Dėl 2 dienų iš darbdavio lėšų

Labai didele patirtim ir medicinės įstaigos specifiniais žinių šaltiniais .
Sodra tai niekur aiškiai nerašo (bjaurybės), bet jei apmoka darbdavys už tas dieneles- tai žmogelį tuoj pat atsiunčia atgal į įstaigą, kad ištaisytų...
Kaip jau sakiau- Sodra į tai žiūri iš darbingumo pusės, jei žmogus negrįžo į darbą, yra nedarbingas- tai reiškia jis nepasveiko pilnai ir tai yra tęsinys.

Kas man galėtų pasakyti, kokią reikšmę turi į nedarbingumo lapelį įrašytos 2 iš darbdavio lėšų apmokamos nedarbingumo dienos. Ar mes čia rašom iš neturėjimo ką veikti, ar vis tik tos sumos kur nors matosi. Klausiu todėl, kad atsibodo rašinėti, ir dar todėl, kad padariau klaidą, o ND ja pristatytas į SODRĄ .
Ir dar vienas klausimas - žmogus dirba 4 darbovietėse, pritrūkau ND šaknelių, kaip darote - kopijuojate?

Angelka, tos 2 d. įeina į kompensuojamąjį DU- todėl rašom jas ne iš neturėjimo ką veikti , Sodroje jos sėkmingai figūruoja.

Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal užpraeitą ketvirtį prieš ligą turėtas draudžiamąsias pajamas, t. y. pajamas, nuo kurių buvo mokėtos privalomosios ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, apdraustojo gauta ligos (įskaitant darbdavio apmokėtas 2 ligos dienas), motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga pašalpas, bedarbio pašalpas.

Paaiškink prašau, kur jos SODROJ figūruoja? Socialinio draudimo įmokomis neapsimokestina, ataskaitose nerodau, jos ten tik tame lapelyje figūruoja?
Aš suprantu, kad darbdavys priskaičiuoja sirgusiam darbuotojui prie atlyginimo tas dvi dienas. Apskritai ką aš čia daug šneku Geriau pasakykit man ar taisyti ir kaip taisyti tą klaidą kur įrašiau nedarbingumo lapelyje?

Nu jo, kalėga, dabar supratau

Nu, Angelka, tik nepradėk čia "ataskaitose nerodau".....Džiaugiuosi- kuo mažiau ataskaitų, tuo geriau O taisyti- kai man reikėjo, tai tariausi su savo inspektore, ji dar su kažkuo..- tada su antspaudų krūva nuėjau į Sodrą ir pataisiau patį NP ......O šiaip tai popierizmas- "atleiskit, leiskit, kaltas kaltas.."

Tai ar reikia sumoketi Sodrai 34% nuo tu priskaiciuotu 2 dienu?

NEREIKIAAAAAAAAAAAA

NE

Dekui. As ir nemoku

Pralinksminai. Nemoki mokėti, ar mokėti nemoki ?
Taip ir norisi atsakyti - O reikia mokytis, reikia.

Patarkit ar verta imti už vaiko slaugymą nedarbingumo lapelį.
Pradėjo dirbti 2005- 03 mėnesį, Vaikas susirgo 2005 06 mėnesį prieš tai darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose.Manau , kad SODRA nieko nemokės, ar aš klystų?

Privalo mokėti, jei dėl vaiko slaugymo nedirbai

Iš Sodros psl.:
Tais atvejais, kai apdraustasis asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes prieš tai jis buvo išleistas vaiko nuo 1 iki 3 metų priežiūros atostogų, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas jam skaičiuojamas iš 12 mėnesių laikotarpio, buvusio prieš pastarąsias atostogas.

Tai pasirodo, kad mokėtų SODRA tai aš bereikalo neėmiau nedarbingumo lapelio.Kai aš be jūsų apseičiau.Didelis dėkui.

Kaip skaiciuoti uz tas 2 dienas, jei darbuotojas priimtas i darba ta pati menesi kuri ir susirgo? Is kur man traukt ta vidutini darbo dienos uzmokesti?

Vidutinį darbo dienos užmokestį reikia skaičiuoti pagal nustatytą darbo sutartyje.

Laikraštis "Buhalterija" Nr. 22, 9 pusl.

O kaip jūs protingieji kurmiai skaičiuojate, kai žmogėnas gauna tik varganus 500 Lt. Apskaitos politikoje yra numatyta kad įmonė apmokės 100%. Pvz. žmogelis sirgo birželio mėn. Tai trys mėn.(500+500+500) / (21+21+22) lygu 23,44. Bet ši suma yra mažesnė už vyriausybės nustatytą minimumą (8*2,95) lygu 23,60. O gal reikia imti birželio mėn.darbo dienos vidurkį (500/21) lygu 23,81. Tad patarkite kurią sumą imti skaičiuojant už pirmas dvi dienas, kurias apmoka įmonė. Toks pats nerimas kamuoja, kai tokiam žmogeliui skaičiuoju atostoginiu.