Dienpinigiai už komandiruotę

seniai beskaičiavau komandiruotes ir pasimečiau... Įmonės direktorius dirba 4 val. - taip nusprendė akcininkai :) Vyksta į komandiruotę Lietuvos teritorijoje 3 dienom. Kaip jam skaičiuoti ? Ar yra apribojimai ?

taip, negali viršyti pusę apskaičiuoto DU arba 19,5 lt už dieną

Ir dar pažiūrėkite, ar ten toje komandiruotėje nėra įrodymų, kad dirba daugiau nei 4 val :)

Ar gali įmonės direktoriui, kuris nuolat komandiruojamas į užsienį, nes pats yra ir vairuotojas-ekspeditorius,mokėti 100 procentų dienpinigių? Šis asmuo taip pat yra ir įmonės akcininkas
Jeigu asmuo komandiruojamas vienai dienai, pvz į kauną, jam mokama 19,50 lt ?

Į užsienį komandiruojamam direktoriui galima mokėti dvigubus dienpinigius.
O Lietuvoje - jei 1 diena - 9.75 (t.y.19.50/2), jei daugiau nei 1 diena - 19.50xdienų skaičius.

dvigubus dienpinigius, tai jeigu komandiruojamas 5 dienom į vokietiją (dienp. norma 197) tai jam gali būti mokama ne 5x197=985 lt , o 5x197x2=1970 lt? ar ne taip supratau?

Taip

ne vadovui, o eiliniam vairuotojui bus mokama 100 proc nustatytos dienpinigių normos, arba ne mažiau kaip 50 proc jeigu tai numatyta darbo sutartyje?

Na taip.
Ir kad nuo tų dienpinigių nereiktų mokėt GPM, atlyginimas turi būt didesnis nei 1000 x 1.3, arba dienpinigiai neturi būt didesni nei 0.5 atlyginimo.

Noriu pasitikslinti, vairuotojo alga 1350 lt per menesi. Mokami dienpinigiai - 50 proc mazinami. Viso priskaityta per menesi dienpinigiu 1188 lt. Ar reikia juos apmokestinti ?

Nereikia.

Ramiau pasidare :) Maniau kad kazka praziopsojau. Ir dar turiu viena klausimuka.


Spalio men atlyginimo skaiciavimas kai vairuotojas viena savaitgali (sestadien ir sekmadieni buvo komandiruoteje).


Tabelyje zymiu spalio 5 ir 6 diena K. Spalio 7 ir 8 P. Komandiruotes skaiciuoti uz savaitgali taip paciai kaip ir darbo diena ? Nedvigubinti?


o alga vis tiek lieka tokia pati 1350 ? Nes pirmadieni ir antradieni suteikiau poilsio diena.

Jei nesate nurodę, kad jis dirba 5 d.d. per savaitę, nuo pirmadienio iki penktadienio, tai tuomet gerai. Nors, jei dirbo 7 dienas iš eilės, tai gal ir ne visai gerai

Ar skaitėte VDI konsultacijas apie vairuotojus?
www.vdi.lt/TA/DUK.aspx žr. Viešosios konsultacijos / Dėl vairuotojų darbo ir poilsio laiko.

Darbo sutartyje nurode 8 valandos per darbo diena, 5 darbo dienos per savaite. Tai taip vis tiek lieka man abejone ar gerai paskaiciuota alga ar ne. Aciu uz nuoroda, Tininga.

Jei taip nurodyta, sakyčiau, reikėtų kompensuoti pagal DK 194 str.

O as vis tiek dar noriu pasigincyti :) Kodel moketi dvigubai jeigu jam suteikiamos laisvos 2 poilsio dienos is karto po komandiruotes? :) Kuo ir kam as nusizengsiu jeigu apmokesiu uz sestadieni ir sekmadieni viengubai o po to suteiksiu poilsio dienas?

Dėl manęs tai jūs ginčykitės Aš nesakiau, kad būtinai dvigubai. Jei darbuotojo pageidavimu suteikiamos papildomos poilsio dienos, tai mokama viengubai, o už tas poilsio dienas - VDU. Todėl jums ir nurodžiau straipsnį.
O jei vairuotojai dirba kitokiu režimu, nei esate nurodę DS, tai keiskite DS. Taikykite suminę apskaitą.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DK 194 str.

tai tada uz sestadieni ir sekmadieni moku viengubai, bet ir uz pirmadieni bei antradieni tai pat viengubai? taip tada iseina?

tai butu tas pats kaip uz sestadieni ir sekmadieni dvigubai o uz pirmadieni ir antradieni neapmoku visiskai .

DK 194 str. 1 d. "... mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį."