dassi
969
#1422592 2020-04-06 14:51 dassi
Sveiki ar nuo prastovos galima išskaičiuot sumas pagal vykdomus raštus

Niemand
4912
#1422593 2020-04-06 14:56 Niemand

ritukse rašė:



Niemand rašė:



ritukse rašė:


Sveiki o ką darot su buhalteriais jei jie dirba keliuose įmonėse vienoje įmonėje dirba 4 val darbo užmokestis 530 eur ant popieriaus , įmonė šiuo metu visai nevykdo veiklos tai planuojam skelbti prastova ir buhalteriui iki 1 dienos per savaite darbo , jei norim išlaikyti 530 ir per prastova tai turim rinktis 70 proc. ar taip ?
Ar jau reikia ką nors pranešti VDI



Dar nereikia. Paradoksalu, bet Užimtumo tarnyba jau priima paraiškas vadovaudamiesi nepriimtu įstatymo projektu smile
O kodėl 90 proc. Aš tai suprantu jei visą mėn. prastova tai nuo 530 70 proc tai 371 eur. O jei 90 proc. tai išskaičiuos valandas kadangi dirbtas tai puse etato tai skaičiuos nuo MA puse 303,5 *90 pros 273,15 Ar aš ką ne taip suprantu

Jūsų atveju būtų prasminga rinktis 90 proc.






Yra kelios įmanomos formulės, bet MMA čia niekaip nefiguruoja, nes nieks nedraudžia mokėti daugiau nei MMA, priešingai - net skatina didesne subsidija.
Labiausiai tikėtina formulė pagal jų lentelę: [priskaičiuotas DU] * [0,7 arba 0,9] * [prastovos valandų] / [nustatytų valandų], bet ne daugiau MMA arba 1,5 MMA.

Niemand
4912
#1422594 2020-04-06 14:56 Niemand

dassi rašė:


Sveiki ar nuo prastovos galima išskaičiuot sumas pagal vykdomus raštus



Privaloma.

Whagati
376
#1422596 2020-04-06 15:01 Whagati

Niemand rašė:



Whagati rašė:



Niemand rašė:



Whagati rašė:


O exelinėje lentelėje, jeigu priskaičiuota tarkime už prastovą 100 eur, tai paskutinėje grafoje rasau 90,00 eur (90 proc), bet kaip dar GF1,77 proc? smile



Paskutinėje grafoje rašote ne EUR, o pasirinktus procentus, subsidijos dydį jie patys apskaičiuos.





ačiū

algą suskaičiavau dienomis (9 dienas dirbo, 12 prastovoje), bet šioje lentelėje prašo surašyti valandas, tai gal valandomis skaičiuoti? paklaida yra, aišku rezultatas tas pats



Grafoje, priskaičiuotas darbo užmokestis rašote VISAS su darbo santykiais susijusias priskaičiuotas sumas, įskaitant ir prastovos apmokėjimą, o grafoje iš jų priskaičiuotas darbo užmokestis už prastovą rašote, kiek už prastovą priskaičiavote. Valandos atskirai nurodomos kiek nustatyta pgl grafiką ir kiek buvo prastovoje.

P.S. taip, žinau, kad terminologija pas juos stipriais šlubuoja smile




oi kaip AČIŪ jums, tai įrašau sumas, kokias skaičiavau pagal dienas

Alvydaa
71
#1422597 2020-04-06 15:09 Alvydaa
Ne viename komentare randu išsireiškimą "lentelė" Ar tai atlyginimų priskaičiavimo žiniaraštis, ar tai kas kita. Gal kas galit pasufreruot tą lentelę. ir dar kaip yra su vadovo ir buhalterio daline prastova. Atsiprašau, kad gal kartojuos, nu nedaeina. Pats didžiausias ačiū

Niemand
4912
#1422599 2020-04-06 15:13 Niemand

Alvydaa rašė:


Ne viename komentare randu išsireiškimą "lentelė" Ar tai atlyginimų priskaičiavimo žiniaraštis, ar tai kas kita. Gal kas galit pasufreruot tą lentelę. ir dar kaip yra su vadovo ir buhalterio daline prastova. Atsiprašau, kad gal kartojuos, nu nedaeina. Pats didžiausias ačiū



Prašymo UT forma yra lentelė (grafiškai). Kaip ir su visais kitais darbuotojais.

Whagati
376
#1422600 2020-04-06 15:20 Whagati
Gal turite minčių kaip paimti sutikimą iš darbuotojų dėl jų duomenų naudojimo siunčiant viską UT? smile

Niemand
4912
#1422601 2020-04-06 15:21 Niemand

Whagati rašė:


Gal turite minčių kaip paimti sutikimą iš darbuotojų dėl jų duomenų naudojimo siunčiant viską UT? smile



Nereikia tokio sutikimo.

Alvydaa
71
#1422602 2020-04-06 15:22 Alvydaa
Labai ačiū, kad atvėrėt akis. Aišku turiu tą lentelę. Bet va su direktoriumi ir buhalteriu vistiek neaišku. Veikla karantino laikotarpiu pilnumoje uždrausta. Bet formos, pavedimai . Ar galiu rodyti buhalteriui ir direktoriui pvz 1 darbo dieną per savaitę?, ar 1 val per dieną?

Niemand
4912
#1422604 2020-04-06 15:31 Niemand

Alvydaa rašė:


Labai ačiū, kad atvėrėt akis. Aišku turiu tą lentelę. Bet va su direktoriumi ir buhalteriu vistiek neaišku. Veikla karantino laikotarpiu pilnumoje uždrausta. Bet formos, pavedimai . Ar galiu rodyti buhalteriui ir direktoriui pvz 1 darbo dieną per savaitę?, ar 1 val per dieną?




Fakto klausimas, prastova yra ne todėl, kad ją kažkas nusprendė paskelbti, o todėl, kad objektyviai nėra darbo ir atitinkamai darbuotojai objektyviai nedirba. O jau kiek to darbo nėra, o kiek yra, įrodinėjimo klausimas.

Whagati
376
#1422605 2020-04-06 15:32 Whagati

Alvydaa rašė:


Labai ačiū, kad atvėrėt akis. Aišku turiu tą lentelę. Bet va su direktoriumi ir buhalteriu vistiek neaišku. Veikla karantino laikotarpiu pilnumoje uždrausta. Bet formos, pavedimai . Ar galiu rodyti buhalteriui ir direktoriui pvz 1 darbo dieną per savaitę?, ar 1 val per dieną?





taikykite dalinę prastovą, bet dalinėje prastovoje turi dirbti ne mažiau 2 d.d. per savaitę po 8 val, arba kasdien bent po 3 val.
pas mane yra direktorius, tai dirba dabar ne 8 val.per dieną, o 5, kitos 3 val. yra dalinė prastova

Serebro
2628
#1422607 2020-04-06 15:38 Serebro
nemačiau ar kas paskelbė, bet yra jau vdi nurodyta kokia forma pranešti apie prastovas.
docs.google.com/forms/d/1eINaW6u1VPnfM347GV51Ki9OfNoa6wGVHAdt8p1SMJA/viewform?fbclid=IwAR0KmMhCJY_atJDznew0OqCaVHWYGkYzcaZuj1FgHwTOwBR8jk3VA8O4YF0&edit_requested=true
arba
www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=112
15 punktas

Niemand
4912
#1422609 2020-04-06 15:44 Niemand
Reiškia, kad darbuotojai turi būti informuojami apie jų asmens duomenų tvarkymą, kas turėjo būti daroma/padaryta po GDPR įsigaliojimo. Specialiai dėl šio atveju nieko daryti nereikia. O ir priblūdijo jie ten. Pažiūrėsiu, kas bus, kai koks darbuotojas paprašys UT jį užmiršti smile

Niemand
4912
#1422610 2020-04-06 15:45 Niemand


Valio smile smile smile
Pagaliau galėsiu paskelbti prastovą Vyriausybei smile

Whagati
376
#1422611 2020-04-06 15:46 Whagati


jau galima teikti? O jei direktorius yra dalinėje prastovoje, vis tiek prie to skaičiaus prisideda?

ZNext
98
#1422612 2020-04-06 15:47 ZNext
Sveiki , aš suprantu , kad reikia informuoti darbuotojus ...
Tekstas po prašymo dėl subsidijos lentele

PATVIRTINU, KAD:
1. Informavau visus darbuotojus, nurodytus šiame Prašyme išmokėti subsidiją darbo užmokesčiui už darbuotojus, kuriems Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju paskelbta prastova (toliau – Prašymas), kad:
1.1. siekiant išmokėti subsidiją darbo užmokesčiui jų asmens duomenys (vardas, pavardė, asmens kodas) bus naudojami registracijai Užimtumo tarnyboje bei kreipiantis į Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybą prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Valstybinę mokesčių inspekciją prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos, Valstybinę įmonę Žemės ūkio informacijos ir kaimo verslo centrą, Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybą prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Švietimo informacinių technologijų centrą, Valstybinę darbo inspekciją prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Socialinės paramos šeimai informacinę sistemą ir kitas institucijas ar įstaigas dėl duomenų gavimo ir nei vienas darbuotojas prieštaravimo nepareiškė;
1.2. jų asmens duomenys bus teikiami valstybės ir savivaldybių institucijoms ir įstaigoms teisės aktuose nustatytų funkcijų įgyvendinimui, esant Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (toliau – Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) nustatytiems asmens duomenų teisėto tvarkymo kriterijams ir šio reglamento nustatyta tvarka ir nei vienas darbuotojas prieštaravimo nepareiškė;
1.3. jie turi teisę susipažinti su tvarkomais savo asmens duomenimis, reikalauti ištaisyti, ištrinti ("teisė būti pamirštam") savo asmens duomenis arba sustabdyti, išskyrus saugojimą, savo asmens duomenų tvarkymo veiksmus, apriboti savo asmens duomenų tvarkymą, kai duomenys tvarkomi nesilaikant Bendrojo duomenų apsaugos reglamento nuostatų, taip pat teisę į savo asmens duomenų perkeliamumą, teisę nesutikti, kad būtų tvarkomi jų asmens duomenys, pateikdami rašytinį pranešimą ar prašymą dėl savo teisių įgyvendinimo asmens duomenų valdytojui – Užimtumo tarnybai, Geležinio Vilko g. 3A, 03131, Vilnius, juridinio asmens kodas 190766619.
1.4. baigus mokėti subsidiją darbo užmokesčiui, jų registracija Užimtumo tarnyboje bus nutraukta.
2. Šiame Prašyme nurodyta suvestinė informacija atitinka įmonėje vedamą darbo užmokesčio ir darbo laiko apskaitą.



















Vika
325
#1422613 2020-04-06 15:48 Vika
Ar galima vienoj įmonėj skirtingiems darbuotojams taikyti skirtingus prastovos apmokėjimus -vieniems minimumas, kitiems pilnas atlyginimas ir prašyt skirtingų procentų (90 ar 70) subsidijos ?

Serebro
2628
#1422614 2020-04-06 15:49 Serebro
aš pridėjau.

Niemand
4912
#1422615 2020-04-06 15:52 Niemand

ZNext rašė:


Sveiki , aš suprantu , kad reikia informuoti darbuotojus ...
Tekstas po prašymo dėl subsidijos lentele

PATVIRTINU, KAD:




Jei laikantis GDPR, tai kai priimate darbuotojus turite jiems pateikti informacinį pranešimą pgl. GDPR 13 ir 14 str. str. Jame daug ką reikia nurodyti, bet be kita ko turi būti nurodyta, kad darbuotojų duomenys be kita ko gali būti perduodami valstybės institucijoms teisės aktų numatytais atvejais ir apimtimi. Apie kiekvieną individualų perdavimą informuoti nereikia.
Žodžiu, jei laikotės, tai ir taip viskas gerai, o jei nesilaikote, tai ir taip viskas negerai. O dėl šios formos, tiesiog nekreipkite dėmesio.

Serebro
2628
#1422616 2020-04-06 15:53 Serebro

Serebro rašė:



Airiga rašė:


Kaip planuojat rinktis procentukus 70 ar 90, nelabai suprantu paskaičiavimo?


Jei jūsų veikla buvo uždrausta įstatymo (maitinimas kavinėse, spa paslaugos, kirpėjos ir pan.), tai suprantu, kad galite prašyti 90 proc. subsidijos. Kitu atveju, 70 proc.


aha, seną info pasižiūrėjau...



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR