Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita

Lyg ir gerai.

ačiū, o sakykit jei žmogui buvo nustatyta dirbti 164. jis atostogavo 120val o išdirbo 44val. tai jo atlyginimą dalinu iš 167, o ne iš 164val? ir dauginu iš 44?

Čia bendra taisyklė: nustatytas DU iš nustatytų valandų. Tik paskui suminius viršvalandžius apmokant jau turite atkreipti dėmesį į tokius nepilnus mėnesius.

nustatytų valandų tai šiuo atveju 167?

Taip. Imame normalias valandas.

ačiū Jums labai už pagalbą

Laba diena,

Turiu klausimuką, derinuosi buhalterinę programą ir susisuko galva su sumine apskaita.
Darbuotojas dirba pirmadienį - šeštadienį (sausio mėnuo, per savaitę gaunasi 35 valandos, nes dirba naktį)
Jis atidirbo sausio 01 - sausio 24 dienomis, iš viso 21 dieną arba 119 valandų. Sausio 26 susirgo ir sirgo iki mėnesio galo (viso 6 dienos pagal grafiką)
Kaip jam suskaičiuoti priklausantį darbo užmokestį ? Sakykim jo alga 300 eurų. Pagal grafiką suasio mėnesį jam reikėtų dirbti 154 valandas arba 27 dienas.

300 / 154 (nustatyta pagal grafiką) * 119 (atidirbtos valandos) AR
300 / (21 (nustatyta vyriausybės) - 6 ligos dienos ) * 15 ? Va taip skaičiuoja programa ir nežinau ar gerai.

Programa skaičiuoja standartiškai, o jums čia ne visai standartinė situacija. Ar taikote sutrumpintą darbo laiką?

Taip, taikom sutrumpintą darbo laiką 1 valanda. Man iškilo klausimas, jei programa ima nustatytą 21 dieną (5 d.d savaitė), tai kodėl atima 6 ligos dienas pagal grafiką, o ne 5 kaip gautųsi pagal 5 d.d.

Tai kiek tas žmogus uždirbo per sausį ?

Kai yra pilnas laikas, tai ligos dienas atimtume pagal 5 d.d. savaitę, o alga būtų skaičiuojama taip: 300/168*faktiškai dirbtos valandos.
O kai yra sutrumpintas... Netenka susidurti, tai bijau ką "pameluoti". Nemėginote su VDI konsultuotis?

Ačiū.

Noriu pataisyti (išsiaiškinau su darbo inspekcija)
Reikia dalinti iš dienų (valandų) pagal 5 d.d. ir dauginti taip pat iš dienų(valandų) proporcingai pagal 5 d.d., o ne iš faktiškai dirbtų valandų.
Sutrumpinta valanda apmokama kaip ir normali valanda, todėl dalinant iš valandų ji įskaičiuojama, t.y. taikoma normali 5d.d. savaitė.

Ar gerai paskaičiavau. darbuotojo DU 355 ir 10,65 priedas. Jis dirbo 04mėn. 162val. jam taikoma suminė darbo laiko apskaita. Išdirbo 11šv.valandų. Tai aš jo visą atlyginimą 365,65/167*11?

Taip.

ačiū. o sakykit kaip apskaičiuoti atlyginimą žmogui, kuriam taikoma 38 darbo valandų savaitė, jis medikas. jam nustatyta mėnesinė alga 355 ir 35,50 priedas. jis turėjo dirbti 159val. o išdirbo tik 106, nes susirgo? Prašau padėkit

Kiek aukščiau yra atsakymas

ačiū, ar gerai suprantu, kad ne iš faktiškai dirbtų, o tiek, kiek būtu pagal 5d.d.?

sakykit darbuotojas visada dirba 0,75 etato. Jo pareiginė alga 401,86 ir 15 proc. priedas 60,28Lt. jis išdirbo 124valandas ir 24šventines. Ar gerai skaičiuoju:462,14/125*24?

visiškai suabejojau. Kai darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita. Jam nustatyta mėn. alga. jam buvo nustatyta dirbti 168val. jis išdirbo tik 144. ar 1VDU*iš faktiškai dirbtų, ar iš tiek kiek gaunasi pagal 5d.d.?

Manyčiau, galimi abu variantai. Tik paskui atitinkamai gali skirtis suminių viršvalandžių apmokėjimas, jei tokie gausis.