Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru?

Dirsčiau abejoti VDI tvarkoje nenurodyta skaidyti - dirbtas kalendorines dienas i skirtingus laikotarpius ir taikiti pagal atinkamus grafikus skirtingus metinius koregavimo koeficientus.
Ir tai logiška o jei tas pats žmogus dar iš tu paciu dienu 30 dirbtu 3 dienas per savaite, ir dar 20 dienu dirbtu 0.5 etato tarkime po 4 val. per diena - tada kokius metinius darbo dieniu koef. taikytumet šiems laikotarpiams ?

Metinis koeficienta, mano manymu turi buti taikomas vienas kaip nurodyta VDU tvarkoje pagal darbuotojo ar imones grafika. Darbo laiko svyravimai koreguojami kitaip, kaip jau buvo mineta sioje diskusijoje pagal darbuotojo nustatyta paskutiniu metu darbo laiko trukmes ir imones nustatytos darbo laiko trukmes santykiu.

Manau, kad rezultatas gautųsi tas pats.

Šiuo atveju skaičiuočiau darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme.

Grįžo iš 3 metų vaiko priežiūros atostogų ir iš karto įšeina iš darbo (savo noru) , kaip skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

reikia imti pajamas kurios buvo prieš išeinant atostogų. ir už tuos tris metus nepanaudotų atostogų kompensacija nesiskaičiuoja.

Nevisai noreciau sutikti. Kompensacija nesiskaiciuoja uz laikotarpi nuo nestumo ir gimdimo atostogu pabaigos iki sueina 3 metai. Tai kad nenuskriauskite mamos 2-3 menesiais.

na taip taip, tik kol buvo vaiko priežiūros atostogose.

Laba diena,
darbuotojui priklauso 40 k.d. uz nepanaudotas atostogas, 5 k.d. buvo kasmetinese atostogose ir 20 k.d.-neapmokamose. Skaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas:
(40-5-6)x0.7(neapmokamu 14 k.d. ieina i darbo staza, likuti minusuoti)?

Tai kad ne taip.
Teisingai 14 k.d. neapmok. atostogu patenka i darbo staza, tai 6 k.d atimat ne is atostogu dienu, o is stazo.
pvz. darbuotojas dirbo 6 men., 5 k.d. buvo kasmetines atostogos, 20 k.d. neapmokamos atostogos
Tai (6 men. - 6 d.) nepanaudotu atostogu yra = 13.3 k.d. (o ne 13.8 k.d.).

Ačiū

Noriu paklausti ar gerai suskaic nepanaud atostogas kai darbuot iseina? jis dirba 0,5 etato pirmad 8 antrad 8 trec 4. Prisegu apskaic gal galite padeti greitai? Aciu nepanaudotuskaiciavimas_711_193_1__133.xls

gal ir gerai

Yra esminė klaida - jei darbuotos dirba ne visa darbo laika kaip pas jus, jam pagal VDU tvarka nurodoma skaičiuoti vidutinį valandos VDU.
tada apskaičiavus vidutinį valandos VDU
Jis dauginamas iš 8 ir iš apskačiuotų nepanaudotų atosotgų darbo dienų skaičiaus 3.57 d.

Laba diena,
Nežinau ar teisingai skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Iš viso buvo atostogauta 28 k.d. iš jų 19 darbo dienų. Gal galit žvilgterėt ar teisingai čia? atostoginiai_138.xls

Sunku pasakyti ar cia teisingai ar ne. Skaciai irasyti i sablona, jokio informacijos apie papildomas ismokas, kitusi darbo laika ir pan. neturime - tai kad - atsakymas "teisingai" ar "neteisingai" nieko nereiskia.

Dirbo 8 val. darbo dieną, penkias dienas per savaitę. Išmokamas buvo tik atlyginimas, jokių papildomų išmokų.

Jei kam nesunku padėkit: darbuotojas pradėjo dirbti 2007.04.25-iki-2009.04.01 viso pagal kalendorį 708 K/d., bet 2009.kovo mėn.nuo1 iki31 buvo nemokamose iš kurių 14k/d. palieku paskaičiavime, o 17 k/d. atimu iš 708 gautusi 691 k/d.
691*28/365=53,01*0,7=37,11 d/d. priklausanti nepanaudotų atostogų.
Paskaičiavimas: 2009.01mėn. 400 Lt.20d.d.
02mėn. 400 Lt.20d.d
03mė. - -(nemokamos)
800/40=20,00Lt. 37.11*20.00=742.20 (priskaičiuota už nepanaudotas atostogas)
Ar gerai darau???????????

Gerai paskaičiavote.

Sveiki,

Labai reikia jūsų pagalbos.

Žmogutis pradėjo dirbti 2004 12 02. atostogavo 2006 08 03 - 2006 08 17 ir 2007 08 09 - 2007 08 31. Dabar išeina iš darbo,kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogas? to niekada nesu dariusi,todėl prašau jūsų pagalbos.

Iš anksto ačiū.