Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita
Z
Tininga
50021
2015-03-10 08:54
Tininga
Ziulka rašė:
Standartiška sutartis dirba 5 dienas per savaitę. (t.y tik darbo dienomis)
Klausiate suminės apskaitos temoje... O prie ko tada šventinė?
Šiaip, jei grafikas paprastas, tai ir skaičiavimas paprastas: 600/19*14=442,11.
Ziulka rašė:
Standartiška sutartis dirba 5 dienas per savaitę. (t.y tik darbo dienomis)
Šiaip, jei grafikas paprastas, tai ir skaičiavimas paprastas: 600/19*14=442,11.
A
Tininga
50021
Z
2015-03-10 09:01
Ziulka
Alina55 rašė:
Tai dirba ne pagal SDLA.
600/19 * 14, o šv. diena apmokama dvigubai.
Per šventės jis nedirbo. Aš tik taip galvoju jeigu dirbtu visą mėnesį, tai gautų pilna atlyginimą ir šventinė diena būtų apmokėta, o dabar jeigu dauginu tik iš darbo dienų, tai gaunasi kad žmogus mažiau gauna, ir už šventinę dieną neapmokėta jam.
Alina55 rašė:
Tai dirba ne pagal SDLA.
600/19 * 14, o šv. diena apmokama dvigubai.
Per šventės jis nedirbo. Aš tik taip galvoju jeigu dirbtu visą mėnesį, tai gautų pilna atlyginimą ir šventinė diena būtų apmokėta, o dabar jeigu dauginu tik iš darbo dienų, tai gaunasi kad žmogus mažiau gauna, ir už šventinę dieną neapmokėta jam.
Tininga
50021
2015-03-10 09:05
Tininga
Ziulka rašė:
Per šventės jis nedirbo. Aš tik taip galvoju jeigu dirbtu visą mėnesį, tai gautų pilna atlyginimą ir šventinė diena būtų apmokėta, o dabar jeigu dauginu tik iš darbo dienų, tai gaunasi kad žmogus mažiau gauna, ir už šventinę dieną neapmokėta jam.
Už nedirbtas šventines niekas juk nemoka, iš kur tą ištraukėte? Jei tą mėnesį dirbo visas grafiko darbo dienas, mokama pilna alga, ir tiek. Jei dirbo nepilną mėnesį, tai nustatytą algą daliname iš nustatytų dienų (valandų) ir dauginame iš faktiškai dirbtų dienų (valandų).
Ziulka rašė:
Per šventės jis nedirbo. Aš tik taip galvoju jeigu dirbtu visą mėnesį, tai gautų pilna atlyginimą ir šventinė diena būtų apmokėta, o dabar jeigu dauginu tik iš darbo dienų, tai gaunasi kad žmogus mažiau gauna, ir už šventinę dieną neapmokėta jam.
A
2015-03-10 09:05
Alina55
Nieko jis mažiau negauna, vasario mėn. 19 d. d. ir šv. d. į tą skaičių neįeina, taigi jo DU už vasario mėn.:
600/19 * 14
600/19 * 14
V
2015-03-18 19:46
viola5
Ačiū Jums labai.įstaigoje nustatoma pareiginė alga.390,50uote=Tininga]
viola5 rašė:
Sveiki, reikia patarimo :)
Kolegė pradėjo dirbti biudžetinėje įstaigoje. Ten darbuotojui taikoma 3 mėn. suminė darbo laiko apskaita ir taikoms nustatytas koeficientas - 11. tai valandinis tokio darbuotojo Du bu 11*0,22 - 2.42 Eur.
jam 02 mėn. buvo nustatyta dirbti - 160val. bet jis susirgo ir teišdirbo 32 valandas. Ar gerai skačiuojamas Du 32*2,42eur?Ačiū
Jei nustatytas valandinis DU, tai gerai.
[/quote]
viola5 rašė:
Sveiki, reikia patarimo :)
Kolegė pradėjo dirbti biudžetinėje įstaigoje. Ten darbuotojui taikoma 3 mėn. suminė darbo laiko apskaita ir taikoms nustatytas koeficientas - 11. tai valandinis tokio darbuotojo Du bu 11*0,22 - 2.42 Eur.
jam 02 mėn. buvo nustatyta dirbti - 160val. bet jis susirgo ir teišdirbo 32 valandas. Ar gerai skačiuojamas Du 32*2,42eur?Ačiū
Jei nustatytas valandinis DU, tai gerai.
[/quote]
Tininga
50021
2015-03-18 20:17
Tininga
viola5 rašė:
Įstaigoje nustatoma pareiginė alga.390,50
Tada vasario alga taip turi būti skaičiuojama: 390,50 / 152 = 2,57 * 32 = 82,24.
viola5 rašė:
Įstaigoje nustatoma pareiginė alga.390,50
Tada vasario alga taip turi būti skaičiuojama: 390,50 / 152 = 2,57 * 32 = 82,24.
V
2015-03-19 20:43
viola5
Ačiū, tai visada jei išdirba ne pilną mėnesį reikia, dalinti algą iš normalių d.val. pagal 5d.d. grafiką?
Tininga
50021
2015-03-20 08:32
Tininga
viola5 rašė:
Ačiū, tai visada jei išdirba ne pilną mėnesį reikia, dalinti algą iš normalių d.val. pagal 5d.d. grafiką?
Taip. Nustatytą algą daliname iš normalių nustatytų valandų - nes standartinė alga neapima nukrypimų nuo normalaus darbo laiko.
viola5 rašė:
Ačiū, tai visada jei išdirba ne pilną mėnesį reikia, dalinti algą iš normalių d.val. pagal 5d.d. grafiką?
V
2015-03-31 16:26
viola5
Noriu patarimo ar gerai paskaičiavau. Žmogui nustatyta alga 514,75. jis dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. pradėjo dirbti nuo 03-02d. Jam buvo nustatyta dirbti 155val. Bet jis teišdirbo tik 139 ir susirgo.
tai 514,75/167*139d.val.?
tai 514,75/167*139d.val.?
Tininga
50021
2015-03-31 16:31
Tininga
viola5 rašė:
Noriu patarimo ar gerai paskaičiavau. Žmogui nustatyta alga 514,75. jis dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. pradėjo dirbti nuo 03-02d. Jam buvo nustatyta dirbti 155val. Bet jis teišdirbo tik 139 ir susirgo.
tai 514,75/167*139d.val.?
Taip.
viola5 rašė:
Noriu patarimo ar gerai paskaičiavau. Žmogui nustatyta alga 514,75. jis dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. pradėjo dirbti nuo 03-02d. Jam buvo nustatyta dirbti 155val. Bet jis teišdirbo tik 139 ir susirgo.
tai 514,75/167*139d.val.?
V
2015-04-13 21:46
viola5
Sveiki, nori pasitikslinti. Jei žmogus dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Jo nustatytas DU500Eur. Jam kovo mėn. nustatyta dirbti 160val. Jis tiek ir išdirbo. ir iš jų 12val. šventinių. Tai tada 500/160*12val.?
Tininga
50021
2015-04-13 22:53
Tininga
viola5 rašė:
Sveiki, nori pasitikslinti. Jei žmogus dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Jo nustatytas DU500Eur. Jam kovo mėn. nustatyta dirbti 160val. Jis tiek ir išdirbo. ir iš jų 12val. šventinių. Tai tada 500/160*12val.?
Ne, 500/167.
viola5 rašė:
Sveiki, nori pasitikslinti. Jei žmogus dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Jo nustatytas DU500Eur. Jam kovo mėn. nustatyta dirbti 160val. Jis tiek ir išdirbo. ir iš jų 12val. šventinių. Tai tada 500/160*12val.?
Ne, 500/167.
V
2015-04-14 19:03
viola5
Ačiū, va čia man ir neaišku, o kodėl ne iš faktiškai dirbtų dalijant nustatomas 1 VDU?
Tininga
50021
2015-04-15 08:57
Tininga
viola5 rašė:
Ačiū, va čia man ir neaišku, o kodėl ne iš faktiškai dirbtų dalijant nustatomas 1 VDU?
Todėl, kad nustatytas DU dalinamas iš nustatytų valandų. DS nustatytas DU neapima viršvalandžių ir kitokių nukrypimų nuo normalaus laiko - todėl ir imame "normalų" darbo laiką.
Čia gi ne VDU skaičiavimas, o valandos įkainio skaičiavimas.
viola5 rašė:
Ačiū, va čia man ir neaišku, o kodėl ne iš faktiškai dirbtų dalijant nustatomas 1 VDU?
Čia gi ne VDU skaičiavimas, o valandos įkainio skaičiavimas.
C
2015-04-15 15:04
color
Sveiki,
koks tikslas žadėti darbuotojui, kad gaus į rankas 500 eur. Jei sutartyje rašo, kad darbdavys įsipareigoja mokėti LR Vyriausybės minimalų valandinį. Kodėl nerašo į sutartį 670 Eur. popierinio, kad žmogus būtų tikras , kad 500 Eur atidirbęs mėnesį gaus. Slenkantis grafikas 3 dirbi 3 laisvas . Per mėnesį apie 15 d.d išeitų dirbti.
koks tikslas žadėti darbuotojui, kad gaus į rankas 500 eur. Jei sutartyje rašo, kad darbdavys įsipareigoja mokėti LR Vyriausybės minimalų valandinį. Kodėl nerašo į sutartį 670 Eur. popierinio, kad žmogus būtų tikras , kad 500 Eur atidirbęs mėnesį gaus. Slenkantis grafikas 3 dirbi 3 laisvas . Per mėnesį apie 15 d.d išeitų dirbti.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui