Atostogų rezervas

Galite sumažinti, bet iš pateiktų skaičių tai neįmanoma nustatyti.
Reikia apskaičiuoti, kiek atostogų dienų liko už 2009 metus kiekvienam.
Pvz.diriko yra 50 k.d neišnaudotų - jeigu atostogos standartinės, reiškia 28 k.d leidžiami,
likusios- neleidžiami,
pvz. administratorės - 7 dienos k.d atostogų, tada 7 k.d leidžiami.
Kai tai apskaičiuojate, galima padaryti viena įrašą:
D 61116 - tiksliai apskaičiuoti leidžiami
K 66166 - mažinti neleidžiamus.

Supratau , į leidžiamus konkrečiai už 2009 m. nepanaudotų atotogų suma.

Labas vakaras,

Turiu klausimėlį:
Mes jau nuo 2007 m skaičiuojame atostoginių kaupimus....kai buvo pelnas, buvo geras dalykas, bet šiuo metu yra toks nemenkas nuostolis, o tas kaupimas dar labiau "pagrąžina" vaizdelį
Kada galima nebeskaičiuoti atostoginių? Žinau, kad negalima kaitalioti apskaitos tvarkos kiek užsigeidi, bet kaip su atostoginiais?

Niekur nesidesit - teks skaiciuot. Leiskit darbuotojus atostogu, tai kitais metais, ziurek, jau teks ir pamazint ta atostoginiu sukaupima. Pas mano viena klienta butent taip ir atsitiko.

man tai labai įdomu kaip VDU atostogų rezervui paskaičiuoti. Žiūriu 31 metodiniuose tai skaičiuoja ne pagal 3 mėn. o pagal per metus išmokėtą DU ir dirbtas dienas. kitur liepia atsižvelgti į DU didėjimą ar mažėjimą. Pvz. pas mane keli darbuotojai turėjo priedus už apmokymus darbuotojų. Pagal atostogų grafiką gaunu, kad jiems tie laikotarpiai neįeis į VDU faktinėms atostogoms. O 2009 12 31 dar 2 mėnesisi įeina. tai gal jų netraukti į VDU, nes tik padidins jį, o faktiškai gausiu jau mažiau. kaip čia teisingai paskaičiuoti. gal iš viso imti 10,11,12 mėn DU pagal DS (plius priedai jei numatyti DS) ir dalinti ne iš faktiškai dirbtų dienų, bet iš buvusių pagal kalendorių (kiek priklausė)? Nekreipti dėmesio į ligas, atsitiktinius priedus ir kt? kaip manote

Laba diena.
Nežinau ar gerai skaičiuoju atostogų rezervą.
Imu tris paskutinius mėnesius 10,11,12 , manau kad skaičiuodama 2009-12-31 , galiu imti ir gruodžio mėnesį, jei klystu pataisykite.
Klausimas. Nuo spalio mėnesio visi darbuotojai dirbo pagal sutrumpinto darbo laiko grafiką. Įmonės darbo laikas nesutrumpintas.
Tai ar aš dar turiu darbuotojams atostoginius perskaičiuoti pagal darbuotojų darbo trukmės santykį ?

Žmonės , kur jūs ? Juk jau pavalgėte pietus , dabar galite ir padirbėti . Atsiliepkite. A-ŪŪŪŪŪ !

Paklausiu dar kitaip :
Ar sudarydama atostogų rezervą privalau vadovautis VDU apskaičiavimo tvarka (2003 m. gegužės 27 d. Nr.650 ) ?
Ar privalai taikyti šios tavrkos 7 punkto nuostatas ? Ačiū.

Kadangi kaupimai sudaromi 2009-12-31, apskaičiuojant VDU imama per tris paskutinius 2009 m. mėnesius (spalio-gruodžio mėn.) darbuotojams apskaičiuoto DU sumą. ši suma padalijama iš darbo dienų skaičiaus per tuos pačius mėnesius. darbuotojai dirba 5 d.d. per savaitę, todėl d.d. skaičius lygus 65.
Jei darbuotojų darbo užmokestis per pastaruosius darbo metus reikšmingai pakito, skaičiuojant atostoginių kaupimus reikia atsižvelgti į DU pokyčius.

Ačiū Regvita. Deja nei vienas nėra išdirbęs 65 dienų per tris mėn. . Maximum 59 dienos .

O kodėl ?

Todėl kad visi gauna po 4 laisvas dienas (papildomai) kas mėnesį nuo spalio mėnesio.
Faktiškai dirbama 4 darbo dienų savaitė. Tik įmonės darbo laikas nepakeistas. Ir atlyginimo visi gauna 80% .

Skaičiuokite pagal 4 d.d. savaitę.

Ačiū. Taip ir padariau. Tik paskui prisigalvojau visko. Vakar DB tikrino bet nerado pažeidimų. Ko gero ateis ir DI .

O ko eiti DI, jei pažeidimų nėra?

Todėl kad įteikėme vienam žmogiukui turinčiam neįgalumą pranešimą apie atleidimą. Tas ir perbėgo per visas įmanomas instancijas. Siųstas jis buvo pas mus pagal DB programą į subsidijuojamą vietą. Nubėgo į VDI o tie pasiuntė DB kadangi tiesioginiai viršininkai šiuo atveju buvo DB. Net vietinio laikraščio redakciją žmogelis aplankė. O redaktorius mūsų akcininkas. Ir tas niekuo nepagelbėjo. Nežinau kur dar nubėgs ? VMI irgi neseniai buvo-gal ir pas tuos užsuks ? Laiko juk turi žmogus. Per dieną tedirba 4 valandas ir 4 dienas per savaitę.

Sveiki, skaitau skaitau šita foriumiuką ir vis tiek man niekaip nedaeina
Mes esam įsikūrę 2009 metais.
Tai viskas kas sukaupta bus leidžiami (išskyrus sodra ir GF), taciau esam sukaupe labai nedaug.

D 61141 (leidziami) - 898,29
D 61142 (neleidžiami sodra ir GF) - 287,27
K 4466 - 1185,56
iki tiek dar kaip ir aišku, bet vat jei sausį žmogus ėjo atostogų, tai kokią korespondenciją turėjau daryt? Ant popieriaus jam atostoginių gavosi 911,20 lt.
Tai kaip reikejo daryt? kokia korespondencija turejo but?

Metų eigoje korespondencijas darau normalias, t.y. atostogų rezervo neliečiu.
Balanso datai skaičiuoju naują atostogų rezervą ir lyginu, kas yra paskaičiuota naujai su tuo, kas sukaupta. Tada rezervą didinu arba mažinu.

Ai tai viskas tada yra aisku, aciu labai ;)

o gal dar galit pasakyt, kaip tie rezarvai atsispindi PLN204?