prastovu iforminimas ir apmokejimas
Niemand
4934
2020-04-02 17:06
Niemand
Alvydaa rašė:
Atrodo žinojau, bet vėl viską sujaukė. Jei vadovas ir buhalteris dirbs per dieną po 1 valandą, ar likusios 7 val bus prastova?
Paprotinkit prašau. Ačiū
Taip, jei pgl sutartį buvo 8 val.
Alvydaa rašė:
Atrodo žinojau, bet vėl viską sujaukė. Jei vadovas ir buhalteris dirbs per dieną po 1 valandą, ar likusios 7 val bus prastova?
Paprotinkit prašau. Ačiū
Taip, jei pgl sutartį buvo 8 val.
KALANKE
903
2020-04-03 08:27
KALANKE
Laba diena.
1.Vadovas mąsto dėl darbo laiko normos pakeitimo. T. y. sumažinat iki pusės etato. Tai dabar eiliškumas koks būtų: surašo pranešimą darbuotojui, darbuotojas pasirašo, kad sutinka, DS pakeičiamas punktas. ?
2.O galima rašyti , kad sumažinta darbo laiko norma iki pasibaigs karantinas ar ilgiau galima?
3. Kaip apskaičiuoti DU už pusę etato, nes reikia vistiek ne mažiau MMA mokėti? Dabar atlyginimas rodo 1010 eur.
4. Ar neatsiras darbdaviui papildomų mokesčių iš sodros dėl pritempimo iki MMA?
1.Vadovas mąsto dėl darbo laiko normos pakeitimo. T. y. sumažinat iki pusės etato. Tai dabar eiliškumas koks būtų: surašo pranešimą darbuotojui, darbuotojas pasirašo, kad sutinka, DS pakeičiamas punktas. ?
2.O galima rašyti , kad sumažinta darbo laiko norma iki pasibaigs karantinas ar ilgiau galima?
3. Kaip apskaičiuoti DU už pusę etato, nes reikia vistiek ne mažiau MMA mokėti? Dabar atlyginimas rodo 1010 eur.
4. Ar neatsiras darbdaviui papildomų mokesčių iš sodros dėl pritempimo iki MMA?
G
2020-04-03 08:48
Gusta
Whagati rašė:
baras dirba 0,25 etato, darbo sutartyje pagal grafiką apmokėjimas (152,00 eur/mėn.) Nepulkite, čia antraeilės jų pareigos :)
Dabar už kovo mėn 3,71 eur/1 val.
kovo mėn. dirbo 24 val. dieną ir 8 val. naktį (tai 24*3,71 = 89.04 ir 8*3.71*0.5=14.84 eur. Viso - 103.88 eur už pusę kovo).
Dabar prastovoje buvo 36 val dienos ir 8 naktį? Pasimečiau kaip skaičiuoti prastovą? irgi taip pat?
As skaičiavau ir už naktines prastovų valandas.....nežinau ar teisingai
Whagati rašė:
baras dirba 0,25 etato, darbo sutartyje pagal grafiką apmokėjimas (152,00 eur/mėn.) Nepulkite, čia antraeilės jų pareigos :)
Dabar už kovo mėn 3,71 eur/1 val.
kovo mėn. dirbo 24 val. dieną ir 8 val. naktį (tai 24*3,71 = 89.04 ir 8*3.71*0.5=14.84 eur. Viso - 103.88 eur už pusę kovo).
Dabar prastovoje buvo 36 val dienos ir 8 naktį? Pasimečiau kaip skaičiuoti prastovą? irgi taip pat?
As skaičiavau ir už naktines prastovų valandas.....nežinau ar teisingai
G
L
2020-04-03 09:07
Lari
Gintariske rašė:
Gal jau aišku dėl pranešimo apie prastovą VDI ?
Bus aišku balandžio 7 d.
Gintariske rašė:
Gal jau aišku dėl pranešimo apie prastovą VDI ?
Bus aišku balandžio 7 d.
Niemand
4934
2020-04-03 10:03
Niemand
Gusta rašė:
Whagati rašė:
baras dirba 0,25 etato, darbo sutartyje pagal grafiką apmokėjimas (152,00 eur/mėn.) Nepulkite, čia antraeilės jų pareigos :)
Dabar už kovo mėn 3,71 eur/1 val.
kovo mėn. dirbo 24 val. dieną ir 8 val. naktį (tai 24*3,71 = 89.04 ir 8*3.71*0.5=14.84 eur. Viso - 103.88 eur už pusę kovo).
Dabar prastovoje buvo 36 val dienos ir 8 naktį? Pasimečiau kaip skaičiuoti prastovą? irgi taip pat?
As skaičiavau ir už naktines prastovų valandas.....nežinau ar teisingai
Nebūna naktiniu prastovu
Gusta rašė:
Whagati rašė:
baras dirba 0,25 etato, darbo sutartyje pagal grafiką apmokėjimas (152,00 eur/mėn.) Nepulkite, čia antraeilės jų pareigos :)
Dabar už kovo mėn 3,71 eur/1 val.
kovo mėn. dirbo 24 val. dieną ir 8 val. naktį (tai 24*3,71 = 89.04 ir 8*3.71*0.5=14.84 eur. Viso - 103.88 eur už pusę kovo).
Dabar prastovoje buvo 36 val dienos ir 8 naktį? Pasimečiau kaip skaičiuoti prastovą? irgi taip pat?
As skaičiavau ir už naktines prastovų valandas.....nežinau ar teisingai
Nebūna naktiniu prastovu
Niemand
4934
2020-04-03 10:07
Niemand
KALANKE rašė:
Laba diena.
1.Vadovas mąsto dėl darbo laiko normos pakeitimo. T. y. sumažinat iki pusės etato. Tai dabar eiliškumas koks būtų: surašo pranešimą darbuotojui, darbuotojas pasirašo, kad sutinka, DS pakeičiamas punktas. ?
2.O galima rašyti , kad sumažinta darbo laiko norma iki pasibaigs karantinas ar ilgiau galima?
3. Kaip apskaičiuoti DU už pusę etato, nes reikia vistiek ne mažiau MMA mokėti? Dabar atlyginimas rodo 1010 eur.
4. Ar neatsiras darbdaviui papildomų mokesčių iš sodros dėl pritempimo iki MMA?
1 ir 2 taip
3. Už pusę etato ne mažiau pusės mma, bet galima ir daugiau. Tik subsidijas skaičiuos pgl. kovo 16 galiojusią algą, žinoma, jei dar bus prastovu.
4. Atsiras, jei užmokestis bus mažiau mma ir tas darbuotojas daugiau niekur nedirba.
KALANKE rašė:
Laba diena.
1.Vadovas mąsto dėl darbo laiko normos pakeitimo. T. y. sumažinat iki pusės etato. Tai dabar eiliškumas koks būtų: surašo pranešimą darbuotojui, darbuotojas pasirašo, kad sutinka, DS pakeičiamas punktas. ?
2.O galima rašyti , kad sumažinta darbo laiko norma iki pasibaigs karantinas ar ilgiau galima?
3. Kaip apskaičiuoti DU už pusę etato, nes reikia vistiek ne mažiau MMA mokėti? Dabar atlyginimas rodo 1010 eur.
4. Ar neatsiras darbdaviui papildomų mokesčių iš sodros dėl pritempimo iki MMA?
1 ir 2 taip
3. Už pusę etato ne mažiau pusės mma, bet galima ir daugiau. Tik subsidijas skaičiuos pgl. kovo 16 galiojusią algą, žinoma, jei dar bus prastovu.
4. Atsiras, jei užmokestis bus mažiau mma ir tas darbuotojas daugiau niekur nedirba.
I
2020-04-03 11:00
irmmuciux
sveiki, gal jau kas paaiškėjo dėl kreipimosi dėl prastovų?
ar reikia jau kam teikti kokias ataskaitas ar sprendimus dėl prastovų kovo mėnesį.
Vis stebiu info, bet kol kas lyg nieko nėra..nors vienur rašo kad VDI reikia kažką teikti, kiti kad dar nieko nereikia...
ar reikia jau kam teikti kokias ataskaitas ar sprendimus dėl prastovų kovo mėnesį.
Vis stebiu info, bet kol kas lyg nieko nėra..nors vienur rašo kad VDI reikia kažką teikti, kiti kad dar nieko nereikia...
L
2020-04-03 11:03
Lari
irmmuciux rašė: sveiki, gal jau kas paaiškėjo dėl kreipimosi dėl prastovų?
ar reikia jau kam teikti kokias ataskaitas ar sprendimus dėl prastovų kovo mėnesį.
Vis stebiu info, bet kol kas lyg nieko nėra..nors vienur rašo kad VDI reikia kažką teikti, kiti kad dar nieko nereikia...
Bus aišku balandžio 7 d.
irmmuciux rašė: sveiki, gal jau kas paaiškėjo dėl kreipimosi dėl prastovų?
ar reikia jau kam teikti kokias ataskaitas ar sprendimus dėl prastovų kovo mėnesį.
Vis stebiu info, bet kol kas lyg nieko nėra..nors vienur rašo kad VDI reikia kažką teikti, kiti kad dar nieko nereikia...
