DU išmokėjimas

Bent jau aš manau, kad taip negalima ir to nedaryčiau.

o kazkur esu girdėjusi,kad galima parašyti prašyma kad alga pervestų pinigus į kitą sąskaitą?

Į kitą sąskaitą - taip, bet ne kito asmens! Netgi teko girdėti, kad notarai net netvirtina panašių įgaliojimų.

Nebent jūs tikrai žinote, kad dėl to niekad neiškils jokių nesusipratimų...

Nebent būtų toks prašymas patvirtintas notaro, bet nemanau, kad jie lengvai tai daro...

Vat aš ir girdėjau, kad jie kažkodėl to nedaro. Gal ir ne visi...
Bet tai būtų labai geras dalykas skolininkams: gauna DU, perveda į kitų šeimos narių sąskaitas, ir papūskit į uodegą, t-skant...

Ačiū už atsakyma:) gražių švenčių

Pavedime negali nurodyt kito žmogaus vardo, pavardės asmens kodo tik kaip savo darbuotojo. Bankas tikrina ar asmens kodas sutinka su sąskaitoje nurodytu asmens kodu. Todėl jei bus nurodyta žmonos ar ko tiko vardu atidaryta sąskaita bankas toki pavedina atmes dėl kodų neatitikimo.

Būna, kartais, darbuotojo prašymu, pervedame algą į žmonos sąskaitą, tik paskirtyje nurodome, kad tai tokio tai tokio alga už laikotarpį. juk žmogaus valia aukščiau visko.kam nori tam savo lagą ir atiduoda

bet prieš pervedant pinigus į kito asmens sąskaitą reikia kad jisai parašytų prašymą ir gal dar įsakymą?

Čia jau Jūsų vidaus tvarka
Aš vengiu neprivalomų popieriukų

Žmogelis vadovui skolingas(buvo pagelbėjęs kai jam buvo sunku). Dabar išeina iš darbo ir vadovui reikia atsiimti iš jo .Jei visad mokam per banką ar būtų galima mokėti per kasą.Taip būtume ramūs kad pinigus atsiimsime. Ojei pervesime per banką tai jau bus ate ir viskas.

Jei darbuotojas parašo prašymą ir taip išreiškia savo valią, tada viskas ok

Ar būtinai jis turi rašyti prašymą, jis ir taip sutinka.

Turi rašyti prašymą, jeigu DS nurodyta DU mokėti per banką.

Nebūtinai...

Pas mus darbo sutartyje parašyta, kad mokama grynais įmonės patalpose darbo metu arba pervedamas į darbuotojo nurodytą atsiskaitomąją sąskaitą. Direktorius vieną mėnesį nurodo, kad tam per banką, tam per kasą, kitą mėnesį vėl kitaip moka. Ar nusižengiama šiuo atveju?

Nemanau... Svarbu moka. Pas mus irgi visaip būna, tai DS nieko nerašau.

Darbuotojas birželio mėn dirbo tik 2 dienas. Iki šiol nedarbingumas.
Jam mokamas avansas 300Lt. Uždirbo per tas 2 dienas tik 169Lt ant popieriaus. Ką daryti su avansu? Nemokėti visai?

Taip.

Ačiū