prastovu iforminimas ir apmokejimas

Sveiki jei pas mus reikia dar vieną žmogų į prastovą išleisti ar reikia VDI prenešimą pildyti jam vienam

Bet prastova tik nuo šiandien . Aš manau , kas buvo iki tol su prastovos laikotarpiu nesiriša .

Sveiki, ar visus darbuotojus rodyti DU ziniarastyje siunčiant dokumentus UT?
Ar rodyti ir tuos, kuriems nepriklauso subsidija, ar tik tuos kuriems priklauso

VDI rašo , kad nereikia .

Darbo užmokesčio žiniaraščio ar UT jūsų paprašė?

Aš manau stulpelyje, kur prašo įrašyti kiek iš viso priskaičiuota darbo užmokesčio, jūs ir įrašote kiek iš viso (su viskuo), o į prastovos stulpelį įrašysite tik už prastovą paskaičiuotą sumą.

Kažkaip galvojau, kad reikia
Dar kartą perskaičiau UT reikalavimus, tai priskaitymų kaip ir neriekia, tik išmokėjimą pagrindžiančius dokumentus

Išmokėjimą patvirtinantį dokumentą (kad sumokėta už kovą alga), pateiksite gegužės pradžioje, prašant subsidijos už balandį. Paskaitykite dar kartą ut informaciją, kartu paskaitysiu ir aš, ar tikrai taip

Dėkoju , Serebro . Logiškai , taip ir turėtų būti ... bet radau tokį pavyzdį ir suabejojau 29171-pavyzdyd_prasymas_prastovu_subsidijom_gauti_original.doc

Nu ir as taip manau neturetu delto subsidiju nemoketi manau .Aciu

man tai tas pavyzdys nelabai ką pasako pagal pavyzdį suprantu, kad darbuotojas tik dirbo ir prastovose buvo. tiksliausiai jums atsakys UT.

Man atrodo nelogiškas tas pavyzdys, stulpelyje parašyta "iš jų" , vadinasi tame skaičiuje. Tai kaip tame skaičiuje didesnė suma telpa? Aš rašau darbuotojui priskaityta- visą sumą, kiek priskaitytą tą mėnesį, su prastovom, atostogom ir kt.

Ačiū , Serebro . Tik Jūs stengėtės padėti , lyg niekam daugiau neteko pildyti šio prašymo...
O į UT jau kreipiausi , gavau atsakymą "Vadovaukitės nurodyta pildymo instrukcija" :)

Tikrai ne aš viena. Pažiūrėkite atgalios kiek narių informacijos pateikę, ypač Niemand. Aš manau stulpelyje, kur iš viso kiek darbo užmokesčio, tai ir rašyti kiek iš viso paskaičiuota su viskuo, tik paskui sekančiame stulpelyje išskirti prastovas. Nes tik jas subsidijuos. Aš kaip įsivaizduoju, UT palygins kiek alga sutartyje su priskaičiuota suma, o subsidijuos pagal prastovos stulpelį.

Dėl atostogų suabejočiau,bet kadangi UT darbo užmokesčio samprata akivaizdžiai kitokia nei Darbo kodekse, tai gal ir taip.

Ne, subsidijos formulė pagal prašymo stulpelių pavadinimus tokia:

MIN(
(
MIN([„Darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas darbo sutartyje iki LRV paskelbiant ekstremalią situaciją ir karantiną už mėn. (Eur)“], [„Darbuotojui priskaičiuotas darbo užmokestis, Eur“])
*
70% arba 90%
*
[„Iš jų: darbuotojo prastovos laikas (valandomis) per mėnesį“]
/
[„Darbuotojui nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį“]
)
, 910,5 EUR arba 607 EUR)

Prastovos stulpelis greičiausiai naudojama kaip kontrolinė suma, kad subsidija neviršytų prastovos apmokėjimo, nes tas rodytų klaidų DU apskaičiavime.

Dėkoju , Vika . Ir atsiprašau , rašydama nepamačiau Jūsų atsakymo . O dėl kompensacijos bandysiu dar kartą klausti , nesinori , kad atmestų dėl klaidingo pildymo...

Aš irgi abejojau, bet irgi pagalvojau apie jų sampratą apie DU, jeigu jie laiko apmokėjimą už prastovas darbo užmokesčiu, tai kodėl atostogos neturėtų būti darbo užmokesčiu? Nei viena, nei kita išmoka nėra už faktiškai dirbtą laiką :) Iš esmės tokie dalykai nė kiek neįtakoja subsidijos dydžiui, tai gal gi nelaikys kritine klaida.

Įtakoja, nes subsidija skaičiuojama nuo priskaičiuoto DU, o ne nuo prastovos sumos. Bet kadangi samprata pas juos egzotinė, tai kodėlgi ne