Atostoginių skaičiavimas

Jei darbotojas išeina atostogų 06 mėn, o atostogų laikotarpis išeina ir per 06 ir per 07 mėn? Niekaip nesumąstau, kaip bus su GPM..Su 06 mėn GPM suprantama - 06 mėn DU+ Atostoginiai tenkantys 06 mėn - išskaičiuojamas GPM, o su 07 mėn. laikotarpiui tenkančiais atostoginiais, ar išskaičiuojan GPM taikyti ? Kur galėčiau pasiskaityti?

Už 7 mėn. taikyčiau .

GPMĮ 20str.
10. Tais atvejais, kai su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos gaunamos už laikotarpį, ilgesnį kaip vienas mokestinio laikotarpio mėnuo, su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos apskaičiuojamos atskirai už kiekvieną mokestinio laikotarpio mėnesį, už kurį šios pajamos buvo apskaičiuotos išmokėti, taikant to mokestinio laikotarpio mėnesio .

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

o labai neprotingai nuskambėtų, jei aš pasakyčiau, kad noriu taikyti už 07 mėn. tik už vaikus priklausantį ?
kas ten žino, kokių dar pajamų pas darbuotoją atsiras per 07 men...
Ar neteisingai galvoju?

Tai ne Jūsų problema.Vadovaukitės pateiktu prašymu apie taikymą.

Sveiki. Esu dar tik pradedanti buhaltere, todėl noriu paprašyti Jūsų pagalbos:
Direktorius išeina atostogų nuo liepos 1 d. 28 dienų kalendorinių atostogų.

Ar aš teisingai skaičiuoju:
Balandžio DU 4200 dirbta dienų 21
Gegužės DU 4200 dirbta dienų 20
Birželio DU 4200 dirbta dienų 21

12600/62=203.23
203.23*19 (atostogų metu esančios d.d.)=3861.29
Ar reikia dauginti iš 28?

Atostoginius išmokėsiu kartu su birželio DU. Nuo kokios sumos atskaičiuoti visus mokesčius?

Dauginti reikia iš darbo dienų atostogų laikotarpyje.GPM sumokat birželio 30d.Ir už birželį ir už liepą(atostoginius tikriausiai išmokėsit birželio paskutinėm dienom).Sodra -iki liepos 15d.kas už birželį, iki rugpjūčio 15d.-kas už liepą.

Ačiū

Sveiki. Gal atrodys ir kvailas klausimas, bet as vis maisausi Jei nori iseiti atostogu iki liepos 7d., ta prasme, kad jau liepos 7 d. ateiti i darba, tai prasyme rasyti iki liepos 6 d, ar iki 7 d???

Mūsų dirbantieji rašo: suteikti kasmetines atostogas nuo 07.01 iki 07.29 (įskaitytinai). Visiems tada aišku, kad 07.30 į darbą.

iki liepos 5 d. tegul rašo. Nes 6 - šventinė. O 7 bus į darbą

Dekui

O mūsų darbuotojai rašo , nuo ,tarkim 1 dienos 14 kalendorinių dienų. Juk nežinai, kas per tas atostogas dar nutikt gali. Susirgt ar dar ką. Todėl galutinės datos nenurodom.

pas mus irgi dažniausiai taip. Teisingai.

Sveiki. Noriu paklausti ar gerai apskaičiuoju atostoginius, dar nelebai suprantu.
Darbuotojas išeina atostogų nuo 07 .01 14 kalendorinių dienų. Tai yra bus iki 15 d. nes 07.06. šventinė.

Balandis 1050/21
Gegužė 1050/20
Birželis 1020/21

3150/62= 50.81
50.81X10=508.10
ar reikia skaiciuoti už 9 d.d. , nors atostogos prasitesė.

Ir turbūt reikia pridėti prie birželio mėn. atlyginimo ir atskaičiuoti mokesčius kartu. Ačiu

tai jeigu jis prašė prašymą - išleisti 14 k.d. nuo 07.01, tai reikškia 07.06 "prašokate". tai gaunasi, kad atostogos nuo 07.01 - 07.15, o į darbą bus 07.16 d.
o jeigu konkrečiai parašė - suteikti atostogas nuo 07.01 - 07-14, tada reikškia atostogaus 13 k.dienų

Bet juk šventinės dienos į atostogas neįskaitomos.

Tai kaip tada jam rašyti prašymą, nes leidžiam 14 dienų

taip, neįskaitomos. Todėl ir daviau du variantus,kaip rašo ir kaip tada skaičiuojasi.
pažiūrėkti atrgal porą žinučių

paklauskit žmogaus, kada jau jis nori grįžti į darbą, kurią dieną jau sėdėti darbe. Tada bus aiškiau, kaip jis turi rašyti prašymą ir kaip jūs turite skaičuoti, kiek dienų išnaudos.

Dabar visai susipainiojau. Ar jei pasitaikė šventinė diena atostogų laikotarpiu atostogos neprasitesia viena diena ilgiau ar prąsitesia.. Darbuotojas eina 14 k.d. t.y. puse atostogų.