Dėl 2 dienų iš darbdavio lėšų

Loreta aš perskaičiau šį straipsnį6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius.
Aš perskaičiau tai ir pamaniau, kad ir SODRA skaičiuotų nuo gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, Ir už nepanaudotas atostogas aš būčiau skaičiavusi nuo to pačio laikotarpio.

O kaip pas jus darbdavys apmoka už pirmąsias 2 nedarbingumo dienas dėl ligos: 80 ar 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio.

Apie tai buvo diskutuota šitoj jau temoj... Tavo valia kaip danguje taip ir žemėje: nori - 80%, nori - 100%...

Gal kas gali paaiškinti kas tai yra forma 8a -SD? Pildymo taisyklių nėra, o forume nieko apie tą forma nekalbama . Kalbama apie formą 9a - SD.
Ir 2 dienos iš darbdavio lėšų šioje formoje yra. Ar tai reiškia, kad nėštumo ir gimdymo atostogų atveju reikia skaičiuoti? Kažkodėl tai galvojau, kad nereikia skaičiuoti, apie ligos pašalpą rašoma Sodros psl., motinystės ir nėštumo atostogų atveju nieko nerašoma. Kaip reikia iš tikrųjų daryti? forma_8a-SD.xls

Ar čia ta forma ne įmonėms:)? Pasenusi:)?
Forma 8a-SD (kodas - 0643004) patvirtinta
Valstybinio socialinio draudimo fondo
valdybos 1995 m. gegužės 15 d. įsakymu Nr.86

man tai rods, kad čia ne įmonės. Draugė sausio mėn. išleido darbuotoją į dekretines, tai "sto pudovai" nieko nepildė.

o 2 dienos iš darbdavio lėšų?
Formos pavadinimas labai rimtas:)
PRANEŠIMAS
APIE APDRAUSTŲJŲ VALSTYBINIU SOCIALINIU DRAUDIMU LIGOS IR MOTINYSTĖS PAŠALPAS
PER METŲ KETVIRTĮ


ir yra prašoma nurodyti: 6 stulpelyje:
Pašalpos suma už
2 pirmas dienas, Lt

Dar kartą peržiūrėjau formą. Velnias ją žino, apačioj pasirašo įmonės vadovas Nu, bet niekas gyvenime neprašė jos pildyti. Už dvi 2 juk įrašom į biuliotenį, tai, manau, jeigu ta formą reiktų pildyti, tai mano inspektorė iškart sukvaksėtų , kad ne visus popieriukus pristačiau...

Na, bus matyti, susižinosiu, dar laiko yra, ačiū už kompaniją:).

Jei ką nors kompromituojančio - leisk žinoti

Jei atmintis manęs neapgaun, tai šią formą statydavome, kai įmonės skaičiuodavo nedarbingumo lapelius pačios, tada darydavo dengimą mokėtinas SODROS mokestis-išmokėti nedarbingumai. O tais laikais revizoriai turėdavo darbo ir

Aha, matai. Tai kurių velnių Sodra tebelaiko tą formą savo tinklapį Turbūt nespėja su laiku

Gerai nespėja , jau kiek metų įmonės nebeskaičiuoja tų pašalpų ???

Nėštumo gimdymo nereikia skaičiuoti už 2 dienas , nėštumas ne liga, o tik tam tikra busena.

Tikrai atmintis Tavęs neapgauna. Gana seniai tas buvo.

Darbuotoja nuo vasario 28 iki kovo 16 atneše nedarbingumo pažymėjimą.
Nuo kovo 17 iki balandžio 1 antras nedarb.pažym. Abu pažymėjimai skirtingu daktarų ir ant abieju uždėta, kad pirmasis. Ar antro pažymėjimo irgi skaičiuoti už 2 dienas ar jis bus kaip tęsinys?

Jei tarp NP nėra jokios pertraukos, tai antrasis bus kaip tęsinys.

Na jau kiek teko susidurti tai būna aiškiai parašyta tęsinys ir dar buvusio numeris, tada tiktai vieną kartą skaičiuoji už 2 dienas ,

Jei nėra pertraukos tarp NP, tai traktuojama kaip tęsinys. Sodrai aktualu tai, kad žmogus negrįžo į darbą, o yra toliau nedarbingas- nežiūrint į tai, kad pagal kitą diagnozę.

Sodros psl. niekur neradau aiškiai parašyta, kaip mokėti tokiu atveju. Kuo remiesi, andrinx?