Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

na aciu amadina, tai gal dar gausiu :)

už 2 kd darbdavys skaičiuoja , kai darbuotojas turi
1. 3 mėn. darbo stažą per 12 mėn. ir 6 mėn. staža per 24 mėn.
ar (t.y. abu)

2. 3 mėn. darbo stažą per 12 mėn. ar 6 mėn. staža per 24 mėn. (t.y. vieną iš jų)

2.
Tik pataisymas: darbdavys moka ne už 2 k.d., bet už 2 d.d.

Dekui už atsakymą. Taip teisingai suklydau 2dd

"Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys..."
www.sodra.lt/index.php?cid=324

darbuotojas nuo liepos 9 iki liepos 19 gulejo ligonineje ir turejo nedarbinguma, paskaiciavau 2 dienas is darbdavio lesu, o nuo liepos 20 d jam isduotas kitas nedarbingumas, ar reikia dar karta skaiciuoti uz 2 dienas is darbdavio lesu jei nedarbingumas praktiskai nenutruksta tik atskiri pazymejimai isduoti?

[quote=doviile][/quote]
Tai abu pažymėti kaip pirminiai?
Paskaitykite diskusiją šio puslapio viršuje ir dar
tax.lt/postp839340.html#839340

tai laikoma, kad yra tęsinys, jeig nėra nė dienos tarpo. Skaičiuoti už 2 dienas jau nuo liepos 20 d. nereikia.

Sveiki,
Turiu problemėlę. Nuo 07-13 įmonė persiregistravo iš individualios į UAB. Už visą liepos mėnesį sodrai visi dokumentai priduoti,mokesčiai atsiskaityti. Ir tik šiandien skambina savininkas ir sako, kad jo žmona (darbuotoja) gulėjo ligoninėj nuo liepos 30d. (liepos 30 buvo penktadienis). Klausimai:
1. Už liepos 30 dieną moka darbdavys (sumokėta 100proc. algos ir buvo išskaičiuoti visi mokesčiai iš atlyginimo) ar galima tiesiog ta vieną dieną "užmiršti" ir nekreipt dėmesio, kad buvo sumokėta daugiau mokesčių ir algos?(savininkas savaime suprantama neprieštarautų).
2. Ar vistiek skaičiuoti pašalpą pagal užpraeito ketvirčio atlyginimus jeigu įmonė persiregistravus?

Gal kas nors norėtų pakomentuoti? :)

1. jei tai pagal grafiką būtų buvusi darbo diena, reikėtų paskaičiuoti pašalpą iš darbdavio lėšų. taip pat reiks koreguoti SAM bei pateikti formą NP-SD (jei neklystu), taip pat perskaičiuoti DU
2. pašalpa už 2 diena siš darbdavio lėšų skaičiuojama pagal 3 paskutinius prieš tai ėjusius mėnesius. bet jūsų atveju nežinau kuriuos mėnesius reiktų imti, ar tik liepos mėnesį ar 05-07 mėn

Darbuotojas turėjo nedarbingumą nuo balandžio iki rygpjūčio . NP buvo išduotas popierinis ir 2d.d. buvau užpildžiusi popieriniam variante. Vėliau siunčiau NP-SD elektroniniu, pasitikrinusi NP suvestinėse, visur rašiau, kad tęsinys. Nesenai Sodra NP suvestinėse padarė dar vieną skiltį, "ar pažymėjimas pirmas". Dabar naujoj suvestinėje matau, kad birželio mėn, tam žmogui buvo išduotas vėl pirmas NP.Ar reikia keisti NP-SD pateiktą formą, įrašant , kad pirmas? skaičiuoti už 2d.d. nebereikia, pakėliau nosį

Na, skambinau į sodrą, pas mūsų konsultantę, vienu žodžiu sakė tiek to, palikit kaip jau priskaičiavot:) už tą liepos 30d.

nu nežinau su tuo tiek to, tikrins tai ne ją jei ką

tai juk mokesčių nenusukom o atvirkščiai permokėjom, manau už tai į kalėjimą nesodins:)

nesodins aišku

Tai klausykit tam nedarbingumui sodrai reik pateikt formą NP-SD, prašymą dėl pašalpos skyrimo, o prašymą dėl ?

sveiki, gal galit kas padet, neseniai pradejau dirbt ir susiduriau su problema: nuo siandien darbuotojas gavo nedarbingumo pazymejima del ligonio slaugymo ir nezinau ar reikia sodrai pranest ar pranest tik tada kai uzdarys bilioteni uzpildzius forma prasymas skirti pasalpa. kiek zinau uz dvi darbo dienas is darbdavio taikyti nereikia.

Dabar nieko pranešti nereikia. Už 2 ligos dienas nemokate nes slaugant šeimos narį nuo pat pirmos dienos moka sodra.

Pranešite, kai baigs sirgti. Darbdavys nemoka už 2 k. d.
www.sodra.lt/index.php?cid=324