prastovu iforminimas ir apmokejimas

aš dar nerašiau įsakymų, o gal turite pavyzdį įmesti?

Užimtumo tarnyba žino daugiau
uzt.lt/subsidijos-darbdaviams-prastov...
Įstatymas dar nepakelbtas, o paaiškinimas Jau yra

kaip darote su įmonių direktoriais?
Įmonės direktorius yra dalinėje prastovoje. Nuo kovo 16 d. dirba po 5 val. vietoj 8 val.
Tai viso dirbo 131 val kovo mėn., 36 val gaunasi prastovoje?
sakykime alga 700 eur, tai 700/167*131=549.10 eur
O už prastovą galiu 607 taikyti, tada 607/167*36=130.85 eur

Odnako

Geriau "Vienok"

Kaip planuojat rinktis procentukus 70 ar 90, nelabai suprantu paskaičiavimo?

Jei jūsų veikla buvo uždrausta įstatymo (maitinimas kavinėse, spa paslaugos, kirpėjos ir pan.), tai suprantu, kad galite prašyti 90 proc. subsidijos. Kitu atveju, 70 proc.

ne, 90 proc, jei už prastovą mokėsite 607 eur/mėn., 70 proc, jei mokėsite 1,5MMA už prastovą per mėn.

uzt.lt/subsidijos-darbdaviams-prastov...

Subsidijos dydis ir mokėjimo trukmė

Subsidijos dydis apskaičiuojamas procentais nuo prastovoje esančiam darbuotojui priskaičiuoto darbo užmokesčio, kuris negali būti didesnis negu darbuotojo darbo sutartyje iki paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino dienos nustatytas darbo užmokestis, ir darbdavio pasirinkimu sudaro:

70 proc. nuo darbuotojui priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau nei 910,5 eurų bruto (arba 1,5 MMA).
90 proc. nuo darbuotojui priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau nei 607 eurai bruto (arba 1MMA).

Jei bendras užmokestis už prastovą yra mažiau nei apytiksliai 900 - labiau apsimoka 90 proc.; o jei didesnis - 70 proc.
Dar jei maksimizuojant gaunamą subsidiją, tai labiausiai apsimoka mokėti už viso mėnesio prastovą 1.300 EUR prieš mokesčius ir rinktis 70 proc., tada įmonei reikės "primesti" tik 390 EUR.

Sveiki o ką darot su buhalteriais jei jie dirba keliuose įmonėse vienoje įmonėje dirba 4 val darbo užmokestis 530 eur ant popieriaus , įmonė šiuo metu visai nevykdo veiklos tai planuojam skelbti prastova ir buhalteriui iki 1 dienos per savaite darbo , jei norim išlaikyti 530 ir per prastova tai turim rinktis 70 proc. ar taip ?
Ar jau reikia ką nors pranešti VDI

Kaip su įsakymu? turiu parsisiuntusi iš mokesčių suflerio įsakymą, bet ten nurodyta terminas nuo kovo 16 d. iki kovo 30 d., vėliau dar vieną įsakymą rašyti, nuo kovo 30 d.?

Dar nereikia. Paradoksalu, bet Užimtumo tarnyba jau priima paraiškas vadovaudamiesi nepriimtu įstatymo projektu
Jūsų atveju būtų prasminga rinktis 90 proc.

Iš pokalbio su UT konsultante:
1. Reikia įsakymų (pagal sąlygas nebūtinai įsakymų, bet jie turi tam tikrų psichologinių problemų su kitokių įforminimų suvokimu);
2. Įsakymai turi būti kovo 16 d. (jei aktualu) ir kovo 19 d. datomis; jie dar nežino, ar subsidija bus mokama už 16 - 18 dienas; vėlesnių įsakymų reikės tik tuo atveju, jei kovo 19 d. įsakymas bus su konkrečia galiojimo data (pvz., iki kovo 31 d.); jei įsakymas be galiojimo datos, tik su nuoroda į karantino galiojimo laikotarpį, daugiau įsakymų nereikės.

O exelinėje lentelėje, jeigu priskaičiuota tarkime už prastovą 100 eur, tai paskutinėje grafoje rasau 90,00 eur (90 proc), bet kaip dar GF1,77 proc?

Paskutinėje grafoje rašote ne EUR, o pasirinktus procentus, subsidijos dydį jie patys apskaičiuos.

ačiū

algą suskaičiavau dienomis (9 dienas dirbo, 12 prastovoje), bet šioje lentelėje prašo surašyti valandas, tai gal valandomis skaičiuoti? paklaida yra, aišku rezultatas tas pats

Grafoje, priskaičiuotas darbo užmokestis rašote VISAS su darbo santykiais susijusias priskaičiuotas sumas, įskaitant ir prastovos apmokėjimą, o grafoje iš jų priskaičiuotas darbo užmokestis už prastovą rašote, kiek už prastovą priskaičiavote. Valandos atskirai nurodomos kiek nustatyta pgl grafiką ir kiek buvo prastovoje.

P.S. taip, žinau, kad terminologija pas juos stipriais šlubuoja

Laba, rašo, kad dokumentus pristatyti iki 15 dienos. Už kovą tada reikia iki 05 15, nes mokėsime 04 mėnesį?