Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita
Petronele
18330
2008-01-15 08:48
Petronele
2011-09-11 05-41
Virgasius rašė: o aš jau paskaičiavau ir už darbą per šventes, ir už viršvalandžius.... Ir sodrą jau paruošiau.... gal neklius man už tai... Nes darbuotojo nenuskriaudžiau.....
O aš manau, kad teisingai paskaičiavai, ir ne tik direktorei taip reikėjo skaičiuoti, jei darbuotojas dirbo ne pagal grafiką, tai jau bus "įprasti" viršvalandžiai ir juos reikia apmokėti skaičiuojant to mėn. atlyginimą.
Beje, pačios Rolf išaiškinimas ir buvo kitoje temoje :))
Rolf rašė: Tininga, jūs ne neteisi dėl viršvalandžių, esant suminei darbo laiko apskaitai.
Darbuotojams, dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, viršvalandžiai yra skaičiuojami du kartus.
“Įprasti” viršvalandžiai: kai darbuojas dirba ilgiau, nei numatyta grafike, pavyzdžiui, jeigu darbuotojas turėjo dirbti 11 val., o dirbo 11,5 val., tai jam už pusę valandos bus skaičiuojami viršvalandžiai ir už juos mokama kartu su atlyginimu už tą mėnesį.
“Suminiai” viršvalandžiai: kai apskaitinio laikotarpio pabaigoje yra susumuojama, kiek valandų darbuotojas dirbo per suminės darbo laiko apskaitos laikotarpį, pavyzdžiui, per tris mėnesius darbuotojas dirbo 529 valandas. Taip pat suskaičiuojama, kiek per tą laikotarpį darbuotojas būtų dirbęs, jeigu dirbtų pagal įprastą grafiką, t.y. penkias dienas per savaitę, aštuonias valandas per dieną, pavyzdžiui, jis būtų dirbęs 520 valandų. Skirtumas, t.y. 9 valandos, ir būtų “suminiai” viršvalandžiai, už kuriuos yra mokama kaip už viršvalandinį darbą.
Virgasius rašė: o aš jau paskaičiavau ir už darbą per šventes, ir už viršvalandžius.... Ir sodrą jau paruošiau.... gal neklius man už tai... Nes darbuotojo nenuskriaudžiau.....
O aš manau, kad teisingai paskaičiavai, ir ne tik direktorei taip reikėjo skaičiuoti, jei darbuotojas dirbo ne pagal grafiką, tai jau bus "įprasti" viršvalandžiai ir juos reikia apmokėti skaičiuojant to mėn. atlyginimą.
Beje, pačios Rolf išaiškinimas ir buvo kitoje temoje :))
Rolf rašė: Tininga, jūs ne neteisi dėl viršvalandžių, esant suminei darbo laiko apskaitai.
Darbuotojams, dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, viršvalandžiai yra skaičiuojami du kartus.
“Įprasti” viršvalandžiai: kai darbuojas dirba ilgiau, nei numatyta grafike, pavyzdžiui, jeigu darbuotojas turėjo dirbti 11 val., o dirbo 11,5 val., tai jam už pusę valandos bus skaičiuojami viršvalandžiai ir už juos mokama kartu su atlyginimu už tą mėnesį.
“Suminiai” viršvalandžiai: kai apskaitinio laikotarpio pabaigoje yra susumuojama, kiek valandų darbuotojas dirbo per suminės darbo laiko apskaitos laikotarpį, pavyzdžiui, per tris mėnesius darbuotojas dirbo 529 valandas. Taip pat suskaičiuojama, kiek per tą laikotarpį darbuotojas būtų dirbęs, jeigu dirbtų pagal įprastą grafiką, t.y. penkias dienas per savaitę, aštuonias valandas per dieną, pavyzdžiui, jis būtų dirbęs 520 valandų. Skirtumas, t.y. 9 valandos, ir būtų “suminiai” viršvalandžiai, už kuriuos yra mokama kaip už viršvalandinį darbą.
Loreta
28574
2008-01-15 08:53
Loreta
Matai, Petronėle, direktorius yra administracijos pareigūnas, jam viršvalandžiai neskaičiuojami kaip kitiems darbuotojams.
Petronele
18330
2008-01-15 08:58
Petronele
2011-09-11 05-41
Loreta rašė: Matai, Petronėle, direktorius yra administracijos pareigūnas, jam viršvalandžiai neskaičiuojami kaip kitiems darbuotojams.
Nežinojau.
Loreta rašė: Matai, Petronėle, direktorius yra administracijos pareigūnas, jam viršvalandžiai neskaičiuojami kaip kitiems darbuotojams.
Nežinojau.
J
2008-01-15 09:01
jonux
2011-09-11 05-41
Loreta rašė: Matai, Petronėle, direktorius yra administracijos pareigūnas, jam viršvalandžiai neskaičiuojami kaip kitiems darbuotojams.
150 straipsnis.doc
Loreta rašė: Matai, Petronėle, direktorius yra administracijos pareigūnas, jam viršvalandžiai neskaičiuojami kaip kitiems darbuotojams.
Rolf
17196
2008-01-15 09:03
Rolf
2011-09-11 05-41
Petronele rašė:
Beje, pačios Rolf išaiškinimas ir buvo kitoje temoje :))
Anksčiau galvojau, kad viršvalandžiai skaičiuojami du kartus, nes buvau radusi tokį išaiškinimą.
Nesenai forume buvo parašyta, kad seminaro metu sakė, jog viršvalandžiai, esant suminei apskaitai, skaičiuojami vieną kartą, pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui.
Taip, kad nieko aš nežinau ir kartais atrodo, kad nieko nesuprantu.
Petronele rašė:
Beje, pačios Rolf išaiškinimas ir buvo kitoje temoje :))
Anksčiau galvojau, kad viršvalandžiai skaičiuojami du kartus, nes buvau radusi tokį išaiškinimą.
Nesenai forume buvo parašyta, kad seminaro metu sakė, jog viršvalandžiai, esant suminei apskaitai, skaičiuojami vieną kartą, pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui.
Taip, kad nieko aš nežinau ir kartais atrodo, kad nieko nesuprantu.
L
2008-01-15 09:08
Linda6
Pagal DK, skaičiuojami vieną kartą, pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui.O kur skaičiuoti kas mėnesį, jei apskaitinis laikotarpis yra 4 mėn.,niekur nerandu.Tik kažkokie juristės iš Sanitex išaiškinimai.
Neradau jokios nuorodos.Gal kas turite?
Neradau jokios nuorodos.Gal kas turite?
Rolf
17196
2008-01-15 09:13
Rolf
2011-09-11 05-41
Loreta rašė: Matai, Petronėle, direktorius yra administracijos pareigūnas, jam viršvalandžiai neskaičiuojami kaip kitiems darbuotojams.
O kitiems mirtingiesiems, jei dirbo ne pagal grafiką poilsio ar šventinę dieną, ar reikia apmokėti dvigubai+1,5 karto.?
Loreta rašė: Matai, Petronėle, direktorius yra administracijos pareigūnas, jam viršvalandžiai neskaičiuojami kaip kitiems darbuotojams.
O kitiems mirtingiesiems, jei dirbo ne pagal grafiką poilsio ar šventinę dieną, ar reikia apmokėti dvigubai+1,5 karto.?
Petronele
18330
2008-01-15 09:14
Petronele
Jėzau, jėzau, nušaukit gal geriau mane, kad nesikankinčiau, ką buvau prisiskaičius - viską sudirbot.
L
2008-01-15 09:20
Linda6
Ar darbuotojui priklauso papildomas apmokėjimas už jo pageidavimu per mėnesį suteiktą papildomą poilsio dieną, jei už darbą poilsio dieną jam buvo mokamas viengubas vidutinis darbo dienos užmokestis?
DK 194 str. 1 dalis numato, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų. Tuo atveju, kai darbuotojas pageidauja, kad jam už darbą poilsio dieną per mėnesį būtų suteikta kita poilsio diena arba ta diena pridedama prie kasmetinių atostogų, tai ši poilsio diena turėtų būti apmokama (mokamas darbuotojo darbo sutartyje sulygtas darbo užmokestis).
www.vdi.lt/index.php?-970186299
nesikankink Jei dirbo poilsio dieną , nėra prašymo suteikti kitą laisvą dieną,tada sumokėk dvigubai ir viskas.Čia kai nėra suminės.
Jei bus suminė, tada žiūrėsi: yra viršvalandžiai, ar ne, yra prašymas suteikti kitą poilsio dieną, ar nėra.
DK 194 str. 1 dalis numato, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų. Tuo atveju, kai darbuotojas pageidauja, kad jam už darbą poilsio dieną per mėnesį būtų suteikta kita poilsio diena arba ta diena pridedama prie kasmetinių atostogų, tai ši poilsio diena turėtų būti apmokama (mokamas darbuotojo darbo sutartyje sulygtas darbo užmokestis).
www.vdi.lt/index.php?-970186299
nesikankink
Jei dirbo poilsio dieną , nėra prašymo suteikti kitą laisvą dieną,tada sumokėk dvigubai ir viskas.Čia kai nėra suminės.
Jei bus suminė, tada žiūrėsi: yra viršvalandžiai, ar ne, yra prašymas suteikti kitą poilsio dieną, ar nėra.
Loreta
28574
2008-01-15 09:28
Loreta
2011-09-11 05-41
Rolf rašė:
Loreta rašė: Matai, Petronėle, direktorius yra administracijos pareigūnas, jam viršvalandžiai neskaičiuojami kaip kitiems darbuotojams.
O kitiems mirtingiesiems, jei dirbo ne pagal grafiką poilsio ar šventinę dieną, ar reikia apmokėti dvigubai+1,5 karto.?
Taip - schema tokia, jei nesuteikiama laisva diena (už poilsinę ar viršvalandžius).
Rolf rašė:
Loreta rašė: Matai, Petronėle, direktorius yra administracijos pareigūnas, jam viršvalandžiai neskaičiuojami kaip kitiems darbuotojams.
O kitiems mirtingiesiems, jei dirbo ne pagal grafiką poilsio ar šventinę dieną, ar reikia apmokėti dvigubai+1,5 karto.?
Taip - schema tokia, jei nesuteikiama laisva diena (už poilsinę ar viršvalandžius).
Rolf
17196
2008-01-15 09:35
Rolf
2011-09-11 05-41
Loreta rašė:
Taip - schema tokia, jei nesuteikiama laisva diena (už poilsinę ar viršvalandžius).
Nepyk, kad įmetu n-tąjį kartą iki skausmo visiems žinomą DK straipsnį:
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
Vieno teisininko komentare skaičiau, kad apmokama tik dvigubai, nes darbo kodekse 194str. nėra paminėtas kitas dar apmokėjimas kaip už viršvalandžius. Nors, jei darbuotojas dirbo ne pagal grafiką poilsio ar šventinę dieną, reiškia bus ir viršvalandžiai, bet apie juos nieko neužsimenama šiame DK straipsnyje.
Loreta rašė:
Taip - schema tokia, jei nesuteikiama laisva diena (už poilsinę ar viršvalandžius).
Nepyk, kad įmetu n-tąjį kartą iki skausmo visiems žinomą DK straipsnį:
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
Vieno teisininko komentare skaičiau, kad apmokama tik dvigubai, nes darbo kodekse 194str. nėra paminėtas kitas dar apmokėjimas kaip už viršvalandžius. Nors, jei darbuotojas dirbo ne pagal grafiką poilsio ar šventinę dieną, reiškia bus ir viršvalandžiai, bet apie juos nieko neužsimenama šiame DK straipsnyje.
V
2008-02-06 21:04
verde
Sveiki,sakykit, prasau, ka jus patartumet nustatyti - fiksuota ar valandini atlyginima vairuotojui. imoneje ivesta sumine darbo laiko apskaita?
Dekoju uz atsakymus
Dekoju uz atsakymus
V
2008-02-07 09:15
verde
2011-09-11 05-43
verde rašė: Sveiki,sakykit, prasau, ka jus patartumet nustatyti - fiksuota ar valandini atlyginima vairuotojui. imoneje ivesta sumine darbo laiko apskaita?
Dekoju uz atsakymus
gal kas gali papasakoti kaip jus skaiciuojat vairuotojams darbo uzmokesti (turiu omeny taikot valandini ar fiksuota atlyginima)?
verde rašė: Sveiki,sakykit, prasau, ka jus patartumet nustatyti - fiksuota ar valandini atlyginima vairuotojui. imoneje ivesta sumine darbo laiko apskaita?
Dekoju uz atsakymus
gal kas gali papasakoti kaip jus skaiciuojat vairuotojams darbo uzmokesti (turiu omeny taikot valandini ar fiksuota atlyginima)?
G
2008-02-07 10:35
Grasu
būtų ir man įdomu- mes nuo sausio vairuotojam suminę įvedėm, tai dabar kaip tik skaičiuojam,DU fiksuotas 1050,00 , bet problema su naktinėm valandom, dar ne visi iš reisų grįžę, neaišku kiek bus išdirbę naktį valandų. kaip elgiatės tokiu atveju?
V
2008-02-07 11:06
verde
as vis vargstu irgi del naktinio darbo, pas mane yra tokiu vairuotoju, kurie beveik tik naktim vaziuoja. todel ir noriu suzinot kitu nuomone, koki atlyginima jie taiko vairuotojams
G
2008-02-07 11:58
Grasu
na mes bandysim skaičiuot DU + už naktines ir šventines jei bus, kaip gausis- bus matyt kai patikrins kas nors-VMI, Sodra ar VDI... 
kaip kiti transportininkai elgias? manau jei tikras valandas rašyt pagal šaibas-tai perdirba , pažeidžia savaitės poilsio režimus ir t.t., be to nevisada kai nevažiuoja reiškia kad nedirba...
kaip kiti transportininkai elgias? manau jei tikras valandas rašyt pagal šaibas-tai perdirba , pažeidžia savaitės poilsio režimus ir t.t., be to nevisada kai nevažiuoja reiškia kad nedirba...
V
V
2008-02-07 13:16
VandaS
Laba diena kolegos. sakykite prašau ar naudojate exselines lenteles "asmens sąskaita" atlyginimams priskaičiuoti.
A
2008-02-07 14:00
arunas68
Laba diena,
darbuotojas dirba pagal darbo sutarti po 11val. kas antra diena ir kita sutartis - dirba po 11val. kas savaite, ar pakanka tokios darbo sutarties ar reikia kokiu tai papildomu dokumentu, ar reikia sumines darbo apskaitos,o gal kas turite koki pavyzduka.kaip reikia sudaryti sumine darbo apskaita? Aciu.
darbuotojas dirba pagal darbo sutarti po 11val. kas antra diena ir kita sutartis - dirba po 11val. kas savaite, ar pakanka tokios darbo sutarties ar reikia kokiu tai papildomu dokumentu, ar reikia sumines darbo apskaitos,o gal kas turite koki pavyzduka.kaip reikia sudaryti sumine darbo apskaita? Aciu.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui