Direktoriui kaip susišviečia, taip ir skiria,nėra jokios sistemos. Vieną mėnesį tas pats gauna 1000.00 eur, kitą mėnesį 100.00 eur. O kad turi ji būti, jam nerūpi. Tai yra kaip yra.

Mes DS parašę, kad gali būti mokami priedai. Kas mėnesį skiria, sumos visada būna skirtingos. Tada rašau įsakymą.

Darbo inspekcija tikrino, ji ir skyrė. Čia dar gerai baigėsi, nes gali atimti teisę įdarbint užsieniečius, esamus išsiųsti atgal...

Labas, esam gavę 200.00 Eur, 2 savaites pavėlavome pranešti įdarbinto užsieniečio LDU. Šiaip sankcijos ten dar baisesnės gali būti.

Labas, mielos kolegės. Esu visiškoje neviltyje. Namie tvarkau vienos įmonės apskaitą. Direktorius visiškai atsipūtęs. Jei sąskaitas atsiunčia, tai numeta kelias. Ko klausi, prašysi, nieko neatrašo, nieko neatsiunčia. Į ofisą ateit neleidžia. Yra skoloj sąskaitas nuo liepos mėnesio ir kaupiasi jau šimtais. Kai ISAF išsuka neatitikimus, sudeklaruoju, kad būtų tvarkinga nors VMI (gal negerai darau), o realybėj neturiu. Reikia algas skaičiuoti, neatsiunčia banko išrašo, ar avansai buvo mokėti. Tokia situacija n metų, paskutiniu metu visai suprastėjo. Negaliu dirbti savo darbo. Išeit negaliu, reikia algos. Jau žadu visai nei sodrai ataskaitas siųst, nei VMI. Ar turėjot kažką panašaus? Kaip srėbti tą peklą?

Todėl, kad skaičiuojant NPD, ima VISAS pajamas. Ir nesvarbu, kad įmonė sumokėjo. Žmogus visada liks skolingas.

Pas mus vieną savaitę būna 3 dienos prastovų, kitą-gal 1 arba 2. Tie patys darbuotojai kartojasi, tik datos skirtingos, tai teikiu pagal datas. Dar niekas nesiskundė. Įsakymus irgi pagal datas rašau.

Teikti pareikalavus, gal visai neteks to daryti. Teikti viską.

Negavę už 07 mėn. prastovas ir už 08-09 mėn. DU subsidijų.

09 01 gavome už 06 prastovas. Dar laukiam už 07 DU subsidijų.

Mes ir už 06 dar negavome.

Tą pačią įmonę kas mėnesį tvarko vis kita inspektorė, kaip automatas burtų keliu numeta. Koks gali būti darbas kas mėnesį knaisioti vis kitą įmonę nuo pradžių viską. Mes negavome už 05 ir už 06 dar, o siųsta 06 ir 07 pradžioje. Tuoj ir liepa baigsis. Betvarkė.

Mes ir dar negavom už prastovas, siųsta 06 15.

Į sąnaudas nurašyta, bet galima vestis kiekinę apskaitą, kad žinotumėte, kokie rūbai yra.

Dar nepildžiau. Rašo, pasibaigus prastovoms. Tai neaišku, bus nebus dar prastovų, ar vėl siųsti tuos pačius? O priskaičiavimus gal matys iš Sodros.

Paskambinkit į darbo inspekciją ir paklauskit. Gal dar galima parašyti kokį įgaliojimą, kol nepaskirtas direktoriumi, tvarkyti įmonės reikalus. Auto įtraukti į eksploataciją, kai jau dirba dirtektoriumi, nes ir įvedimo aktą turi kažkas pasirašyti.

Mes taip rašome-Fizinis asmuo. ISAF praeina.

Laba, rašo, kad dokumentus pristatyti iki 15 dienos. Už kovą tada reikia iki 05 15, nes mokėsime 04 mėnesį?

Mokam, rašom įsakymą, kur ir kiek dienų dirbo, ir darbų paskyras.

Laba, tai gali būti jo pase nurodytas asmens kodas, jis būna visai kitoks nei mūsų. Tai jį galimą įrašyti.

Laba, eina darbuotojas atostogų, yra neišdirbęs pilnų darbo metų ir turėjo nemokamų atostogų. DK rašo, kad už darbo metus į stažą įeina 10 d. nemokamų. Jei neišdirbęs pilnų darbo metų, ar reikia perskaičiuot NA? Ačiū.

Ačiū. Gero darbo:)

Žinau, kad į vieną suplakė, bet ar reikia mokėt GPM-kai pinigus gavo, individualios veiklos nebeturėjo.

Laba diena,
neina niekaip į VMI priskambint:( Bepildant deklaraciją, išlindo tokia situacija. Advokatas 06 mėn. išrašė sąskaitą, turėjo individualią veikla išsiėmęs. Apmokėjom 07 mėn., matau, kad jo veikla 07 mėn. jau buvo pasibaigusi, ir kitos neišsiėmęs, veikia, kaip pats sako, kaip fizinis asmuo. Ar turėjom 07 mėn., apmokėdami 06 mėn. sąskaitą, išskaičiuoti GPM? Dėkui.

Mūsų įmonėje algą išmoka vėliau nei per 10 d.d. Direktorius moka avansus po 100, 200 ar 300 Eur per mėnesį kaip susišviečia. Nesutinka mokėt 100-20 proc. Vadinasi, aš turiu deklaruoti 100+20proc.grubiai ant poperiaus, tada bus minus GPM ir į rankas 100,00 eur avanso?

įdėkit nuorodą pasicekavyt

Mes dengiam stogus-pridedu 2 d.d.

Samdėmės įmonę, kuri sutvarkė dokumentus. Kainos geriau neklauskit, nepigiai.

Leidimo laikinai gyventi metu galite dirbti tik pas tą darbdavį, kuris įsipareigojo jus įdarbinti, kreipdamasis dėl leidimo dirbti jums išdavimo ar sprendimo dėl jūsų darbo atitikties Lietuvos darbo rinkos poreikiams.

Jeigu norite keisti darbdavį, turite gauti naują leidimą laikinai gyventi (tuo turite pasirūpinti iš anksto, pirmojo leidimo laikinai gyventi galiojimo laikotarpiu).

www.migracija.lt/index.php?-1773194938

Pas mus yra dideli objektai, todėl taip gaunasi. Pas jus gal pasitvirtinčiau normas.