Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

[quote=berzeliss]Ačiū už atsakymą,tik žmogus pristatęs į sodrą nedarbingumo lapelį, prašymą dėl pateisinamus dokumentus prašymą ,jeigu sirgo visą mėnesį ir įduodu nusinešti

[quote=berzeliss]Ačiū už atsakymą,tik žmogus pristatęs į sodrą nedarbingumo lapelį, prašymą dėl
Pas mus irgi patys neša į Sodrą. Bet Sodra reikaluja prašymo dėl kopijos iš darbovietės, patvirtintos parašu ir antspaudu.

VDU negali būti mažesnis ,negu patvirtintas sutartyje.Tokiu atveju aš supraščiau kad 80 arba 100 proc.,jis turėtų gauti tiek kiek dirbdamas.Jeigu darbo užmokestis yra mokamas už valandas ,mokėčiau už 23,jeigu nustatytas mėnesinis,ne mažiau 1d.d.kovo,jeigu išeina daugiau moki daugiau,vedant 3 mėnesių vidurkį.

jeigu žmogus susirgo 04 men, ir 05 atnese biliuteni, kada jam reikia priskaičiuoti 2 d.d., nes jau alga 04 išmoketa.ką daryti su 2 d.d.

Paskaičiuoti už 04 mėn, o permoką perkelti į 05 mėn. ir išmokėti mažiau.

o kaip pajamų mokestis tada, jeigu jau sumokėtas už 04 men, kaip suprantu reikia priskaičiuoti 04 men.


Jau žinau 04 men.priskaičiavau ir perskaič.GPM

Kvailas - klausimas, Nedarbingumas 2 dienos. Visas apmokamas is darbdavio lėšų - ar reikia patikti NP ir prasymas sodrai - jie gi vistiek nieko nemokes ?

Reikia. Net ir tada, kai nėra stažo ir nedarbingumas neapmokamas - pateikinėjame.

As suprantu kad pateikinėji Loreta - bet ar REIKIA.
Kokia prasme - ar reikia prideti užpildyta darbuotojo prasyma - jei vistiek nieko nebus pervesta ?

Nereikia to prašymo - tik pliką biuletenį, užpildytą įmonės. Jie juos ten registruoja, veda apskaitą.

Hmm - nu irgi variantas, nemanau kad nubaustu nei nepateiktum - na pasinaudosiu pasiulymu.

Isidarbino pas mus zmogelis ir ta pacia diena susirgo.Ar reikia jam skai2iuot už 2 d.? Jis dar dirba ir kitur.

jei zinote, kad tikrai turi privalomaji staza - skaiciuokite.

Mes neteikinėjame nieko aplamai, darbuotojas pats turi nunešti NP. O ar jis nunešė ar ne-tai jo reikalas. Jei nėra jokių pinigų iš Sodros, jie tikrai nieko neneša:) O pristatyti neprivaloma, yra tik terminas-kiek laiko aplamai galima vėluoti, kad gauti pinigėlius, jei virš to termino-tai ir nebegausi.

Mano direktorius pernai sirgo gal mėnesį. Atnešė pažymėjimą po poros savaičių. Užpildžiau. Visai neseniai ieškodamas kažkokių popierių rado ir mano užpildytą nedarbingumo pažymėjimą. Vis dar stalčiuje gulintį:))
Tikrai niekas neieškojo ir neskambino. Sutaupė sodra pinigėlių.

Tai kad galiojimo terminas nenurodytas - juk ne kefyras:))

Reikia pristatyti per 6 mėnesius būtinai, man atrodo.
www.sodra.lt rašo apie tai.

Kiek skaičiau-niekur neradau privalomumo jį pateikti. Yra tik nurodyta, kas yra pagrindas pašalpai apskaičiuoti (NP) ir terminai-ne vėliau kaip 6 mėn. Daugiau nieko. Nepateiksi-elementariai negausi pinigėlių. Tikrai turių keletą tokių pažymėjimų, ypač sezoninį darbą dirbančių ir neturinčių reikiamo stažo-jie tiesiog net nepasiima iš manęs jų užpildytų. O darbdavys jų pateikti neprivalo, tai darbuotojo reikalas.

Aš norėjau pasakyti: būtinai NP reikia pateikti per 6 mėnesius, jei nori, kad apmokėtų:).