Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

nunešiu pažiūrėsime ka pasakys, nors nešti irgi logikos nematau ypač tuo atveju - jei sodra nemoka.

Norėjau pasiteirauti kaip skaiciuojamas nedarbingumas tokiu atveju:
1.darbininkas imoneje pradejo dirbti nuo 2007.05.02.
2.nedarbingumo lapeli pristatė uz 2007.05.22-2007.05.25 laikotarpi
3.darbo staza turi
Skaiciuojant nedarbinguma uz dvi pirmas dienas:
1.Ar reikia laukti kol bus pristatytas darbo uzmokestis uz geguze, ir issiskaiciuoti vidurki?
2.Ar reikia imti minimalu vidutini darbo dienos uzmokesti ir nuo jo skaiciuoti nedarbinguma?

Sakykit ar gerai skaiciuoju uz 2 ligos dienas darbuotojui , kuris dirba sumine darbo laiko apskaita .Jeigu per men. dirbtos val yra
02 men. 130 val alga-1100.00 ,
03 men. 150 val -1200.00 ,
04 men. -110 val. 800.00 . gaunu 1 val. vid. d.u. 7.95 Lt *8 ir gaunu 63.59 Lt. *2 ligos dienas tai ismoku 127.18 Lt..
jo nedarbingumas 05 14 iki 06 01. aciu.

Imamas faktiška 05 men. dirbtas laikas ir jau tenkantis DU - iš jų apskaičiuojanmas VDU.
MMA čia rekalinga tam, kad rekia lyginti ar vidutinis apskaičiuotas VDU yra nemažesnis nei MMA pagrindu apskaičiuotas VDU.

Jei pasirinkta skirti 100% ligos pašalpos - tai lyg ir teisingai.

labai aciu.

acu uz pagalba:)

Kovo mėn . darbuotojas sirgo, dabar vėl nedargingas, serga. Ar skaičiuodama nedarbingumą iš darbdavio lėšų už 2 d.d. skaičiuoti tik pagal faktiškai dirbtas dienas kovo mėn, o suma kuri buvo išskaičiuota iš darbdavio lėšų neįskaičiuoju , ar visgi reikia įskaičiuoti?

Tik faktiškai dirbtos dienos ir už jas priskaičiuotas DU. Ūkiškai sakant, vidurkiniai dydžiai į vidurkinius neįskaičiuojami

Ačiū labai, laura 9. Truputį ne į temą, bet ...o kaip su išmokoms anstoliams vaiko išlaikymui, ar mokesčius išskaičiuoti nuo bendros sumos (su 2 d.d. iš darbdavio lėšų) , ar taip pat tik už faktiškai dirbtų dienų DU?

Pinigų sumas, iš kurių negalima išieškoti, nurodo LR DK 226 str., o LR Civilinio proceso kodekso 738 str. apibrėžia išieškojimą iš pašalpų.
Pabandykite juos paskaityti.

226 straipsnis. Draudimas daryti išskaitas iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kai kurių kitų išmokų

Neleidžiama daryti išskaitų iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kitų išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma.
Tai radau...o civilinio proceso kodekso - nea

738 straipsnis. Išieškojimas iš pašalpų

Iš laikinojo nedarbingumo atveju mokamų socialinio draudimo pašalpų, bedarbio pašalpos išieškoti galima tiktai pagal teismo sprendimą dėl išlaikymo išieškojimo ir pagal teismo sprendimą dėl atlyginimo žalos, padarytos suluošinimu ar kitaip sužalojus sveikatą, taip pat atėmus maitintojo gyvybę.

Jei teisingai suprantu, iš darbdavio pašalpos už 2 d.d. ligos atveju pagal vykd. raštus išskaitoma. Remiantis LR 738 str. neišskaitoma tik iš Sodros mokamų pašalpų, bedarbių pašalpų (jei nėra teismo sprendimo).

Sveiki. Gal kas žinote, jeigu darbuotojas pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą kasmetinių atostogų metu ar rekia jam atostogas pratęsti tiek dienų, kiek jis sirgo?

Jei darbuotojas pageidauja, privalot pratęsti atostogas.

O už 2 dienas - atostogų metu darbdaviui reikia mokėti.?
Nedarbingumo pažymėjime reikia nurodyti atostogųlaiką

Neseniai diskutavom. Dabar neatsimenu kurioje temoje. Už 2 ligos dienas reikia mokėti, jeigu tai yra nedarbingumo pažymėjimas dėl ligos (o ne slauga) ir darbuotojas turėtu dirbti pagal grafiką, jeigu nebūtų atostogose.

sveiki,
gal kas žinot , kaip skaičiuojamas draudimo stažas. tai yra kiek dienų pagal sodrą sudaro mėnesį? Nes man išdavė pažymą, kad darbuotojas per paskutinius 24 mėn. dirbo 4mėn ir 23 dienas.tai kiek dienų jam dar trūksta iki tų 6 mėn. per 24 mėn.?