Bus aišku balandžio 7 d.
KALANKE
903
2020-04-03 12:34
KALANKE
Niemand rašė:
KALANKE rašė:
Laba diena.
1.Vadovas mąsto dėl darbo laiko normos pakeitimo. T. y. sumažinat iki pusės etato. Tai dabar eiliškumas koks būtų: surašo pranešimą darbuotojui, darbuotojas pasirašo, kad sutinka, DS pakeičiamas punktas. ?
2.O galima rašyti , kad sumažinta darbo laiko norma iki pasibaigs karantinas ar ilgiau galima?
3. Kaip apskaičiuoti DU už pusę etato, nes reikia vistiek ne mažiau MMA mokėti? Dabar atlyginimas rodo 1010 eur.
4. Ar neatsiras darbdaviui papildomų mokesčių iš sodros dėl pritempimo iki MMA?
1 ir 2 taip
3. Už pusę etato ne mažiau pusės mma, bet galima ir daugiau. Tik subsidijas skaičiuos pgl. kovo 16 galiojusią algą, žinoma, jei dar bus prastovu.
4. Atsiras, jei užmokestis bus mažiau mma ir tas darbuotojas daugiau niekur nedirba.
Dar klausimukai:
1. 2 klausimu dar nelabai aišku- kiek ilgiausiai galima nustatyti dalinį darbą(DK 48 str.)?
2. Ar dalinis darbas ir darbo laiko normos pakeitimas yra tas pats? Nes vienur rašo kad jei dalinį darbą skiriame, tai sodrai reikia teikti ir gausim dalinio darbo išmoką. Ar galima paprastai tiesiog pakeisti DS ir mokėti mažesnį DU nieko valstybinėms institucijoms nesiunčiant dėl išmokų. Kažin ar taip įmanoma, kokiu DK straipsniu tada reikėtų vadovautis.?
Niemand rašė:
KALANKE rašė:
Laba diena.
1.Vadovas mąsto dėl darbo laiko normos pakeitimo. T. y. sumažinat iki pusės etato. Tai dabar eiliškumas koks būtų: surašo pranešimą darbuotojui, darbuotojas pasirašo, kad sutinka, DS pakeičiamas punktas. ?
2.O galima rašyti , kad sumažinta darbo laiko norma iki pasibaigs karantinas ar ilgiau galima?
3. Kaip apskaičiuoti DU už pusę etato, nes reikia vistiek ne mažiau MMA mokėti? Dabar atlyginimas rodo 1010 eur.
4. Ar neatsiras darbdaviui papildomų mokesčių iš sodros dėl pritempimo iki MMA?
1 ir 2 taip
3. Už pusę etato ne mažiau pusės mma, bet galima ir daugiau. Tik subsidijas skaičiuos pgl. kovo 16 galiojusią algą, žinoma, jei dar bus prastovu.
4. Atsiras, jei užmokestis bus mažiau mma ir tas darbuotojas daugiau niekur nedirba.
Dar klausimukai:
1. 2 klausimu dar nelabai aišku- kiek ilgiausiai galima nustatyti dalinį darbą(DK 48 str.)?
2. Ar dalinis darbas ir darbo laiko normos pakeitimas yra tas pats? Nes vienur rašo kad jei dalinį darbą skiriame, tai sodrai reikia teikti ir gausim dalinio darbo išmoką. Ar galima paprastai tiesiog pakeisti DS ir mokėti mažesnį DU nieko valstybinėms institucijoms nesiunčiant dėl išmokų. Kažin ar taip įmanoma, kokiu DK straipsniu tada reikėtų vadovautis.?
Niemand
4934
2020-04-03 14:21
Niemand
KALANKE rašė:
Dar klausimukai:
1. 2 klausimu dar nelabai aišku- kiek ilgiausiai galima nustatyti dalinį darbą(DK 48 str.)?
2. Ar dalinis darbas ir darbo laiko normos pakeitimas yra tas pats? Nes vienur rašo kad jei dalinį darbą skiriame, tai sodrai reikia teikti ir gausim dalinio darbo išmoką. Ar galima paprastai tiesiog pakeisti DS ir mokėti mažesnį DU nieko valstybinėms institucijoms nesiunčiant dėl išmokų. Kažin ar taip įmanoma, kokiu DK straipsniu tada reikėtų vadovautis.?
1. Dalinio darbo pgl. 48 str. nustatyti negalima, nes reikalingas specialus Vyriausybės sprendimas "aktyvuoti" šį straipsnį, kurio nėra ir nebus. Nuspręsta subsidijuoti prastovas (dalines ir pilnas), o dalinio darbo neaktyvuoti.
