Atostoginių skaičiavimas
K
2007-06-11 23:42
katyte55
Pasakykite ar galima ismoketi atostoginius kartu su algomis, jei zmogus iseina nuo 1d. o alga 12 d.
volgadon
4395
2007-06-11 23:50
volgadon
Aš asmeniškai moku atostoginius ir atlyginimą.Pvz.išeina atostogų birželio 15d.Išmoku atostoginius ir atlyginimą už birželį dirbtas dienas.Išeina atostogų liepos 1d.,gaus atostoginius ir algą už birželį.
O pagal tave ,tai jis algos turės ateiti atostogų metu?
Netgi tokiu atveju jei eina atostogauti pvz.birželio 8d.savaitei,tai išmoku atostoginius ir algą už dirbtas iki 8dienos darbo dienas.Aš taip pripratus ir man tada niekas neipainioja.Priskaičiuota ,nepriskaičiuota,išmokėta ,neišmokėta.Mano tokia apskaitos politika šituo klausimu.
O pagal tave ,tai jis algos turės ateiti atostogų metu?
Netgi tokiu atveju jei eina atostogauti pvz.birželio 8d.savaitei,tai išmoku atostoginius ir algą už dirbtas iki 8dienos darbo dienas.Aš taip pripratus ir man tada niekas neipainioja.Priskaičiuota ,nepriskaičiuota,išmokėta ,neišmokėta.Mano tokia apskaitos politika šituo klausimu.
M
2007-06-12 07:59
Muuuse
2011-09-11 05-26
katyte55 rašė: Pasakykite ar galima ismoketi atostoginius kartu su algomis, jei zmogus iseina nuo 1d. o alga 12 d.
galima, jei yra darbuotojo prašymas atostoginius išmokėti su darbo užmokesčiu. Patys to nuspręsti negalite.
katyte55 rašė: Pasakykite ar galima ismoketi atostoginius kartu su algomis, jei zmogus iseina nuo 1d. o alga 12 d.
galima, jei yra darbuotojo prašymas atostoginius išmokėti su darbo užmokesčiu. Patys to nuspręsti negalite.
volgadon
4395
2007-06-12 08:13
volgadon
Pasakykite ,jei nesunku ,kur apie tuos prašymus parašyta.Nes žinau labai rimtą įmonę ,apskaitos požiūriu ,ir jie išmoka atostoginius su algomis ,ir jokia sabaka ,turiu omenyje auditas(jie audituojami )dėl to nieko nesako.
D.K.,kur parašyta ,kad einant atost.t.b.išmokami atostoginiai cituoti nereikia.
Gal dar kur yra,kas parašyta.
D.K.,kur parašyta ,kad einant atost.t.b.išmokami atostoginiai cituoti nereikia.
Gal dar kur yra,kas parašyta.
S
2007-06-12 08:18
SALOME
2011-09-11 05-26
volgadon rašė: Pasakykite ,jei nesunku ,kur apie tuos prašymus parašyta.Nes žinau labai rimtą įmonę ,apskaitos požiūriu ,ir jie išmoka atostoginius su algomis ,ir jokia sabaka ,turiu omenyje auditas(jie audituojami )dėl to nieko nesako.
D.K.,kur parašyta ,kad einant atost.t.b.išmokami atostoginiai cituoti nereikia.
Gal dar kur yra,kas parašyta.
tai parašyta DK
volgadon rašė: Pasakykite ,jei nesunku ,kur apie tuos prašymus parašyta.Nes žinau labai rimtą įmonę ,apskaitos požiūriu ,ir jie išmoka atostoginius su algomis ,ir jokia sabaka ,turiu omenyje auditas(jie audituojami )dėl to nieko nesako.
D.K.,kur parašyta ,kad einant atost.t.b.išmokami atostoginiai cituoti nereikia.
Gal dar kur yra,kas parašyta.
tai parašyta DK
M
2007-06-12 08:39
Muuuse
2011-09-11 05-26
volgadon rašė: Pasakykite ,jei nesunku ,kur apie tuos prašymus parašyta.Nes žinau labai rimtą įmonę ,apskaitos požiūriu ,ir jie išmoka atostoginius su algomis ,ir jokia sabaka ,turiu omenyje auditas(jie audituojami )dėl to nieko nesako.
D.K.,kur parašyta ,kad einant atost.t.b.išmokami atostoginiai cituoti nereikia.
Gal dar kur yra,kas parašyta.
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
Aš tai vertinčiau taip - jei darbuotojas ne pats paprašė jam sumokėti vėliau (o kad tai įrodyti, reikalingas darbuotojo prašymas), tuomet pratęsiam jam atostogas tiek dienų, kiek uždelsiama sumokėti.
volgadon rašė: Pasakykite ,jei nesunku ,kur apie tuos prašymus parašyta.Nes žinau labai rimtą įmonę ,apskaitos požiūriu ,ir jie išmoka atostoginius su algomis ,ir jokia sabaka ,turiu omenyje auditas(jie audituojami )dėl to nieko nesako.
D.K.,kur parašyta ,kad einant atost.t.b.išmokami atostoginiai cituoti nereikia.
Gal dar kur yra,kas parašyta.
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
Aš tai vertinčiau taip - jei darbuotojas ne pats paprašė jam sumokėti vėliau (o kad tai įrodyti, reikalingas darbuotojo prašymas), tuomet pratęsiam jam atostogas tiek dienų, kiek uždelsiama sumokėti.
L
2007-06-12 08:46
Loreta13
2011-09-11 05-26
[quote:a30d160fc4]Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.[/quote]
Necituosiu:)), kad sumokėt reik prieš tris dienas.
Bet, kaip ir kiekvieną saldainiuką, reik įvyniot į kuo gražesnį popierėlį. Tai vat toje didelėje įmonėje, jei yra kolektyvinė darbo sutartis ir joje suderintos visokios "šakar makar" apie atostoginių mokėjimą, jokie auditai, darbo inspekcijos negalės prisikabint.
Bet jei įmonėlė maža, kolektyvas "nesusicementavęs" su darbdaviais padoria sutartimi, darbo inspekcija jau turės pastabų.
Necituosiu:)), kad sumokėt reik prieš tris dienas.
Bet, kaip ir kiekvieną saldainiuką, reik įvyniot į kuo gražesnį popierėlį. Tai vat toje didelėje įmonėje, jei yra kolektyvinė darbo sutartis ir joje suderintos visokios "šakar makar" apie atostoginių mokėjimą, jokie auditai, darbo inspekcijos negalės prisikabint.
Bet jei įmonėlė maža, kolektyvas "nesusicementavęs" su darbdaviais padoria sutartimi, darbo inspekcija jau turės pastabų.
L
2007-06-12 08:58
Loreta13
Arba prašyme atostogauti darbuotojas išreiškia nerealų norą...atostoginius gaut tuo pat įprastu DU mokėjimo metu.
O kas yra švenčiau už darbuotojo norus?:))
O kas yra švenčiau už darbuotojo norus?:))
M
2007-06-12 09:06
Muuuse
2011-09-11 05-26
Loreta13 rašė: Arba prašyme atostogauti darbuotojas išreiškia nerealų norą...atostoginius gaut tuo pat įprastu DU mokėjimo metu.
O kas yra švenčiau už darbuotojo norus?:))
Loreta13, nsuprantu, o kas čia yra nerealaus? Pas mus iš tiesų darbuotojai kartais pareiškia tokį norą, jiems patogiau gal susiskaičiuot paskui būna, net nežinau... Nematau nieko nerealaus.
Loreta13 rašė: Arba prašyme atostogauti darbuotojas išreiškia nerealų norą...atostoginius gaut tuo pat įprastu DU mokėjimo metu.
O kas yra švenčiau už darbuotojo norus?:))
Loreta13, nsuprantu, o kas čia yra nerealaus? Pas mus iš tiesų darbuotojai kartais pareiškia tokį norą, jiems patogiau gal susiskaičiuot paskui būna, net nežinau... Nematau nieko nerealaus.
Petronele
18330
2007-06-12 09:08
Petronele
2011-09-11 05-26
prosas rašė:
Pas mane vienas paprašė
nuo liepos 1 nedidint atlyginimo iki 700,
o palikti jam 600.
Šventas noras :))
Ir kokiomis gi priemonėmis tau pavyko išgauti šį prašymą? Karšta geležimi?
prosas rašė:
Pas mane vienas paprašė
nuo liepos 1 nedidint atlyginimo iki 700,
o palikti jam 600.
Šventas noras :))
Ir kokiomis gi priemonėmis tau pavyko išgauti šį prašymą? Karšta geležimi?
L
2007-06-12 09:08
Loreta13
2011-09-11 05-26
prosas rašė: Pas mane vienas paprašė
nuo liepos 1 nedidint atlyginimo iki 700,
o palikti jam 600.
