Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
Rolf
17196
2008-03-12 08:26
Rolf
2011-09-11 05-45
Liusija rašė: Ta prasme nesvarbu, kad jis pas mus tik keli mėn. svarbu kad ankčiau iki mūsų irgi dirbo ir turi draudiminį stažą.
Taip
Liusija rašė: Ta prasme nesvarbu, kad jis pas mus tik keli mėn. svarbu kad ankčiau iki mūsų irgi dirbo ir turi draudiminį stažą.
Taip
A
2008-03-14 13:51
astulencia
Sveiki, man pirma karta iskilo tokia dilema. Darbuotojas atnese nedarbingumo pazymejima, ten parasyta nelaimingas atsitikimas buityje. Kiek procentu darbdavio pasalpa darbuotojui? 
Loreta
28574
2008-03-14 13:53
Loreta
Kaip ir kitais atvejais - nuo 80 iki 100% (kaip esat pasitvirtinę, jei išvis esat).
A
G
2008-03-15 10:49
Geniute
Ar į darbo stažą įeina ligos pašalpa (darbuotojas ligos pasalpos negavo, nes neturejo reikiamo stažo)? Dabar vel susirgo ir reikia paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas.
Irinabuckis
1631
2008-03-15 11:36
Irinabuckis
2011-09-11 05-46
Geniute rašė: Ar į darbo stažą įeina ligos pašalpa
Nesupratau....
Geniute rašė: Ar į darbo stažą įeina ligos pašalpa
Nesupratau....
Irinabuckis
1631
2008-03-15 11:39
Irinabuckis
5,Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5,1 apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių .....nedirbo įmonėje ....
5,1 apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių .....nedirbo įmonėje ....
G
2008-03-15 12:11
Geniute
2011-09-11 05-46
Irinabuckis rašė: 5,Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5,1 apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių .....nedirbo įmonėje ....
As ne apie VDU , o apie stažą.
Irinabuckis rašė: 5,Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5,1 apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių .....nedirbo įmonėje ....
As ne apie VDU , o apie stažą.
Petronele
18331
2008-03-15 12:14
Petronele
2011-09-11 05-46
Geniute rašė:
Irinabuckis rašė: 5,Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5,1 apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių .....nedirbo įmonėje ....
As ne apie VDU , o apie stažą.
Kaip klausiat, taip ir atsako. Kaip gali pašalpa didinti darbo stažą? O nedarbingumo laikotarpis į darbo stažą įsiskaičiuoja.
Geniute rašė:
Irinabuckis rašė: 5,Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5,1 apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių .....nedirbo įmonėje ....
As ne apie VDU , o apie stažą.
Kaip klausiat, taip ir atsako. Kaip gali pašalpa didinti darbo stažą? O nedarbingumo laikotarpis į darbo stažą įsiskaičiuoja.
G
2008-03-18 11:47
Geniute
2011-09-11 05-46
Na, nezinau ar as blogai paklausiau ar mano klausymą blogai supratot:
Ar į darbo stažą įeina ligos pašalpa (darbuotojas ligos pasalpos negavo, nes neturejo reikiamo stažo)? Dabar vel susirgo ir reikia paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas.
tina82 atsake:
PRIKLAUSO
Taigi atrodo teko paciai ispresi ta klausyma ir atsakymas toks:
ligos pasalpa uz kurią Sodra neapmokejo, nes truko stažo neieina i stažą antrai ligos pašalpai skaičiuoti.
Cia omenyje turiu ligos pašalpą už dvi kalendorines laikino nedarbingumo dienas apskaičiuoti.
Ar į darbo stažą įeina ligos pašalpa (darbuotojas ligos pasalpos negavo, nes neturejo reikiamo stažo)? Dabar vel susirgo ir reikia paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas.
tina82 atsake:
PRIKLAUSO
Taigi atrodo teko paciai ispresi ta klausyma ir atsakymas toks:
ligos pasalpa uz kurią Sodra neapmokejo, nes truko stažo neieina i stažą antrai ligos pašalpai skaičiuoti.
Cia omenyje turiu ligos pašalpą už dvi kalendorines laikino nedarbingumo dienas apskaičiuoti.
Elvusia
19998
2008-03-18 11:59
Elvusia
2011-09-11 05-46
Geniute rašė: Na, nezinau ar as blogai paklausiau ar mano klausymą blogai supratot:
Ar į darbo stažą įeina ligos pašalpa (darbuotojas ligos pasalpos negavo, nes neturejo reikiamo stažo)? Dabar vel susirgo ir reikia paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas.
tina82 atsake:
PRIKLAUSO
Taigi atrodo teko paciai ispresi ta klausyma ir atsakymas toks:
ligos pasalpa uz kurią Sodra neapmokejo, nes truko stažo neieina i stažą antrai ligos pašalpai skaičiuoti.
Cia omenyje turiu ligos pašalpą už dvi kalendorines laikino nedarbingumo dienas apskaičiuoti.