2. Ne tas pats. Nieko negausit, nes kaip minėjau Vyriausybė nusprendė tos priemonės nenaudoti, t.y. nepriėmė sprendimo naudoti. Keičiant sutartį vadovautis 45 str.
KALANKE rašė:
Dar klausimukai:
1. 2 klausimu dar nelabai aišku- kiek ilgiausiai galima nustatyti dalinį darbą(DK 48 str.)?
2. Ar dalinis darbas ir darbo laiko normos pakeitimas yra tas pats? Nes vienur rašo kad jei dalinį darbą skiriame, tai sodrai reikia teikti ir gausim dalinio darbo išmoką. Ar galima paprastai tiesiog pakeisti DS ir mokėti mažesnį DU nieko valstybinėms institucijoms nesiunčiant dėl išmokų. Kažin ar taip įmanoma, kokiu DK straipsniu tada reikėtų vadovautis.?
1. Dalinio darbo pgl. 48 str. nustatyti negalima, nes reikalingas specialus Vyriausybės sprendimas "aktyvuoti" šį straipsnį, kurio nėra ir nebus. Nuspręsta subsidijuoti prastovas (dalines ir pilnas), o dalinio darbo neaktyvuoti.
2. Ne tas pats. Nieko negausit, nes kaip minėjau Vyriausybė nusprendė tos priemonės nenaudoti, t.y. nepriėmė sprendimo naudoti. Keičiant sutartį vadovautis 45 str.
KALANKE
903
2020-04-03 15:38
KALANKE
Niemand rašė:
KALANKE rašė:
Dar klausimukai:
1. 2 klausimu dar nelabai aišku- kiek ilgiausiai galima nustatyti dalinį darbą(DK 48 str.)?
2. Ar dalinis darbas ir darbo laiko normos pakeitimas yra tas pats? Nes vienur rašo kad jei dalinį darbą skiriame, tai sodrai reikia teikti ir gausim dalinio darbo išmoką. Ar galima paprastai tiesiog pakeisti DS ir mokėti mažesnį DU nieko valstybinėms institucijoms nesiunčiant dėl išmokų. Kažin ar taip įmanoma, kokiu DK straipsniu tada reikėtų vadovautis.?
1. Dalinio darbo pgl. 48 str. nustatyti negalima, nes reikalingas specialus Vyriausybės sprendimas "aktyvuoti" šį straipsnį, kurio nėra ir nebus. Nuspręsta subsidijuoti prastovas (dalines ir pilnas), o dalinio darbo neaktyvuoti.
2. Ne tas pats. Nieko negausit, nes kaip minėjau Vyriausybė nusprendė tos priemonės nenaudoti, t.y. nepriėmė sprendimo naudoti. Keičiant sutartį vadovautis 45 str.
Dabar nors kažkiek supratau. Manau rinksimės DU ir darbo laiko mažinimo pgl 45 str. Ačiū jums už patarimus, nes jie labai naudingi.
Niemand rašė:
KALANKE rašė:
Dar klausimukai:
1. 2 klausimu dar nelabai aišku- kiek ilgiausiai galima nustatyti dalinį darbą(DK 48 str.)?
2. Ar dalinis darbas ir darbo laiko normos pakeitimas yra tas pats? Nes vienur rašo kad jei dalinį darbą skiriame, tai sodrai reikia teikti ir gausim dalinio darbo išmoką. Ar galima paprastai tiesiog pakeisti DS ir mokėti mažesnį DU nieko valstybinėms institucijoms nesiunčiant dėl išmokų. Kažin ar taip įmanoma, kokiu DK straipsniu tada reikėtų vadovautis.?
1. Dalinio darbo pgl. 48 str. nustatyti negalima, nes reikalingas specialus Vyriausybės sprendimas "aktyvuoti" šį straipsnį, kurio nėra ir nebus. Nuspręsta subsidijuoti prastovas (dalines ir pilnas), o dalinio darbo neaktyvuoti.
2. Ne tas pats. Nieko negausit, nes kaip minėjau Vyriausybė nusprendė tos priemonės nenaudoti, t.y. nepriėmė sprendimo naudoti. Keičiant sutartį vadovautis 45 str.
Dabar nors kažkiek supratau. Manau rinksimės DU ir darbo laiko mažinimo pgl 45 str. Ačiū jums už patarimus, nes jie labai naudingi.
Inga5
215
2020-04-03 17:34
Inga5
Sveiki, ar galima direktoriui ir buhalterei paskelbti abu punktus:
1. dalinę prastovą, kurios metu mažinamos darbo val.per dieną, paliekant 1 darbo val. Ar yra ribos iki kiek minimaliai valandų gali dirbti žmogus.
2. darbas nuotoliniu būdu toms likusioms valandoms.
1. dalinę prastovą, kurios metu mažinamos darbo val.per dieną, paliekant 1 darbo val. Ar yra ribos iki kiek minimaliai valandų gali dirbti žmogus.
2. darbas nuotoliniu būdu toms likusioms valandoms.
Niemand
4934
1
2020-04-03 17:37
Niemand
Inga5 rašė:
Sveiki, ar galima direktoriui ir buhalterei paskelbti abu punktus:
1. dalinę prastovą, kurios metu mažinamos darbo val.per dieną, paliekant 1 darbo val. Ar yra ribos iki kiek minimaliai valandų gali dirbti žmogus.
2. darbas nuotoliniu būdu toms likusioms valandoms.
Taip. Tik direktoriui 2 p. neaktualus, nes ir taip tvarkosi savo darbo laiką kaip nori, dirba kur nori ir iš kur nori. Nebent pas jus bendrovėje valdyba yra ir nustačiusi kažkokius ypatingus apribojimus direktoriui.
Inga5 rašė:
Sveiki, ar galima direktoriui ir buhalterei paskelbti abu punktus:
1. dalinę prastovą, kurios metu mažinamos darbo val.per dieną, paliekant 1 darbo val. Ar yra ribos iki kiek minimaliai valandų gali dirbti žmogus.
2. darbas nuotoliniu būdu toms likusioms valandoms.
Taip. Tik direktoriui 2 p. neaktualus, nes ir taip tvarkosi savo darbo laiką kaip nori, dirba kur nori ir iš kur nori. Nebent pas jus bendrovėje valdyba yra ir nustačiusi kažkokius ypatingus apribojimus direktoriui.
J
2020-04-03 19:05
Jolanta02
Laba diena, yra uzdrausta veikla ir prastova paskelbta odontologijos gydytojai nuo kovo 16d, Darbo sutari parasyta 05 etato 18val/sav darbo uzmokestis 390eur, noriu pasitikslinti ar gerai skaiciuoju dardo uzmokesti uz kova ir uz prastova
Pagal grafika turejo dirbti kova 17dd- 77val, dirbo 7dd-31val,prastova 10dd-46val
Uz prastova nuspresta moketi 05 MMA 303,50eur
DU kovo 390/77val*31val=157,01eur
Prastova DU 303,50/83val*46val=168,20eur
Ar gerai skaiciuoju?
Pagal grafika turejo dirbti kova 17dd- 77val, dirbo 7dd-31val,prastova 10dd-46val
Uz prastova nuspresta moketi 05 MMA 303,50eur
DU kovo 390/77val*31val=157,01eur
Prastova DU 303,50/83val*46val=168,20eur
Ar gerai skaiciuoju?
Inga5
215
2020-04-03 19:26
Inga5
Jolanta02 rašė:
Laba diena, yra uzdrausta veikla ir prastova paskelbta odontologijos gydytojai nuo kovo 16d, Darbo sutari parasyta 05 etato 18val/sav darbo uzmokestis 390eur, noriu pasitikslinti ar gerai skaiciuoju dardo uzmokesti uz kova ir uz prastova
Pagal grafika turejo dirbti kova 17dd- 77val, dirbo 7dd-31val,prastova 10dd-46val
Uz prastova nuspresta moketi 05 MMA 303,50eur
DU kovo 390/77val*31val=157,01eur
Prastova DU 303,50/83val*46val=168,20eur
Ar gerai skaiciuoju?
Už prastovą negali būti mažiau nei minimalus val.atl.-3,72eur
Būtų 46 val. x 3,72 eur = 171,12 eur.
Jolanta02 rašė:
Laba diena, yra uzdrausta veikla ir prastova paskelbta odontologijos gydytojai nuo kovo 16d, Darbo sutari parasyta 05 etato 18val/sav darbo uzmokestis 390eur, noriu pasitikslinti ar gerai skaiciuoju dardo uzmokesti uz kova ir uz prastova
Pagal grafika turejo dirbti kova 17dd- 77val, dirbo 7dd-31val,prastova 10dd-46val
Uz prastova nuspresta moketi 05 MMA 303,50eur
DU kovo 390/77val*31val=157,01eur
Prastova DU 303,50/83val*46val=168,20eur
Ar gerai skaiciuoju?
Už prastovą negali būti mažiau nei minimalus val.atl.-3,72eur
Būtų 46 val. x 3,72 eur = 171,12 eur.
Gita1
8424
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui