamos kaip metinės premijos...[/quote]
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

aš dar grįžtu prie savo klausimo.
Ar tikrai galima skaičiuoti dienos o ne valndos vidutinį DU, kai žmogus dirba 1 val per dieną ir jam nustatyta pastovi menesinė alga pvz 200 litų per mėnesį, nepriklausomai nuo to ar mėnesį 20 dienų ar 22dienos.
prieš mane buvusi buhalterė skaičiavo dienos vidutinį DU. aš suabejojau pasiskaičiusi vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo taisykles.
Gal kas susidūrę su tokiu atveju??? pagelbėkit

Tai, jei nustatytas fiksuotas DU, ir skaičiuojam dienos VDU.
Jei valandinis DU - valandinį.

valandos vdu reikia skaičiuoti kai dirbama mažiau nei pusė etato, jūsų atveju, manau reiktų vis dėl to valandinį skaičiuoti

Aš irgi dabar skaitau VDU skaičiavimo tvarką ir veliuosi.
Darbuotojui mokamas DU, neatsižvelgiant, kiek valandų ar dienų jis dirbo.
Fiksuotas ir tiek.
Nors, iš esmės gausis tas pats:
100 Lt/22 d.d.=4,545
100 Lt/22 val.=4,545

kartais gaunasi netas pats pvz jei yra menesyje prieššventinių dienų ( kai trumpinama 1 valanda). tada tabelyje žymiu darbo dieną, bet valandų rašau nulį. tada gaunasi pvz. dirbta 21 darbo diena, o valandų 20. tada skiriasi ir paskaičiuoti dydžiai:
100/21=4.76 Vidutinis dienos DU
100/20=5 vidutinis valandos DU

dėt to ir abejoju kurį dydį naudoti...