Tai jau tikrai, mieloji, net neskaitai, ką tau parašo. Petronėlė atsakė tiksliai. Kas dar?
Pašalpa - pinigai, darbo stažas - laikotarpis.
Atsakyk, kaip pinigai įtakoja laikotarpį?
Geniute rašė: Na, nezinau ar as blogai paklausiau ar mano klausymą blogai supratot:
Ar į darbo stažą įeina ligos pašalpa (darbuotojas ligos pasalpos negavo, nes neturejo reikiamo stažo)? Dabar vel susirgo ir reikia paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas.
tina82 atsake:
PRIKLAUSO
Taigi atrodo teko paciai ispresi ta klausyma ir atsakymas toks:
ligos pasalpa uz kurią Sodra neapmokejo, nes truko stažo neieina i stažą antrai ligos pašalpai skaičiuoti.
Cia omenyje turiu ligos pašalpą už dvi kalendorines laikino nedarbingumo dienas apskaičiuoti.
Tai jau tikrai, mieloji, net neskaitai, ką tau parašo. Petronėlė atsakė tiksliai. Kas dar?
Pašalpa - pinigai, darbo stažas - laikotarpis.
Atsakyk, kaip pinigai įtakoja laikotarpį?
Loreta
28574
2008-03-18 12:00
Loreta
Geniute, jei nedarbingumo pašalpa nepriklauso nesant būtinajam darbo stažui, tai ir už 2 dienas iš darbdavio lėšų nesiskaičiuoja - irgi nepriklauso.
Elvusia
19998
2008-03-18 12:10
Elvusia
Čia kaip suprantu, antras to paties žmogaus nedarbingumo laikotarpis iš eilės.
Už pirmąjį nepriklausė pašalpa, nes neturėjo stažo.
Geniute klausia ar tas buvęs nedarbingumo laikotarpis įskaičiuojamas į stažą pašalpai gauti.
Atsakymas - taip.
Už pirmąjį nepriklausė pašalpa, nes neturėjo stažo.
Geniute klausia ar tas buvęs nedarbingumo laikotarpis įskaičiuojamas į stažą pašalpai gauti.
Atsakymas - taip.
G
2008-03-18 13:25
Geniute
2011-09-11 05-46
Elvusia rašė: Čia kaip suprantu, antras to paties žmogaus nedarbingumo laikotarpis iš eilės.
Už pirmąjį nepriklausė pašalpa, nes neturėjo stažo.
Geniute klausia ar tas buvęs nedarbingumo laikotarpis įskaičiuojamas į stažą pašalpai gauti.
Atsakymas - taip.
Taip, tu mane gerai supratai. tas buves laikino nedarbingumo laikotapris neisiskaiciuoja i staža , nes jam sodra nemokejo paslapos, jei butu mokejusi tada isiskaiciuotu.
Elvusia rašė: Čia kaip suprantu, antras to paties žmogaus nedarbingumo laikotarpis iš eilės.
Už pirmąjį nepriklausė pašalpa, nes neturėjo stažo.
Geniute klausia ar tas buvęs nedarbingumo laikotarpis įskaičiuojamas į stažą pašalpai gauti.
Atsakymas - taip.
Taip, tu mane gerai supratai. tas buves laikino nedarbingumo laikotapris neisiskaiciuoja i staža , nes jam sodra nemokejo paslapos, jei butu mokejusi tada isiskaiciuotu.
Loreta
28574
2008-03-18 13:28
Loreta
Geniute - ne taip supratai Elvusios atsakymą. Tas neapmokėtas nedarbingumas į darbo stažą ĮSISKAIČIUOJA.
Petronele
18331
2008-03-18 13:30
Petronele
2011-09-11 05-46
Geniute rašė: Taip, tu mane gerai supratai. tas buves laikino nedarbingumo laikotapris neisiskaiciuoja i staža , nes jam sodra nemokejo paslapos, jei butu mokejusi tada isiskaiciuotu.
Spėju, kad Sodra taip pakonsultavo. Nesiginčysiu, bet man neperseniausiai buvo pasitaikęs toks atvejis ir Sodra už antrą nedarbingumą labai gražiai paskaičiavo ir išmokėjo pinigėlius.
Tiesiog pasvarstymui - tai gal reikėtų už tą pirmą nedarbingumą dar ir 9SD formą pateikti?
Geniute rašė: Taip, tu mane gerai supratai. tas buves laikino nedarbingumo laikotapris neisiskaiciuoja i staža , nes jam sodra nemokejo paslapos, jei butu mokejusi tada isiskaiciuotu.
Spėju, kad Sodra taip pakonsultavo. Nesiginčysiu, bet man neperseniausiai buvo pasitaikęs toks atvejis ir Sodra už antrą nedarbingumą labai gražiai paskaičiavo ir išmokėjo pinigėlius.
Tiesiog pasvarstymui - tai gal reikėtų už tą pirmą nedarbingumą dar ir 9SD formą pateikti?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui