Vidutinis darbo užmokestis
Tininga
50021
2012-09-05 16:38
Tininga
dontcha rašė:
labukas,kaip teisingai paskaicuoti VDu jei darbuotojas serga nuo 09 03 iki 09 07, turejo nedarbinguma nuo 08 03-10 del ligonio lsaugymo, o liepos men tik dvi dienas dirbo,nes likusias dienas buvo tevystes atostogas?
Jei nors šiek tiek dirbo skaičiuojamuoju laikotarpiu, tai skaičiuojate iš to, kiek dirbo. Jei dirba mažiau, nei 3 mėnesius, tai iš viso dirbto periodo. Dar palyginate su rugsėjo vidurkiu...
dontcha rašė:
labukas,kaip teisingai paskaicuoti VDu jei darbuotojas serga nuo 09 03 iki 09 07, turejo nedarbinguma nuo 08 03-10 del ligonio lsaugymo, o liepos men tik dvi dienas dirbo,nes likusias dienas buvo tevystes atostogas?
dontcha
2731
2012-09-05 16:42
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
labukas,kaip teisingai paskaicuoti VDu jei darbuotojas serga nuo 09 03 iki 09 07, turejo nedarbinguma nuo 08 03-10 del ligonio lsaugymo, o liepos men tik dvi dienas dirbo,nes likusias dienas buvo tevystes atostogas?
Jei nors šiek tiek dirbo skaičiuojamuoju laikotarpiu, tai skaičiuojate iš to, kiek dirbo. Jei dirba mažiau, nei 3 mėnesius, tai iš viso dirbto periodo. Dar palyginate su rugsėjo vidurkiu...
tas asmuo dirba nuo geguzes pabaigos.bet skaiciuojant VDu neiskaiciuoti tas dienas kai tas asmuo turejo nedarbinguma ar tevystes atostogas?
o kaip palyginti su rugsejo vidurkiu
Tininga rašė:
dontcha rašė:
labukas,kaip teisingai paskaicuoti VDu jei darbuotojas serga nuo 09 03 iki 09 07, turejo nedarbinguma nuo 08 03-10 del ligonio lsaugymo, o liepos men tik dvi dienas dirbo,nes likusias dienas buvo tevystes atostogas?
tas asmuo dirba nuo geguzes pabaigos.bet skaiciuojant VDu neiskaiciuoti tas dienas kai tas asmuo turejo nedarbinguma ar tevystes atostogas?
o kaip palyginti su rugsejo vidurkiu
artas71
12027
2012-09-05 16:53
artas71
1.Neįskaičiuoti.
2.palyginti palyginimo būdu.
kiek atsimenu skaičiavimo tvarką(jeigu ne, būtinai mane pataisykite):
06,07,08 mėn suskaičiuojate dirbtas dienas, padalinate iš priskaičiuoto DU, ir palyginate su rugsėjo mėn vidut dienos uždarbiu. Jei rugsėjo didesnis, mokate pagal rugsėjo vidurkį, jei mažesnis, pagal paskutinių 3 mėn.
2.palyginti palyginimo būdu.
kiek atsimenu skaičiavimo tvarką(jeigu ne, būtinai mane pataisykite):
06,07,08 mėn suskaičiuojate dirbtas dienas, padalinate iš priskaičiuoto DU, ir palyginate su rugsėjo mėn vidut dienos uždarbiu. Jei rugsėjo didesnis, mokate pagal rugsėjo vidurkį, jei mažesnis, pagal paskutinių 3 mėn.
Tininga
50021
2012-09-05 16:54
Tininga
dontcha rašė:
tas asmuo dirba nuo geguzes pabaigos.bet skaiciuojant VDu neiskaiciuoti tas dienas kai tas asmuo turejo nedarbinguma ar tevystes atostogas?
o kaip palyginti su rugsejo vidurkiu
Tada skaičiavimo laikotarpis 08,07,06. Suskaičiuojat VDU, rugsėjo vidurkį ir naudojat tą, kuris didesnis...
dontcha rašė:
tas asmuo dirba nuo geguzes pabaigos.bet skaiciuojant VDu neiskaiciuoti tas dienas kai tas asmuo turejo nedarbinguma ar tevystes atostogas?
o kaip palyginti su rugsejo vidurkiu
dontcha
2731
2012-09-05 16:55
dontcha
o jei tas asmuo nedirbo rugseji tai reikia imti jo alga sakykim 1000 lt ir dalinti is 20d?
Tininga
50021
2012-09-05 16:57
Tininga
dontcha rašė:
o jei tas asmuo nedirbo rugseji tai reikia imti jo alga sakykim 1000 lt ir dalinti is 20d?
Taip (nors ne visi lygina, kai yra daugiau nei MMA).
dontcha rašė:
o jei tas asmuo nedirbo rugseji tai reikia imti jo alga sakykim 1000 lt ir dalinti is 20d?
dontcha
2731
Tininga
50021
2012-09-05 17:09
Tininga
dontcha rašė:
pirma karta girdziu kad reiktu lyginti,o kur cia taip parašyta?
Šiaip jau tai yra "užkoduota" VDU aprašo 6.12 punkte. O neseniai Aktualijų straipsnyje su pavyzdžiais buvo paaiškinta, jog reikia palyginti ir tuomet, kai DU didesnis, nei MMA.
dontcha rašė:
pirma karta girdziu kad reiktu lyginti,o kur cia taip parašyta?
dontcha
2731
2012-09-05 17:16
dontcha
va,nepasiskaiciau,reiks susirast ta straipsni
jei darbuotojas yra L, o parejes is ligos tada jis iseina is darbo tai VDU skaiciuojant ar reiktu iskaiciuoti tas dvi dienas uz ligos pasalpa?
jei darbuotojas yra L, o parejes is ligos tada jis iseina is darbo tai VDU skaiciuojant ar reiktu iskaiciuoti tas dvi dienas uz ligos pasalpa?
Tininga
50021
2012-09-05 17:24
Tininga
dontcha rašė:
va,nepasiskaiciau,reiks susirast ta straipsni
jei darbuotojas yra L, o parejes is ligos tada jis iseina is darbo tai VDU skaiciuojant ar reiktu iskaiciuoti tas dvi dienas uz ligos pasalpa?
Ne, ligos pašalpa į VDU neįskaičiuojama.
O straipsnį lengva surasti: pakanka Aktualijų puslapy prisiregistruoti ir atrasti.
Štai apie atostogas:
www.aktualijos.lt/straipsniai/atostogos-vidutini...
Ir 4 dalių straipsnis:
www.aktualijos.lt/straipsniai/kasmetiniu-atostog...
dontcha rašė:
va,nepasiskaiciau,reiks susirast ta straipsni
jei darbuotojas yra L, o parejes is ligos tada jis iseina is darbo tai VDU skaiciuojant ar reiktu iskaiciuoti tas dvi dienas uz ligos pasalpa?
O straipsnį lengva surasti: pakanka Aktualijų puslapy prisiregistruoti ir atrasti.
Štai apie atostogas:
www.aktualijos.lt/straipsniai/atostogos-vidutini...
Ir 4 dalių straipsnis:
www.aktualijos.lt/straipsniai/kasmetiniu-atostog...
dontcha
2731
2012-09-05 20:51
dontcha
tai dabar apskaicuosiu VDU ligos pasalpai dviem dienom ir ta pati VDU galiu taikyti apskaiciuojant nepanaudotas atostogos?
Darbuotojas birzeli turejo 4d nedarbingumo, rugpjuti 7d., ir rugseji 5d, tai skaiciuojant kasmetiniu atostogu staza reiks tas 16d. atimti?
Darbuotojas birzeli turejo 4d nedarbingumo, rugpjuti 7d., ir rugseji 5d, tai skaiciuojant kasmetiniu atostogu staza reiks tas 16d. atimti?
artas71
12027
Tininga
50021
2012-09-06 08:53
Tininga
dontcha rašė:
tai dabar apskaicuosiu VDU ligos pasalpai dviem dienom ir ta pati VDU galiu taikyti apskaiciuojant nepanaudotas atostogos?
Darbuotojas birzeli turejo 4d nedarbingumo, rugpjuti 7d., ir rugseji 5d, tai skaiciuojant kasmetiniu atostogu staza reiks tas 16d. atimti?
Taip, jei tą patį mėnesį atleisite, VDU bus tas pats. Nedarbingumo laikotarpis, kai mokama ligos pašalpa, į atostogų stažą įskaitomas.
dontcha rašė:
tai dabar apskaicuosiu VDU ligos pasalpai dviem dienom ir ta pati VDU galiu taikyti apskaiciuojant nepanaudotas atostogos?
Darbuotojas birzeli turejo 4d nedarbingumo, rugpjuti 7d., ir rugseji 5d, tai skaiciuojant kasmetiniu atostogu staza reiks tas 16d. atimti?
dontcha
2731
2012-09-06 12:16
dontcha
o tai DK 170 str. 4dali raso kad ligos pasalpa isiskaiciuoja i kasmetiniu atostogu staza?
tai rugsejo men 5 darbo dienas turiu iskaityti i kasmetiniu atostogu staza?
:)
tik ar ta ligos pasalpa skaitosi ir tas nedarbingumas kai darbuotojas slaugo ligoni?
tai rugsejo men 5 darbo dienas turiu iskaityti i kasmetiniu atostogu staza?
:)
tik ar ta ligos pasalpa skaitosi ir tas nedarbingumas kai darbuotojas slaugo ligoni?
Tininga
50021
2012-09-06 12:19
Tininga
dontcha rašė:
o tai DK 170 str. 4dali raso kad ligos pasalpa isiskaiciuoja i kasmetiniu atostogu staza?
tai rugsejo men 5 darbo dienas turiu iskaityti i kasmetiniu atostogu staza?
:)
tik ar ta ligos pasalpa skaitosi ir tas nedarbingumas kai darbuotojas slaugo ligoni?
Juk kuo aiškiausiai parašiau. O kai už slaugą mokama pašalpa, kaip jūsų manymu tai vadinasi? 
dontcha rašė:
o tai DK 170 str. 4dali raso kad ligos pasalpa isiskaiciuoja i kasmetiniu atostogu staza?
tai rugsejo men 5 darbo dienas turiu iskaityti i kasmetiniu atostogu staza?
:)
tik ar ta ligos pasalpa skaitosi ir tas nedarbingumas kai darbuotojas slaugo ligoni?
dontcha
2731
2012-09-06 12:47
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o tai DK 170 str. 4dali raso kad ligos pasalpa isiskaiciuoja i kasmetiniu atostogu staza?
tai rugsejo men 5 darbo dienas turiu iskaityti i kasmetiniu atostogu staza?
:)
tik ar ta ligos pasalpa skaitosi ir tas nedarbingumas kai darbuotojas slaugo ligoni?
Juk kuo aiškiausiai parašiau. O kai už slaugą mokama pašalpa, kaip jūsų manymu tai vadinasi?
jei darbuotojas turi pravaikstas ar nemokamas atostogos nei nurodyta DK 170 str. tai jos neisiskaicuoja i kasmetiniu atostogu staza:)
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o tai DK 170 str. 4dali raso kad ligos pasalpa isiskaiciuoja i kasmetiniu atostogu staza?
tai rugsejo men 5 darbo dienas turiu iskaityti i kasmetiniu atostogu staza?
:)
tik ar ta ligos pasalpa skaitosi ir tas nedarbingumas kai darbuotojas slaugo ligoni?
jei darbuotojas turi pravaikstas ar nemokamas atostogos nei nurodyta DK 170 str. tai jos neisiskaicuoja i kasmetiniu atostogu staza:)
A
2012-09-06 12:54
Alina55
dontcha rašė: jei darbuotojas turi pravaikstas ar nemokamas atostogos nei nurodyta DK 170 str. tai jos neisiskaicuoja i kasmetiniu atostogu staza:)
Taip.
dontcha rašė: jei darbuotojas turi pravaikstas ar nemokamas atostogos nei nurodyta DK 170 str. tai jos neisiskaicuoja i kasmetiniu atostogu staza:)
Taip.
Dorota1
13533
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui