Loreta rašė: Dar galiu savo nuogąstavimus pagrįsti paprastučiu pavyzdėliu:
Žmogus dirbo birželio 2d.,o atostogavo birželio 3-30d.
Už atostogas jam priskaičiuota 1000 Lt.Išmokame 1000 Lt,PM neatskaičiuojame.
Birželio 16d.žmogus atneša pareiškimą atleisti iš darbo pasibaigus atostogoms.Ką mes darome?Priskaičiuojame jam DU už birželio 2d. - 50,00 Lt.Apskaičiuojam PM už visą birželio mėn.,kuris sudaro (jei PND - 290 Lt) 250,80 Lt.
Dilema - iš ko išskaičiuoti PM,jei žmogus nesutinka jo įnešti į kasą????
Mes ismokame atskaicius PM, tik as jo nebuvau pervedusi.
Plius, jei zmogus iseina is darbo, tai gal kokia konpensacija priklauso, tai is jos galima minusuoti. O be to galu gale galima i teisma kreiptis. Pas mus kai 5 darbuotojai, tai vienas kita kaip nulupta zinome, pabandytu kas toki sposa iskresti! Juk , jei neklystu, apie isejima is darbo turi pranesti pries 2 savaites veliausiai.