Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru?

Taip, priklausančias atostogas gerai suskaičiavote. O VDU reikia skaičiuoti iš viso dirbto laiko.

Dekui,

Tai imu viso darbingo laikotarpio lapkricio ir sausio men. faktiskai i rankas gauta alga ir dalinu is dirbtu dienu?
Taip sakant iskaitomos visos d.d. iki pat atleidimo dienos imtinai?

Ne faktiškai į rankas, o priskaičiuotą DU.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Sveiki,

esu MOKYTOJAS., todėl iškilo klausimas, kaip mum gaunasi su išėjimu iš darbo...
Dirbu pagal 5 d.d. savaitę...
Noriu išeiti nuo vasario mėnesio (ar vidurio), tai kiek man priklauso sukauptų atostogų (pilnos,dalinės?) ir kiek už jas prisiskaičiuotų?

Iš anksto labai dėkui!

Ar jūs galite įsivaizduoti konkretų atsakymą nepateikus jokios konkrečios informacijos? Aišku - išeinant iš darbo nepanaudotos atostogos bus apmokėtos. Paskaičiuos pagal dirbtą laiką, atims panaudotas, kas liks - apmokės. Atostoginių vidurkis - iš paskutinių 3 dirbtų mėnesių.

Reikia žinoti, kada jūs tiksliai įsidarbinot, kiek atostogų išnaudojot ir kada tiksliai norit išeiti,
(ar nuo vasario, ar nuo vidurio) Ir koks jūsų atlyginimas už paskutinius 3 mėnesius.
Šiaip, geriausia to paklausti jūsų buhalterės. Jinai turi visą informaciją.

Atsiprašau už nepilną informaciją. Mūsų įstaigoje buhalterija kreivoka, tai tikslinuosi čia.
Darbo stažas 8 metai.
Visais metais vasarą atostogos išnaudotos.
Taigi bus susikaupę nuo 2013 rugsėjo, manyčiau. Tiksliai noriu išeiti 2014 vasario 10d.
Atlyginimas vidutinis už paskutinius 3 mėn - 2480 ant popieriaus. (nesikeis).

Jei skaičiuotume nuo rugsėjo, tai būtų susikaupę 25 k.d., arba maždaug 17,5 d.d. Vidutinis darbo užmokestis turėtų būti: 2480*3/(20+19+22)=121,97. Už nepanaudotas atostogas: 17,5*121,97=2134,48.
Čia apytikriai skaičiai, bet esmė turbūt aiški.

Dėkui!

Laba diena,
skaičiuoju atostogų kompensaciją darbuotojai,kuri dirbdavo po 1 val kasdien.
Iškilo klausimas dėl papildomo koeficiento.Niekur nerandu info kaip jis skaičiuojamas.
Iš forumo supratau kaip skaičiuoti,bet turiu direktoriui parodyti "kur taip parašyta"
Gal kas žinote iš kur "ištraukti " tą skaičiavimo informaciją.
Ačiū už pagalbą

Jeigu darbo laikas nesikeitė, nereikia papildomo koeficiento

Ne,nesikeitė.Dirbo nuo 2011-02 iki 2014-01 visada po vieną val.per dieną.Tai tada taikyti tik 0,7 ?

Taip, skaičiuoti kaip ir dirbantiems visą darbo laiką. 1 val. VDU * iš nepanaudotų atostogų d. d. skaičiaus.

Taip, tada tinka 0,7 (jis taikomas 5 d.d. savaitei).

Ačiū už pagalba

Sveiki, jau visai susipainiojau... o jei darbuotoja dirba 5 d. darbo savaite ketvirti etato, po 2 val. per diena ir gauna fiksuota atlyginima - 250 Lt/men. Taip kompensacija reikia perskaiciuoti valandomis skaiciuojant VDU? - ar negalima imti dienos VDU?

Dekui,

Tokiais atvejais skaičiuojamas valandinis VDU.

Gal kas gali patikrinti, ar gerai suskaiciuota?
Buciau labai dekinga!

Darbuotoja pradejo dirbti 2013-11-20. Nuo 2013-12-20 iki isejimo Sodrai pateikta 12-SD forma apie neatvykima administracijai leidus (visa ta laika darbuotoja nedirbo). Nuo 2012-01-24 ji paprase prasyma, kad is darbo iseina savo noru.
Ar teisingai skaiciuoju kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Kadangi neatvykimas i darba administracijai leidus neiskaiciuojamas i staza, vidurki kompensacijai skaiciuoti imu tuos laikotarpius, kuriuos ji faktiskai dirbo. DS numatytas DU 250 Lt, nustatyta 5 d.d. savaite ir 2 val. per diena, t.y. ketvirtis etato. Kaip suprantu, reikia skaiciuoti valandini VDU.
2013-11-20 iki 2013-11-30 (11 kalendoriniu dienu)
2013-12-01 iki 2013-12-19 (19 kalendoriniu dienu)

30*28/365 = 2.30 kalendoriniu dienu
2.30*0.7 koef. = 1.61 d.d.

valandinis VDU:
11 men. 8 d.d. (16 val.) priskaityta 100 Lt
12 men. 14 d.d. (28 val.) priskaityta 184.21 Lt
viso 44 val. = 284.21 Lt
1 val. VDU = 6.46 Lt * 1.61 = 10.40 Lt (kompensacija uz nepanaudotas atostogas).

Ir dar:
1. Ar dirbant nepilna darbo diena - sakykim 2 valandas galima skaiciuoti DU remiantis dienomis, ar reikia skaiciuoti valandomis?
2. Jei 12-SD nurodyta kad neatvykimas administracijai leidus yra iki siandien pvz., ar galima ta pacia diena ir atleisti, jei darbuotojas pateike prasyma.

Labai aciu,

Nepanaudotų atostogų kompensacija: (1 val. VDU 6.46 Lt * 2 d. val.) * 1,611 d. d. arba 6,46 Lt * (1,611 d. d. * 2 val.).
Gali būti nustatytas ir fiksuotas DU, tik VDU skaičiuojamas valandinis.
Galima atleisti paskutinę ND dieną, jeigu ta diena nurodyta darbuotojo prašyme.

Labas vakaras, prašau patvirtinti arba paneigti: darbuotojas dirbo nuo 2013.09.17 iki 2014.01.27, skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas, imdama 10,11,12 mėn., jo DU 1000, dirbta po 8 val kasdien, vadinasi dirbo 23, 20 ir 19 d.d.,viso 62 d.d.Skaičiuoju: VDU 3000/62=48.39 Lt. Už dirbtą laikotarpį jam priklauso 10,2 k.d., dauginame iš koef. 0,7, bus 7,14 d.d. Baigiu skaičiuoti kompensacijos už nepanaudotas atostogas dydį 7,14*48,39=345,50Lt. Ačiū už atsakymą.