Atostoginių skaičiavimas

VDU juk skaičiuojate pagal dabartinį darbo užmokestį. Kita vertus - juk ir darbo laikas tuo laikotarpiu graudokas...

[/quote] VDU juk skaičiuojate pagal dabartinį darbo užmokestį. Kita vertus - juk ir darbo laikas tuo laikotarpiu graudokas...

[/quote]
Dar pasitikslinu ar bus taip:
1. koeficentą skaičiuoju iš laikotarpio už kurį priklauso atostogos 2010-05/2011 04 . Koef.0,030303
2 VDU skaičiuoju iš 06,07,08 mėn.(atostogos bus 09 mėn.). išsiskaičiuoju 3 mėn. 1 valandos darbo užmokestį.
Jis bus 1067,04 eur/216 val=4,94 eur už valandą.
3. Atostoginiai pasiskaičiuos taip : 0,030303*4,94 eur*8val*11d.d.=13,17 eurų

Pakaktų ir pusmečio koeficientą skaičiuoti... Bet turbūt gaunasi tas pats. O kaip 14 k.d. gaunasi 11 d.d.?

Suklydau, koeficentą skaičiuoju iš laikotarpio už kurį priklauso atostogos 2010-05/2010 10 . Koef.0,030303
10 d.d. , ačiū už pastabą.
Tai kaip suprantu pats skaičiavimo principas geras?
Ot direktorius apsidžiaugs nuo tokių "didelių" atostoginių
Jei sugalvotų vadovas paimti atostogas už 2 metus,tai koeficentą skaičiuočiau iš 2 metų?

dar pasitikslinu:

jei atostogos nuo siandien suteikiamos uz 2008 metus, tai skaiciujant atostoginius papildomo koeficiento jokio nereikia?

ir jei imone dirba pirmad. -ketv. 8 val. 15 min.
penktad. 7 val.
viso 40 val.per sav.
Dirbant tokiu garfiku kiekv. men. skiriasi darbo valandų skaiciaus lyginant su tu kurie dirba pirmad.-penktad. po 8 val. Ar esant tokiai situacijai reikia papildomo koeficiento?

Šiaip, jei darbo laiko trukmė nekito - tai ir to koeficiento nereikėtų. Bet kai tedirbo 5 val. per mėnesį, tai manau, kad teisingiau pasiskaičiuoja su koeficientu (pagal komentarus, tai reiktų atostoginius mokėti tiesiog pagal to laikotarpio darbo grafiką).
Taip, jei atostogautų už dvejus metus, tai ir koeficientą iš 2 metų reikėtų skaičiuoti.

Nereikia - jei tais 2008 metais darbo laiko trukmė nekito.

Ačiū Tininga ir Alina55, kad atsiliepėt ir pagelbėjot.

Sveiki,
jeigu darbuotojas pas mus dirbo tik savaitę, tai kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuoti iš priskaičiuoto darbo užm. už tą savaitę?

Taip, iš viso priskaičiuoto DU.

Padėkite, prašau....darbuotojas išeina atostogų iki 12-02, o po to nebegrįš į darbą...Atostogų turi prikaupęs už 4 metus + 18 dienų už darbo stažą įmonėje. Nuo 2015-12-01 kompensacija už nepanaudotas atostogas priklausys tik už 3 metus. Tai aš į formulę (tikriausiai visi žinote ją) įrašau 84 k.d. +18 k.d. ir (išvedus vidurkį) paskaičiuoju atleidimą ar ne? Dar tas darbuotojas dirbo pagal suminę, tai dar atleidimui išsivedu koeficientą ar ne?
Labai ačiū kas padės... atleidimui.xls

O tai nenorėtų tas darbuotojas panaudoti tų 3 metus viršijančių atostogų iki atleidimo? Jei darbuotojas dirbo pagal suminę apskaitą pilnu "etatu", tai taikoma 5 d.d. savaitė tiek atostoginiams, tiek kompensacijai.

Nebenori, nesutarimai...

Papildomas atostogas tada irgi paskaičiuočiau ne daugiau nei už 3 metus.

Žiūriu, kad ne į tą temą parašiau, atsiprašau...tai jau kaip ir kompensacija už nepanaudotas atostogas..

[quote=Tininga]
Papildomas atostogas tada irgi paskaičiuočiau ne daugiau nei už 3 metus.

Labai Jums ačiū, kad atsakėte, gal pažiūrėtumėte, ar teisingai paskaičiuoju (failas)

atleidimui.xls

Lyg ir gerai.

Labai didelis ačiū

Noriu patvirtinimo ar gerai darau. pas mus dirba žmogus prie projekto, 0,5 etato, po 4darbo valandas per dieną, prieš šventes 1val. trumpiau. Jam mokamas valandinis DU 4,55Eur. jis dirba nuo 2014-08-05d. dirbs iki 2015-12-30. reikia apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai ar gerai suskaičiavau, bijau suklysti nes reikia perduoti duomenis į agentūrą.
bus nepanaudota 39,35k.d. *4,55*4*0,7, gausis 501,32Eur? ar gerai?ačiū

Gerai. Na, čia tuo atveju, jei VDU bus lygus valandiniam.