Šventas noras :)) O jei jis tų 700 neužsidirba 
Kodėl negali išreikšt norą dirbt trumpiau arba būt atleistas.
prosas rašė: Pas mane vienas paprašė
nuo liepos 1 nedidint atlyginimo iki 700,
o palikti jam 600.
Šventas noras :))
Kodėl negali išreikšt norą dirbt trumpiau arba būt atleistas.
M
2007-06-12 09:12
Muuuse
2011-09-11 05-26
Prosas vėl įsisvajojo... [img]http://smiles.33b.ru/smile.70105.htmll[/img]
L
2007-06-12 09:18
laura9
2011-09-11 05-26
prosas rašė:
Muuuse rašė: Prosas vėl įsisvajojo... [img]http://smiles.33b.ru/smile.71325.html[/img]
O tai ko nepasvajot? :))
Jei galima darbuotojo prašymu
atostoginius mokėt ne pagal įstatymą,
tai kodėl negalima mažesnės algos? :))
Na, Darbo kodekse, kas liečia atostoginių išmokėjmą, yra toks išsireiškimas "jei nėra darbuotojo kaltės". Tai vat, kartais, galima jį panaudoti praktiškai
prosas rašė:
Muuuse rašė: Prosas vėl įsisvajojo... [img]http://smiles.33b.ru/smile.71325.html[/img]
O tai ko nepasvajot? :))
Jei galima darbuotojo prašymu
atostoginius mokėt ne pagal įstatymą,
tai kodėl negalima mažesnės algos? :))
Na, Darbo kodekse, kas liečia atostoginių išmokėjmą, yra toks išsireiškimas "jei nėra darbuotojo kaltės". Tai vat, kartais, galima jį panaudoti praktiškai
M
2007-06-12 09:19
Muuuse
Prosai, kodėl ne pagal įstatymą? Ko įstatymas nedraudžia - tą leidžia. Pvz., aš norėčiau atostoginius gauti laiku (ir gaunu), o ateina pas mane žmonės ir prašo išmokėti atostoginius su alga... (žinoma tokiu reta, bet vis gi, būna) Ir nemanau, kad šitoj vietoj įstatymui nusižengiama.
A
2007-06-12 09:35
arunas68
Sveiki.Darbuotojas atostogauja iki liepos 5d.Atostoginiai paskaičiuoti pagal dabartinį minimalų atlyginimą(600 Lt jo atlyginimas toks).Ar reikės perskaičiuoti atostoginius nuo liepos 1 d. ,nes bus jau MMA 700 Lt? Ačiū 
L
2007-06-12 09:38
laura9
2011-09-11 05-26
arunas68 rašė: Sveiki.Darbuotojas atostogauja iki liepos 5d.Atostoginiai paskaičiuoti pagal dabartinį minimalų atlyginimą(600 Lt jo atlyginimas toks).Ar reikės perskaičiuoti atostoginius nuo liepos 1 d. ,nes bus jau MMA 700 Lt? Ačiū
Aš pernai tokiu atveju skaičiuodama likusį atlyginimą už liepos mėnesį, pridėjau atitinkamai, kad gautųsį liepos mėnesio MMA.
arunas68 rašė: Sveiki.Darbuotojas atostogauja iki liepos 5d.Atostoginiai paskaičiuoti pagal dabartinį minimalų atlyginimą(600 Lt jo atlyginimas toks).Ar reikės perskaičiuoti atostoginius nuo liepos 1 d. ,nes bus jau MMA 700 Lt? Ačiū
Aš pernai tokiu atveju skaičiuodama likusį atlyginimą už liepos mėnesį, pridėjau atitinkamai, kad gautųsį liepos mėnesio MMA.
M
2007-06-12 09:39
Muuuse
Jei paklausysim proso, tai vistiek tas pats gaunasi siek tiek pasigilinus - jei darbuotojas kazkokiu budu uzkerta kelia atostoginiu jam ismokejimui, tai tada galima juos ir su alga ismoketi. Zodziu, jei mokame pvz., grynais, o darbuotojas ju tiesiog neima, sako ateisiu algos ir pasiimsiu... Na ir ka tada mes darom? Ar pasiimam prasyma is darbuotojo? O gal uzprotokoluojam ta ivyki, paimam pasiaiskinima, kodel jis tu atostoginiu neeme? Bet va jau dabar neismokesi del darbuotojo kaltes - gi pats kaltas, kad neeme 
Vis gi laikausi nuomones, kad jei darbuotojas pageidauja - galime ismoketi ir su alga.
Vis gi laikausi nuomones, kad jei darbuotojas pageidauja - galime ismoketi ir su alga.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui