Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita

Ačiū už pagalbą :)

Reikia patarimo darbuotoja dirba nuo liepos 10 d. 2 dirba 2 laisvos darbo sutartyje nustatytas 1000 lt., suminė laiko apskaita ar gerai paskaičiavau išdirbo tik 12 d.
tai 1000/23 vidurkis 43.48 *16 lygu alga 695,68

Skaičiuojate valandomis, nes tikriausiai ne 8 val. d.d. dirba...

DIRBO PO 12 VAL. 144*6.06 gaunasi 872.64 o kita pamaina 132*6.06 lygu 799.92 ar šitaip

Reikėtų taip skaičiuoti: 1000 / 184 * faktiškai dirbtų valandų skaičius.

Reikia patarimo,
Jei taikoma suminė darbo laiko apskaita, apskaitinis laikotarpis 4 mėn., imant už
2014,04-167, fakte val.dirbo 183
2014,05-168 fakte val.dirbo 176
2014,06-159,fakte val.dirbo 168
2014,07-184,fakte val.dirbo 160
viso -678, fakte val. 687
kaip perskaičiuoti viršvalandžius, ar juos dėti prie 07 mėn.
ačiū

Prie liepos - dedame prie to mėnesio, kada jie apskaičiuojami ir apmokami.

Ar gerai skaiciuoju, sumine apskaita imoneje:
darbuotoja pradejo dirbti 2014m.
gruodi atlyginimas 1035lt isdirbo 36 val, priskaiciavau 235.82lt
1035/158*36=235.82lt
sausi atlyginimas 300eur isdirbo 180val, priskaiciavau 321.43eur
300/168*180=321.43eur
vasari nedirbo, atleidziam 2015 02 02 priskaiciuoju kompensacija-30.68eur.
Ar nereikejo uz sausi virsvalandziu skaiciuoti?

Reikėjo.

tAI GERAI SUPRANTU uz virsvalandziu valandas 180-168=12 val moketi pusantro karto.

Ne, ne pusantro - juk jau vieną kartą apmokėjote. Tai pakanka pridėti 50 proc. valandinio įkainio.
O kaip ten su gruodžiu?

Su gruodziu manau gerai virsvalandziu nera.
Ar as blogai suprantu. Idarbinta 2014 12 27.

Yra ir gruodį viršvalandžiai: nuo gruodžio 27 d. nustatytos valandos yra 23, o ji dirbo 36. Taigi - 13 val. viršvalandžių.

Sveiki, reikia patarimo :)
Kolegė pradėjo dirbti biudžetinėje įstaigoje. Ten darbuotojui taikoma 3 mėn. suminė darbo laiko apskaita ir taikoms nustatytas koeficientas - 11. tai valandinis tokio darbuotojo Du bu 11*0,22 - 2.42 Eur.
jam 02 mėn. buvo nustatyta dirbti - 160val. bet jis susirgo ir teišdirbo 32 valandas. Ar gerai skačiuojamas Du 32*2,42eur?Ačiū

Jei nustatytas valandinis DU, tai gerai.

Darbuotojui nustatyta darbo sutartyje darbo užmokestis 300 euru, suminė darbo laiko apskaita. Vasaryje išdirbo tik120 val, o ne 152. Kaip apskaičiuoti darbo užmokestį jeigu pagal grafiką neišdirbo valandų. Ačiū

Kaip manote, kaip yra teisingiau paskaičiuoti DU už vasarį. Žmogus pradėjo dirbti nuo vasario 9 dienos, Mėnesinis DU 600 EUR.
Paskaičiavau 600/4 sav*3 sav = 450
Bet dabar galvoju gal reikėjo 600/19(darbo dienos)*14 (darbo dienos) plius 1 šventinė diena=473,68 EUR
Kaip manote?
Iš anksto dėkoju

Kodėl neišdirbo? Tiesiog toks buvo grafikas? Paprastai tokiais atvejais mokama visa nustatyta alga. O jei ne - tai pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui mokama kaip už prastovas (MVA).

Labai jau įdomiai čia skaičiuojat... Kokiu grafiku tas žmogus dirba?